“回爐班”能治什么??？

其實，集體處分整個班子成員在旬陽也并非首例，在陜西也并非首例,。

2016年11月,，旬陽縣銅錢關(guān)鎮(zhèn)因在脫貧攻堅中存在工作不力,、貧困戶識別不明確,、扶貧措施職責(zé)履行不到位等問題，縣紀(jì)委對該鎮(zhèn)黨委書記,、鎮(zhèn)長,、副鎮(zhèn)長和科級包村干部予以不同程度的處分，書記,、鎮(zhèn)長遭免職處理,。

此前，陜西銅川市人防辦,、西安市戶縣環(huán)保局都曾出現(xiàn)集體免職,。集體免職,，擊碎了一些干部“法不責(zé)眾”的幻想。

“集體免職這樣的處理方式很特殊,，以前也很少用,，但隨著一輪又一輪問責(zé)風(fēng)暴的到來，這樣的問責(zé)方式已逐漸‘落地’,?！标兾魇∩缈圃赫闻c法律研究所所長郭興全認為，集體免職的頻次增加,，反映出不僅要對個人問責(zé)，也要對組織問責(zé),。

據(jù)悉,，旬陽縣委已經(jīng)決定，對縣國土局重點整頓工作再延期兩個月,，讓壓力傳導(dǎo)到每一位干部身上,。縣紀(jì)委對確定的該局第一批“回爐鍛造”對象及工作交接提出嚴(yán)格的紀(jì)律要求,，對不服從組織安排的按頂風(fēng)違紀(jì)予以頂格問責(zé),，絕不姑息，絕不手軟,。

“這不是偶然現(xiàn)象,，首先這是國土局多年來形成問題的積累。在全面從嚴(yán)治黨的形勢下,，對班子必須要做出決斷,。這個處理是組織整頓，并非外界所傳的改組,?！毖柨h委常委、紀(jì)委書記付波告訴記者,，整頓的目的,，是為了形成強烈震懾，懲治干部“庸懶散”,。

針對干部作風(fēng)中存在的現(xiàn)實問題,，今年3月，旬陽出臺《旬陽干部召回管理“回爐鍛造”辦法(試行)》,，整治干部隊伍中存在的“軟骨病,、爭利病、老爺病,、懶散病,、推諉病”等八大“機關(guān)病”,。

針對干部出現(xiàn)年度考核不合格、不作為,、工作滯后,、大局意識不強、拉幫結(jié)派等15種情形,，旬陽縣實行召回管理“回爐鍛造”,。“回爐班”重點解決領(lǐng)導(dǎo)干部本領(lǐng)恐慌,、工作平庸,、甘當(dāng)“南郭先生”等突出問題。

5月3日在旬陽縣委黨校舉辦的首期“回爐學(xué)習(xí)班”為期10天,，課程包括觀看《貪婪的懺悔者》專題片,，到國學(xué)教育基地接受中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育等。培訓(xùn)的最后一天,，將進行結(jié)業(yè)考試,、簽訂承諾書，并重溫入黨誓詞,。

培訓(xùn)結(jié)束,，根據(jù)考核結(jié)果將進行在原崗位3個月的跟蹤觀察或離開原單位6個月的跟班鍛煉。對跟蹤觀察,、跟班“鍛造”期間無明顯改觀的干部進行待崗反省,，對召回期間不以為然、我行我素的干部根據(jù)情形進行組織處理,。

“必須嚴(yán)肅查處不干事,、不擔(dān)當(dāng)、不作為,、慢作為等問題,。讓平庸懶政者難混日子，不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),，不適應(yīng)追趕超越新要求,，不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的干部受到警戒?！绷簼f,。

2015年7月至今，旬陽縣各鎮(zhèn)各部門開展整治庸政懶政監(jiān)督檢查4293次,，發(fā)現(xiàn)和查處庸政懶政問題292件,，問責(zé)211個單位、518人,，其中誡勉談話94人次,，通報批評383人次,。

“切實履行抓黨建主體責(zé)任，不斷加強基層黨組織建設(shè),。持續(xù)傳導(dǎo)黨建責(zé)任壓力,，健全黨建問責(zé)機制，落實好干部鼓勵激勵機制,、容錯糾錯機制,、能上能下機制，全面提升抓黨建的能力,，完善動力生成機制,，強化敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)的執(zhí)行力，確保全面從嚴(yán)治黨要求在陜西落地生根,?！标兾魇∥瘯泭淝趦€表示。

數(shù)據(jù)顯示,，2016年陜西問責(zé)追究1186人,，是2015年的2.5倍,，問責(zé)“一把手”431人,；查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題6728件，同比增長81.3%,，黨紀(jì)政紀(jì)處分8130人,，同比增長99.2%。