違紀影響?zhàn)B老金，哪些紅線不能碰,？

就職事業(yè)單位,，這些紅線必須知道,。

人社部日前發(fā)布通知,，對《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中的部分問題進行明確,。

人社部關于貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》若干問題的意見(以下簡稱《意見》)中指出,，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀違法的,，不再作出處分決定，但應當立案調(diào)查并按程序作出調(diào)查結(jié)論,，明確其應受處分的種類,。對于應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，其養(yǎng)老保險等相應待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

意思就是,，事業(yè)單位的退休員工違紀將影響?zhàn)B老金。

那么,，具體是怎么規(guī)定的,？此次意見到底做了哪些補充？事業(yè)單位工作人員的紅線在哪,？

補充了哪些新規(guī)定

據(jù)悉,，《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》是2012年8月公布，自2012年9月1日起施行的,。

規(guī)定實施以來,，在落實從嚴管理干部要求的同時，也有部分地方和單位提出一些需要進一步明確的問題,。

因此，根據(jù)意見可知,，此次提出的若干問題的意見,，主要為落實中央從嚴管理干部要求，進一步規(guī)范事業(yè)單位處分工作,，妥善解決實際工作中的問題,。

意見共提出了十二條意見，并表示自意見發(fā)布之日起執(zhí)行,。

具體來看,，首先，意見對事業(yè)單位工作人員違紀違法行為進一步明確處罰,。

比如,，對同時在管理和專業(yè)技術(shù)兩類崗位任職的事業(yè)單位工作人員發(fā)生違紀違法行為，給予降低崗位等級或者撤職處分時，應當同時降低兩類崗位的等級,，并根據(jù)違紀違法的情形與崗位性質(zhì)的關聯(lián)度確定降低崗位類別的主次,。

對被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定，應當在判決生效后一個月內(nèi)作出,。

事業(yè)單位工作人員存在違紀違法行為,，有關單位不處分或者不按規(guī)定處理的，應當根據(jù)《處分規(guī)定》第四十五條規(guī)定追究相關人員責任,。因上述情形造成辦案期限超過12個月的,，由事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責令相關單位或部門在1個月內(nèi)依法作出處分決定。

此外,，對于已經(jīng)受處分的人員作了進一步明確規(guī)定,。

比如，受降低崗位等級或者撤職處分的事業(yè)單位工作人員,，已按規(guī)定調(diào)整崗位且年度考核被確定為不合格檔次的,，不再以年度考核不合格為由重復處理。

事業(yè)單位工作人員在受處分期間,，不得聘用到其他類別崗位,，根據(jù)相關規(guī)定不得在現(xiàn)類別崗位工作的除外。

處分期滿后,，原處分決定單位批準解除處分的,，應當自處分期滿之日起一個月內(nèi)作出，處分解除時間自處分期滿之日起計算,，并在解除處分決定中注明,。

事業(yè)單位工作人員在受處分期間交流到其他事業(yè)單位工作或者原處分決定單位出現(xiàn)合并、分立等情形的,，由與其建立人事關系的新單位執(zhí)行原處分決定,。

公務員在受處分期間交流到事業(yè)單位的，原處分決定繼續(xù)執(zhí)行,。處分期滿后,，由所在事業(yè)單位商原處分決定單位按照有關規(guī)定解除處分決定。

事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分,，無崗位等級可降而降低薪級工資的,，處分解除后，不視為恢復受處分前的薪級工資,。

違紀如何影響?zhàn)B老金,？

最值得注意的是，此次還對已退休事業(yè)單位員工違紀行為的處分進一步明確,。

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第四十四條,，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀行為應當受到處分的,，不再作出處分決定。但是,，應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,，相應降低或者取消其享受的待遇。

取消哪方面的待遇,？在規(guī)定中并未明確,。

這次意見進一步補充，雖然不作出處分決定,，但應當立案調(diào)查并按程序作出調(diào)查結(jié)論,，明確其應受處分的種類。對于應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,，其養(yǎng)老保險等相應待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

據(jù)悉，根據(jù)有關規(guī)定表明,，給予降低崗位等級處分的,，未重新明確執(zhí)行退休待遇職務層次(技術(shù)等級)的，從審查結(jié)論作出的次月起,，按12%降低基本退休費,，補貼按低一個職務層次(技術(shù)等級)確定，今后調(diào)整退休費時,，按原執(zhí)行退休待遇職務層次(技術(shù)等級)低一個職務層次(技術(shù)等級)的標準執(zhí)行,；

重新明確執(zhí)行退休待遇職務層次(技術(shù)等級)的，按降低后的職務層次(技術(shù)等級)確定基本退休費和補貼,，今后調(diào)整退休費時,，按降低后職務層次(技術(shù)等級)的標準執(zhí)行。

對給予開除處分但未被判處刑罰的,，從審查結(jié)論作出的次月起,，按25%降低基本退休費，補貼按最低職務層次(技術(shù)等級)確定,。今后調(diào)整退休費時,，按最低職務層次(技術(shù)等級)的標準執(zhí)行。

這些紅線不能碰

作為國家從事一些服務性質(zhì)的公益單位,，事業(yè)單位人員有著很好的自我約束行為是非常必要的。

但是,，紅線到底在哪,？什么事情對于事業(yè)單位的工作人員而言算違紀？根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》我們或可知一二,。

一,、 違反政治紀律,。

有下列行為之一的，給予記過處分,；情節(jié)較重的,，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的,，給予開除處分：

散布損害國家聲譽的言論,，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、游行,、示威等活動的,；

組織或者參加非法組織的；

接受境外資助從事?lián)p害國家利益或者危害國家安全活動的,；

接受損害國家榮譽和利益的境外邀請,、獎勵，經(jīng)批評教育拒不改正的,；

違反國家民族宗教法規(guī)和政策,，造成不良后果的；

非法出境,、未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的,；

攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品,、電子讀物進入國(境)內(nèi)的,；

其他違反政治紀律的行為。有前款第(一)項至第(三)項規(guī)定的行為,，但屬于不明真相被裹挾參加,、經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分,。

二,、 違反工作紀律失職瀆職。

有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分,；情節(jié)嚴重的,，給予開除處分：

在執(zhí)行國家重要任務、應對公共突發(fā)事件中,，不服從指揮,、調(diào)遣或者消極對抗的；

破壞正常工作秩序,，給國家或者公共利益造成損失的,；

違章指揮,、違規(guī)操作，致使人民生命財產(chǎn)遭受損失的,；

發(fā)生重大事故,、災害、事件,，擅離職守或者不按規(guī)定報告,、不采取措施處置或者處置不力的；

在項目評估評審,、產(chǎn)品認證,、設備檢測檢驗等工作中徇私舞弊，或者違反規(guī)定造成不良影響的,；

泄露國家秘密的,；

泄露因工作掌握的內(nèi)幕信息，造成不良后果的,；

采取不正當手段為本人或者他人謀取崗位,，或者在事業(yè)單位公開招聘等人事管理工作中有其他違反組織人事紀律行為的；

其他違反工作紀律失職瀆職的行為,。

有前款第(六)項規(guī)定行為的,，給予記過以上處分。

三,、 違反廉潔從業(yè)紀律,。

有下列行為之一的，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的,，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的,，給予開除處分：

貪污,、索賄、受賄,、行賄,、介紹賄賂、挪用公款的,；

利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的,；

在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券,、支付憑證的,；

利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益的；

用公款旅游或者變相用公款旅游的,；

違反國家規(guī)定,，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的,；

其他違反廉潔從業(yè)紀律的行為,。

有前款第(一)項規(guī)定行為的，給予記過以上處分,。

四,、 違反財經(jīng)紀律。

有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分,；情節(jié)嚴重的,，給予開除處分：

違反國家財政收入上繳有關規(guī)定的；

違反規(guī)定使用,、騙取財政資金或者社會保險基金的,；

擅自設定收費項目或者擅自改變收費項目的范圍、標準和對象的,；

揮霍,、浪費國家資財或者造成國有資產(chǎn)流失的；

違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定,，擅自占有,、使用、處置國有資產(chǎn)的,；

在招標投標和物資采購工作中違反有關規(guī)定,，造成不良影響或者損失的；

其他違反財經(jīng)紀律的行為,。

五,、 違反職業(yè)道德的行為。

有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分,；情節(jié)嚴重的,，給予開除處分：

利用專業(yè)技術(shù)或者技能實施違法違紀行為的；

有抄襲,、剽竊,、侵吞他人學術(shù)成果，偽造,、篡改數(shù)據(jù)文獻,，或者捏造事實等學術(shù)不端行為的,；

利用職業(yè)身份進行利誘、威脅或者誤導,，損害他人合法權(quán)益的,；

利用權(quán)威、地位或者掌控的資源,，壓制不同觀點,，限制學術(shù)自由，造成重大損失或者不良影響的,；

在申報崗位,、項目、榮譽等過程中弄虛作假的,；

工作態(tài)度惡劣,，造成不良社會影響的；

其他嚴重違反職業(yè)道德的行為,。

有前款第(一)項規(guī)定行為的,，給予記過以上處分。

六,、 違反公共秩序,、社會公德的行為。

有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分,；情節(jié)嚴重的,，給予開除處分：

制造、傳播違法違禁物品及信息的,；

組織,、參與賣淫、嫖娼等色情活動的,；

吸食毒品或者組織,、參與賭博活動的；

違反規(guī)定超計劃生育的,；

包養(yǎng)情人的,；

有虐待、遺棄家庭成員,，或者拒不承擔贍養(yǎng),、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務等的；

其他嚴重違反公共秩序,、社會公德的行為,。

有前款第(二)項、第(三)項,、第(四)項,、第(五)項規(guī)定行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分,。

作者：張文暉