不差錢

對(duì)于很多95后來(lái)說(shuō),，為什么正常工作變得難以接受,？

這或許與他們對(duì)于“好工作”的衡量標(biāo)準(zhǔn)有關(guān),。薪酬待遇已經(jīng)不是新生代技能人才的唯一選擇，而相對(duì)于父輩們看中的“五險(xiǎn)一金”,，95后表示,，彈性工作制、年假,、班車等“軟福利”更加重要,，此外，企業(yè)內(nèi)男女比例多少,、廁所是否干凈并且有沒(méi)有放廁紙,、單位無(wú)線網(wǎng)網(wǎng)速的快慢都是他們考慮的因素。

他們不太能接受傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部的層級(jí)式管理,、固定時(shí)間點(diǎn)的打卡制度以及命令式的工作方式,，因此產(chǎn)生“不愿就業(yè)”的想法并不奇怪,。

和很多80后一樣,，許多95后也面臨選擇的難題——畢業(yè)還是考研留學(xué)？根據(jù)調(diào)查,，在48%選擇“不就業(yè)”的95后中,，接近四分之一的人傾向于繼續(xù)深造。

“今年沒(méi)考上,，明年繼續(xù)考唄,。”劉松在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)附近的一棟居民樓里租了一個(gè)單間,，準(zhǔn)備為考研復(fù)習(xí),。按理說(shuō)，畢業(yè)生都要做兩手準(zhǔn)備,，考研失敗了,，就該著手找工作了,，但劉松并不死心，決心再戰(zhàn)一年,。

可小劉的很多同學(xué)卻覺(jué)得他根本就是在找借口,，“他是不想出去工作，所以借考研來(lái)逃避現(xiàn)實(shí)”,。但小劉覺(jué)得,，讀研可以提升專業(yè)的含金量、自己的綜合素質(zhì),，而且有些城市,、有些學(xué)校能給引進(jìn)的研究生人才解決落戶、分房等一系列生活上的問(wèn)題,，因此,，從80后到95后，考研大軍的隊(duì)伍依然壯觀,。

在采訪中,，小劉也坦言自己考研確實(shí)有些動(dòng)力不足，原因是“不差錢”,，每個(gè)月家里收的房租足以頂上別人幾倍的工資了,，所以他根本不著急賺錢。

像小劉這種不缺錢花,，所以就業(yè)動(dòng)力不足的畢業(yè)生不在少數(shù),。很多畢業(yè)生正是因?yàn)榧彝l件不錯(cuò)，所以持觀望態(tài)度,，等著家里安排工作,，或準(zhǔn)備出國(guó)留學(xué)，而不是自己去就業(yè)市場(chǎng)闖蕩,。

縱觀95后的種種選擇,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們大多獨(dú)立,、自主,，注重個(gè)人內(nèi)心感受，其“謎之就業(yè)觀”有個(gè)人因素,，也受時(shí)代影響,，優(yōu)劣不可一言以蔽之。分析95后就業(yè)觀的同時(shí),，其實(shí)也是在迎接一個(gè)多元化的時(shí)代,。

（據(jù)采訪對(duì)象要求，文中提到人名均為化名）