“無(wú)縫隙護(hù)理”貼合養(yǎng)老需求

被抬著進(jìn)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)燒的癱瘓病人，卻在入院3天后退燒,，6天后站立行走,，龍大爺身上發(fā)生的“奇跡”，讓他的家人深深感動(dòng)。龍大爺?shù)睦习閯⒑陚フf(shuō),，安徽省黃山市第三人民醫(yī)院老年科醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的精準(zhǔn)護(hù)理模式,，讓她看到了希望。

所謂“精準(zhǔn)”,，該院老年科主任吳立新解釋,，是指住院老人可在“住院診療”與“托養(yǎng)護(hù)理”兩個(gè)系統(tǒng)中自由靈活選擇，病情嚴(yán)重時(shí)得到正規(guī)臨床治療,，病情穩(wěn)定后進(jìn)行專業(yè)托養(yǎng)護(hù)理,；一旦出現(xiàn)病情變化，立刻轉(zhuǎn)回住院診療模式,?！安》颗c病床都無(wú)需調(diào)換，既贏得了救治所需的黃金時(shí)間,，又避免了老人和家屬在出入院過(guò)程中來(lái)回折騰,?！眳橇⑿抡f(shuō),。

黃山市第三人民醫(yī)院老年科對(duì)失能老人的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護(hù)理模式，涵蓋醫(yī)療,、康復(fù),、保健、慢病托老,、臨終關(guān)懷等多個(gè)層面,，住院老人既可選擇其中一項(xiàng)或多項(xiàng)服務(wù)，也可選擇一條龍式的全套服務(wù),，醫(yī)護(hù)人員24小時(shí)無(wú)縫隙護(hù)理,。

一位失能老人的家屬告訴記者，他父親一開始在其他醫(yī)院的普通科室住院,，全家8口人輪班照料,，5個(gè)月后，家人的工作,、健康都受到影響,，父親也因此終日郁郁寡歡，身體機(jī)能時(shí)好時(shí)壞,。老人住進(jìn)黃山市第三醫(yī)院24小時(shí)護(hù)理病房后病情好轉(zhuǎn),，全家人也從困境中解脫。

其實(shí),，如此貼合需求的醫(yī)養(yǎng)服務(wù),，一開始卻是不得已而為之。據(jù)院長(zhǎng)胡灶源介紹，醫(yī)院的地理位置較偏,，既不在黃山市區(qū)也不在歙縣縣城,，而是處于兩地之間，病房空置率較高,，醫(yī)療設(shè)施大量閑置,。為了盤活資源，同時(shí)滿足那些從三甲醫(yī)院轉(zhuǎn)出來(lái)的失能,、失智老人的養(yǎng)老需求,，2015年5月醫(yī)院決定成立老年科，專門收治那些大醫(yī)院進(jìn)不去,、小醫(yī)院沒(méi)能力治療的失能,、失智老年病人。目前該科收治過(guò)的住院老人已達(dá)500多人次,，院里計(jì)劃將老舊住院樓全部改造成醫(yī)養(yǎng)結(jié)合病房,。

“留不住人才”難題亟待破解

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合既要養(yǎng)，更注重醫(yī),，專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理才是失能,、失智老人最急需的服務(wù)。胡灶源介紹,，老年科重治療,，更重護(hù)理，因而該科醫(yī)生與護(hù)理人員的配比為1︰5,，遠(yuǎn)超出一般二甲醫(yī)院的1︰2,。“我們會(huì)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行嚴(yán)格訓(xùn)練,，嚴(yán)格執(zhí)行‘每1到2個(gè)小時(shí)翻身一次’之類的護(hù)理考核,。”

醫(yī)院的閑置設(shè)備盤活了,，醫(yī)養(yǎng)無(wú)縫銜接的流程理順了,，目前擺在黃山第三醫(yī)院面前的難題是：如何留住人？與大部分醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)一樣,，這家醫(yī)院也面臨護(hù)理人員流失快,、招不來(lái)人的尷尬境況。

“小汪阿姨照顧我老伴特別盡心盡力,，有一次老伴眼睛紅了,，她發(fā)現(xiàn)后馬上找眼藥水給他滴。老伴情緒不高的時(shí)候,，她都有辦法逗他笑,。她還很會(huì)安撫家屬的情緒,，我在她的照顧之下，慢慢走出陰影,，接受了現(xiàn)實(shí),。”劉宏偉說(shuō),，她已經(jīng)把小汪當(dāng)親人看待,。

讓劉奶奶放不下心的是，按物價(jià)管理部門的規(guī)定,，二甲醫(yī)院護(hù)理費(fèi)用很低,，因此小汪阿姨的收入并不高?！叭ゴ蟪鞘挟?dāng)保姆,、月嫂，隨便就能掙五六千元甚至上萬(wàn)元,。長(zhǎng)此以往,，不會(huì)有人安心留在醫(yī)院工作。如何把公立醫(yī)院護(hù)理人員的收入跟市場(chǎng)價(jià)格接軌,，留住人,，這個(gè)問(wèn)題值得研究啊?！?/p>

中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)常務(wù)理事,、西北大學(xué)教授席恒說(shuō),，我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員大約需要1000萬(wàn)人,，但現(xiàn)實(shí)中持證上崗的較少，難以滿足市場(chǎng)需求,。他建議加大養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè),，提高隊(duì)伍的學(xué)歷和繼續(xù)教育水平，調(diào)整醫(yī)療服務(wù),、康復(fù)護(hù)理價(jià)格,，增加社會(huì)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員社會(huì)地位的認(rèn)可，從而提升養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)化水平,，滿足老齡社會(huì)來(lái)臨的需求,。