王立強（左）慰問困難職工,。

在北京鐵路局北京供電段,，提起北京西供電車間工會主席王立強,，無人不知。他對工作的滿腔熱情和雷厲風行,，他對職工的熱心幫助和貼心服務，他對自己的嚴格要求和慎獨嚴謹,，贏得人們的佩服和嘖嘖稱贊,。他在工會和職工之間真正架起了“連心橋”，扮演了“家里人”角色,。

提供后勤服務的熱心人

不善言語的王立強,，面對車間管內(nèi)京廣高鐵、京廣普速,，點多線長,、管理面廣、高度分散的實際情況,，把400多名干部職工的“衣食宿行”想在心上,、放在眼里。

在鐵路企業(yè)推進安全文化建設(shè)中,，王立強從職工生活環(huán)境文化入手,，深入一線、下到工區(qū)進行調(diào)研，哪里條件最艱苦,、哪個工區(qū)最邊遠,，他就出現(xiàn)在哪里。

他走遍了管內(nèi)的16個一線班組,、36個作業(yè)崗點,，每到一個班組、一個作業(yè)崗點,，他通過座談,、單獨談心的方式，及時了解職工的思想和生活情況,，并把職工的心聲和合理化建議及時反映到段工會,，在段工會大力支持下，為管內(nèi)6個邊遠班組建成“小浴池,、小食堂,、小宿舍”，從而解決了職工洗澡難,、吃飯難及住宿的問題,。

在去年安全意識疲勞大反思活動中，他還把職工大討論,、安全知識答題情況提煉,、整合，編輯成《安全警句格言》,，在各班組進行懸掛,，讓職工在文化的熏陶下立足崗位、做好本職,。