在造紙術(shù)還沒發(fā)明的秦漢魏晉各朝,，書寫、傳遞公文主要是用竹簡來完成,。為了防止竹簡丟失或有人篡改,，各部門在發(fā)文時通常會在外邊套上布袋，然后加蓋封印進(jìn)行加密,。其中一些單位,，如負(fù)責(zé)收集百官審查文件的御史臺，一年下來能收到大量的布袋,。這些廢舊布袋堆在辦公室,，既占地方，也無法再循環(huán)使用,，官員們便在年底拿出去賣掉,，賣布所得隨即分給內(nèi)部同僚，算是年終分成,，金額還算可觀,。

唐宋時期，商品經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),，朝廷一度允許各衙門向民間放高利貸,。放貸的本錢，既有公用款,，也有官員們湊起來的集資款,。按照當(dāng)時的利率，月息能夠達(dá)到百分之三,。一旦放出,，包賺不賠。全年下來,，很多衙門都有了自己的小金庫,，拿出其中一部分用來打點(diǎn)上司，剩下的就成了本部門各官員的年終獎勵,。正所謂古今皆有生財?shù)?，工資加上福利，古代官員們的生活水準(zhǔn)其實也還不低,。

從上到下需打點(diǎn)

清代官員流行送個小“紅包”,，打個小“暗語”

單憑皇帝賞賜，或是同僚自籌,，似乎還不能滿足官員們的春節(jié)消費(fèi)需求,。長久以來，官場形成了送禮打點(diǎn)的潛規(guī)則，春節(jié)尤其是下級孝敬上級的絕好時機(jī),。這種進(jìn)項雖然不能稱為年終獎,，但它也是官員們年終收益的重要來源。

明朝萬歷年間的周暉,，有一年除夕前一天外出訪客,，看到南京兵馬司衙門前聚集了浩浩蕩蕩一群人，每人手捧一個食盒,。周暉好奇不已，忙上前打聽,，才知道這些人都是來給兵馬司官員送禮的,。這讓周暉大感詫異，畢竟當(dāng)時兵馬司只是負(fù)責(zé)南京城的治安消防,、看守囚犯等雜事,，官員品級也不高，竟然有這么多人前來送禮孝敬,。這從側(cè)面也能反映出,，其他衙門各官每逢年節(jié)定能收到不少過節(jié)費(fèi)。

清代官場陋規(guī)更為常見,，春節(jié)就成了上級官員收金斂銀的固定節(jié)點(diǎn),。說到送禮，清代官員們的智慧著實讓人佩服,。既要送到位,，還不能落于俗套。采取的辦法是：送荷包或者信封,。當(dāng)然,，這不是普通的荷包或信封，學(xué)問和深意都體現(xiàn)在它們的名字上面,。如果上寫著“強(qiáng)仕”二字,，今人看了想必會一頭霧水，且放心,，清代長官知道《禮記》中曾寫道“四十強(qiáng)而仕”,，“強(qiáng)仕”當(dāng)然代表四十兩銀；接下來是“大衍”,，取自《周易》之中“大衍之?dāng)?shù)五十”一句,，代表五十兩銀；“耳順”的意思好理解,，《論語》有句“六十而耳順”,，那就是六十兩銀。倘若你看到信封上寫“梅花詩八韻”,，可真別以為是什么梅花詩,，那是暗示信封內(nèi)有八十兩銀票,；“四十賢人”當(dāng)然也不是羅列了四十位賢人的名單，而是代指四十兩銀,。

有些名目更雅,、寓意更好的禮單，還會考驗一下收禮官員們的乘法口訣,，好在都比較簡單,。比如，“百壽圖一軸,、兩軸,、三軸”，分別是指銀子一百兩,、二百兩,、三百兩；“雙柏圖一座”,，即二百兩,；“秦關(guān)一座”，是一百二十兩,，典故出自“函谷關(guān)高一百二十丈”,；“毛詩一部”，等同于三百兩,，蘊(yùn)意來自《詩經(jīng)》有三百零五首詩,。所以說，提到送禮,，我們還是只服清朝,。逢年過節(jié)收一圈禮，簡直能把傳統(tǒng)文化知識溫習(xí)一遍,。當(dāng)然也有鬧笑話的時候,，據(jù)說末代皇帝溥儀的叔父載濤，曾在春節(jié)期間收到一個信封,，上寫“千佛名經(jīng)”四字,。怎料這位皇叔父不明所以，還請人前來解讀有何佛法深意,，直到打開才知道,，原來竟是一千兩銀票。

不發(fā)年獎就罷工

民國時期,，上海工商界成立“年獎問題處委會”

年終獎勵不只是古代官員們的專利,，一些供職于銀柜票號、糧米油店、絲綢布莊的雇員或?qū)W徒,，也會在春節(jié)來臨時收到老板的過節(jié)獎勵,。一名員工能夠得到多少年終獎，關(guān)鍵要看平日表現(xiàn),，也就是自我奮斗和付出,，但也要考慮到店面效益，以及老板的人品秉性,。

馮玉祥在河南開封時,，曾注意到火車站附近有一個綢莊，老板姓馬,，對待員工就比較苛刻,。馬老板有個外號，叫馬三賴,，意思是賴貸款、賴工資,、賴年終獎,。他給店員發(fā)年終獎，往往是三年一發(fā),，而且選在正月十六日才發(fā),，準(zhǔn)確來說應(yīng)該叫“年后獎”。馬老板的這種管理方式相當(dāng)精明,，因為三年一發(fā),，所以店員很少有工作一兩年便辭職的，怎么也要熬到三年周期,，等待發(fā)了獎才會有出走的念頭,。正月十六日發(fā)，則無形之中保證了伙計們年前能堅守陣地,，不至于搞得綢莊最忙的時候缺少員工,。等到三年之后的正月十六日，伙計們每人領(lǐng)到一筆獎金,，又通常不想另謀他職了,。

馬老板雖然賴年終獎，但好歹還發(fā),，另外有些剝削嚴(yán)重的資本家就索性不發(fā),，以致往往引發(fā)員工們的罷工反抗。近代以來,，外國資本相繼在我國沿?？诎堕_工設(shè)廠，大量招募本地民眾務(wù)工。要說這些外國資本家們,，不知道是不了解中國人的規(guī)矩,，還是剝削欲太過旺盛，經(jīng)?？丝酃と藗兊哪杲K獎勵,。上世紀(jì)四十年代的上海，絲織業(yè),、郵政業(yè),、船舶業(yè)經(jīng)常發(fā)生工人爭取年獎的罷工行動，以致上海工商界還聯(lián)合成立了“年獎問題處委會”,，專門負(fù)責(zé)調(diào)解協(xié)商各工廠的年終獎發(fā)放問題,。據(jù)1948年《工商法規(guī)》刊載的一份報告，年獎問題處委會曾出臺過四條決議,，針對工廠不發(fā)年獎,、工人罷工等問題提出了解決辦法。其中特意提到：“本年度工商業(yè)情形蕭條,，該會為求了解實際情形起見,，擇定重要各業(yè)，由工業(yè)會,、市商會及各該工會領(lǐng)導(dǎo)人員,，協(xié)助調(diào)查，并由年獎處理會指派委員參加,，綜合勞,、資、政府三方面調(diào)查所得,，作該會調(diào)處工作之參考,。”

看得出來,，一些工廠不發(fā)放年終獎,，倒也不是有意賴賬，也存在效益不景氣等客觀原因,。但對中國人來說,，有沒有這點(diǎn)獎金，數(shù)量還是其次的,，關(guān)鍵是份誠意和問候,，直接影響到過春節(jié)的心情。這也可以理解,，為什么會動用多個部門來共同協(xié)商年終獎這件“大事”了,。 ◎程鵬 孔勇