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沒有社保成快遞業(yè)“潛規(guī)則”

2017年02月24日 09:52 | 作者:丁怡婷 | 來源:人民日報
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“我們也是在咬牙扛著,。目前毛利潤率也就7%,、8%左右,。去年‘雙11’,因為罰款就倒閉了好些加盟店,,再繳社保壓力確實比較大,。”百世快遞北京某網(wǎng)點負(fù)責(zé)人錢云茂也很無奈,。

盡管企業(yè)有難處,,但按照法律規(guī)定,建立勞動關(guān)系,,就應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,。對于不依法簽訂勞動合同、繳納社保等行為,,也有相應(yīng)的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督,。不過,目前我國共有勞動保障監(jiān)察員約2.8萬人,,而全國共有用人單位4364.8萬戶,,平均每名勞動保障監(jiān)察員要監(jiān)管1500余戶用人單位,基層監(jiān)察執(zhí)法人員缺乏,,導(dǎo)致現(xiàn)有的勞動保障監(jiān)察力量難以有效承擔(dān)執(zhí)法任務(wù),?!皩爝f小網(wǎng)點的勞動監(jiān)察一般只能靠舉報,往往一查一個準(zhǔn),?!比松绮块T的工作人員告訴記者。

信用評級,、行業(yè)“洗牌”倒逼規(guī)范用工

讓快遞員身心都在城里

“公司一定要繳社保,,不繳我都不去。要不然大病臨頭,,真是要用光積蓄賣房賣地了,!”來自四川綿陽的國傳快遞員周樸對此很堅定。他是記者在采訪中,,遇到的唯一一位清楚并且堅持自己勞動權(quán)益的快遞員,。之前工作了5年的快遞公司倒閉后,他找到了目前這份工作,?!皼]單位給繳社保的那段時間,我自己給自己繳,,不想斷,。聽說在北京參加養(yǎng)老保險繳費滿10年、累計繳滿15年,,外地人也可以在北京辦退休,,我現(xiàn)在就盼著這個?!敝軜阏f,。

除了長遠(yuǎn)的醫(yī)療、養(yǎng)老考慮,,時福茂認(rèn)為,,不簽合同、不繳納社保,,也不利于形成長期穩(wěn)定的勞資關(guān)系,。“快遞員沒有歸屬感,,去留任意,;公司也不愿花力氣培訓(xùn)員工,難以提高效率,,提升服務(wù)質(zhì)量,。長此以往,容易導(dǎo)致勞資矛盾,,增加勞動者維權(quán)以及社會治安成本,?!睍r福茂說。

沒有勞動合同和社保,,年輕時風(fēng)吹雨打或許沒問題,,但當(dāng)他們老了、病了該咋辦,?如何給快遞小哥們更踏實的未來,?

關(guān)鍵是規(guī)范快遞公司的用工行為。專家指出,,對于已經(jīng)和快遞員形成穩(wěn)定勞動關(guān)系的快遞公司,,簽合同、繳社保是法律明確規(guī)定的責(zé)任,,企業(yè)出于留人,、樹品牌的考慮,應(yīng)主動強化與員工之間的這條“紐帶”,。與此同時人社部門也需加大對基層加盟網(wǎng)點的勞動監(jiān)察力度,。針對基層監(jiān)察執(zhí)法人員缺乏、勞動保障監(jiān)察力量不足的問題,,今年1月1日起,,我國對企業(yè)進(jìn)行勞動保障守法誠信等級評價。其中,,與勞動者訂立勞動合同的情況,、參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況等都將作為評價依據(jù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,,人社部門會與工商,、金融,、住房城鄉(xiāng)建設(shè),、稅務(wù)等部門和工會組織建立信用信息交換共享機制,對企業(yè)實行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒,,這會倒逼快遞公司增強對員工的勞動保障,。

快遞員自身的勞動維權(quán)意識也需加強?!澳壳翱爝f員對自己應(yīng)有的權(quán)益不了解,,也不知道該找什么機構(gòu)維權(quán)?!睍r福茂建議,,如果企業(yè)不簽勞動合同,快遞員應(yīng)注意保存相關(guān)證據(jù),,證明存在事實勞動關(guān)系,,以便發(fā)生勞資糾紛時維權(quán),。

業(yè)內(nèi)人士呼吁,快遞業(yè)的爆發(fā)式增長持續(xù)多年,,加盟網(wǎng)點因此得以迅猛增長,,但電商、用戶的上下游壓價使得加盟商的經(jīng)營舉步維艱,,為員工提供完善的社會保障確有困難,。這個行業(yè)為解決就業(yè)做出了不小貢獻(xiàn),希望能適當(dāng)降低企業(yè)的社保費率,,或者給予其他方面的政策優(yōu)惠,。

北京郵電大學(xué)郵政發(fā)展研究中心主任趙國君認(rèn)為,長遠(yuǎn)來看,,快遞服務(wù)應(yīng)形成更多差異化的細(xì)分市場,,將更多選擇權(quán)交給用戶,由用戶倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,。用戶選擇企業(yè),,將促使企業(yè)更加重視快遞人員的選拔與培養(yǎng),主動與他們簽訂規(guī)范的合同,、提供相應(yīng)的保險與待遇,。

“還是希望有社保,這樣身在城里,,心也感覺在城里,。”記者告別時,,仍忙于派件的宋皓說,。

編輯:李敏杰

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關(guān)鍵詞:快遞 社保 企業(yè)

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