在給中國社會科學(xué)院建院40周年的賀信中,，習(xí)近平總書記向全國哲學(xué)社會科學(xué)工作者提出,，“堅持為人民做學(xué)問理念，以研究我國改革發(fā)展穩(wěn)定重大理論和實踐問題為主攻方向，立時代潮頭,，通古今變化，發(fā)思想先聲”,。這一殷切期待,，應(yīng)該成為繁榮中國學(xué)術(shù)、增強中國哲學(xué)社會科學(xué)國際影響力的重要方向,。

恩格斯說：“一個民族要想站在科學(xué)的最高峰,，就一刻也不能沒有理論思維?！闭軐W(xué)社會科學(xué)的發(fā)展水平,，反映著一個民族的思維能力、精神品格和文明素質(zhì),，體現(xiàn)著一個國家的綜合國力和國際競爭力,。構(gòu)建中國特色哲學(xué)社會科學(xué)，需要“聚天下英才而用之”。當前我國哲學(xué)社會科學(xué)有“五路大軍”,，關(guān)心好,、培養(yǎng)好、使用好這支隊伍,，為知識分子在嚴肅緊張的研究工作中創(chuàng)造寬松自由的清朗空間,，才能為哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展奠定堅實的人才根基。

哲學(xué)社會科學(xué)所研究的主要是我國改革發(fā)展穩(wěn)定重大理論和實踐問題,，充滿復(fù)雜性,、開放性甚至矛盾性，不可避免地會產(chǎn)生不同認識和觀點,，需要充分信任,，也要主動引導(dǎo)。正如習(xí)近平總書記所強調(diào)的,，對來自知識分子的意見和批評,，只要出發(fā)點是好的，就要熱忱歡迎,，對的就要積極采納,。即使個別意見有偏差甚至是錯誤的，也要多一些包容,、多一些寬容,，堅持不抓辮子、不扣帽子,、不打棍子,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于同知識分子打交道，推心置腹,、寬容尊重,，讓廣大哲學(xué)社會科學(xué)工作者真正成為先進思想的倡導(dǎo)者、學(xué)術(shù)研究的開拓者,、社會風(fēng)尚的引領(lǐng)者,、黨執(zhí)政的堅定支持者。

天下為公,、擔(dān)當?shù)懒x,，是知識分子應(yīng)有的情懷；奉獻國家,、服務(wù)人民，是知識分子光榮的使命,；堅守正道,、獻身真理，更是知識分子永恒的天職。也要看到,，高遠的理想必須落實于細碎的探索,，深邃的理論往往植根于日常的生活。作為專業(yè)性極強,，工作充滿探索性,、不確定性、復(fù)雜性甚至個性特色的哲學(xué)社會科學(xué)知識分子,，從事的往往是極富創(chuàng)造性的勞動,。這需要減少對知識分子創(chuàng)造性勞動的干擾，讓他們把更多精力集中于本職工作,，盡快實現(xiàn)有利于知識分子干事創(chuàng)業(yè)的體制機制,，放手讓廣大知識分子把才華和能量充分釋放出來。

繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué),，離不開科學(xué)有效的管理制度,。科研管理應(yīng)該以人才為根本,、以成果為導(dǎo)向,、以服務(wù)為宗旨、以管理為輔助,。為促進哲學(xué)社會科學(xué)繁榮,，為廣大哲學(xué)社會科學(xué)工作者創(chuàng)造寬松環(huán)境，中央出臺了不少好的政策,。但同時也要看到,，執(zhí)行層面對政策的落實還不夠，比如,，以管理公務(wù)員的方式來管理科研人員,，以管理行政辦公經(jīng)費的觀念來管理科研經(jīng)費，重管理而不是科研,，重經(jīng)費而不是成果,，等等。如果不改變這些現(xiàn)象,，無異于將好的政策關(guān)在可望而不可即的玻璃門內(nèi),，不僅挫傷哲學(xué)社會科學(xué)工作者的積極性，也在一定程度上加劇了不良學(xué)風(fēng),。

致天下之治者在人才,。中華民族偉大復(fù)興為哲學(xué)社會學(xué)科繁榮發(fā)展提供了廣闊空間，國際國內(nèi)社會的豐富實踐為哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展提供了千載難逢的良機,。建設(shè)一套符合科研規(guī)律,、尊重知識分子的良好機制,，有利于將知識分子的才華和能量釋放出來，為繁榮發(fā)展中國特色的哲學(xué)社會科學(xué)提供更強動能,。