保姆縱火案發(fā)生后,，家政行業(yè)監(jiān)管與權(quán)責(zé)規(guī)范化是時候正視了。

杭州保姆縱火案激起的輿情漣漪仍未平息,，深圳一雇主家“半夜搶孩子,，還詭異一笑”的怪保姆又刷了屏,。據(jù)媒體調(diào)查，該保姆有精神病史,。當(dāng)事家政公司表示很“冤枉”,，稱簽合同時,，按照程序給她進(jìn)行了完整體檢，并沒有發(fā)現(xiàn)什么問題——但體檢中不包括精神類疾病檢測,。

類似事件此前也有發(fā)生：2014年南京一保姆半夜精神分裂癥發(fā)作狂砍雇主,，其中老太太被砍成九級傷殘。2015年義烏有保姆在雇主家多次想跳樓自殺,，最后查出是精神疾病,。

患精神疾病者，顯然不適合從事家政服務(wù),。保姆,、護(hù)工、學(xué)校和幼兒園工作人員,，都屬于特殊崗位從業(yè)人員?，F(xiàn)在托幼機構(gòu)就普遍實行了精神疾病篩查，有精神病患者,、有精神病史者不得在托幼所做護(hù)工,，保姆行業(yè)也可參照類似做法。實際上,，《江蘇省家政服務(wù)行業(yè)管理規(guī)定（試行）》就規(guī)定：患有精神病的人員不得從事家政服務(wù)工作,。

可在當(dāng)下，未將精神類疾病篩查納入家政從業(yè)人員資質(zhì)審核的家政公司,，多不勝數(shù),。

不篩查精神類疾病，缺乏從業(yè)檔案征信系統(tǒng),，甚至就連有無暴力犯罪前科等基礎(chǔ)性背景資料都不核查——家政行業(yè)的亂象,，總在極端個案發(fā)生時進(jìn)入輿論“射程”，卻又在案件輿情熱度降溫后迅速退出公共視野,。到頭來,，問題迭出，但癥結(jié)依舊,。

“疾在腠理,，不治將恐深”，有病就得盡早吃藥,。特別是在我國家政行業(yè)市場規(guī)模已達(dá)到兩萬億元,，保姆縱火案又誘發(fā)家政行業(yè)信用危機的背景下，對癥不下藥,，只會養(yǎng)癰遺患,。

就進(jìn)入門檻而言，家政行業(yè)無疑該實行“負(fù)面清單管理”,，明確哪些人該禁入,；就前置性的健康情況把關(guān)而言,，家政公司有必要進(jìn)行精神疾病篩查，可通過要求從業(yè)者書面承諾,，并詢問對方鄰居和家人等方式篩查,，而不是全憑從業(yè)者主動填寫“過往病史”。

今年4月,，全國婦聯(lián)原副主席甄硯就呼吁,，盡快啟動家政法律法規(guī)立法程序，通過立法或司法解釋的形式,，明確政府、非政府組織,、家政企業(yè),、雇主和家政服務(wù)員的法律地位和責(zé)任義務(wù)，研究推動《勞動法》在家庭服務(wù)勞動關(guān)系中的落實,。如果說,，這在此前仍是“懸浮呼吁”，那保姆縱火案發(fā)生后,，家政行業(yè)監(jiān)管與權(quán)責(zé)規(guī)范化是時候正視了,。

誰都不希望看到，家政業(yè)野蠻生長之下,，“保姆”群體因個別害群之馬而集體背鍋,，家政行業(yè)也因極端個案而遭遇危機。是放任自流,，還是行業(yè)性洗心革面,，關(guān)乎整個家政行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。（仲鳴）