新華社北京1月19日電 黨員干部的成長,，離不開信任,，更離不開監(jiān)督?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》）把“信任不能代替監(jiān)督”作為重要原則,，有針對性地設(shè)計(jì)監(jiān)督制度,，體現(xiàn)了監(jiān)督和信任的有機(jī)統(tǒng)一。具體從以下3個(gè)方面理解,。

增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí),。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗?！稐l例》指出：“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū),、沒有例外?！边@就告訴我們,，黨內(nèi)監(jiān)督面向各級黨組織和全體黨員，黨內(nèi)不允許有不受制約的權(quán)力,，也不允許有不受監(jiān)督的特殊黨員,。我們黨是執(zhí)政黨，領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著或大或小的權(quán)力,，面臨著形形色色的誘惑,，往往會(huì)成為被“圍獵”的對象，如果不加強(qiáng)監(jiān)督,，就很容易出問題,。各級黨組織和廣大黨員干部要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí),，不斷提高履行監(jiān)督責(zé)任和自覺接受監(jiān)督的責(zé)任感和自覺性,。

完善監(jiān)督制度。信任不能代替監(jiān)督,，最重要的是靠制度,，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里?！稐l例》針對黨內(nèi)監(jiān)督存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，著眼于對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，規(guī)定了巡視巡察,、組織生活,、黨內(nèi)談話,、考察考核、述責(zé)述廉,、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,、插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄等監(jiān)督制度。各級黨組織要進(jìn)一步細(xì)化完善,、嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度,，防止“破窗效應(yīng)”，促使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部做到有權(quán)必有責(zé),、有責(zé)要擔(dān)當(dāng),，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究,。

加大監(jiān)督力度,。黨要管黨、從嚴(yán)治黨,，“管”和“治”都包含監(jiān)督,。《條例》指出,，“各級黨組織應(yīng)當(dāng)把信任激勵(lì)同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來”,。黨組織對黨員干部要政治上激勵(lì)、思想上關(guān)心,、工作上支持,、待遇上保障、心理上關(guān)懷,，讓他們安心安身安業(yè),，同時(shí)又不能放手不管、疏于監(jiān)督,。在全面從嚴(yán)治黨形勢下,，要不折不扣落實(shí)《條例》，不斷加大監(jiān)督力度,，在嚴(yán)管中體現(xiàn)厚愛。要強(qiáng)化日常監(jiān)督,，既抓“八小時(shí)之內(nèi)”,，又抓“八小時(shí)之外”，及時(shí)了解黨員干部的思想,、工作,、作風(fēng)、生活狀況,，抓早抓小,、抓常抓長,，擰緊管黨治黨的螺絲。要抓好事前和事中監(jiān)督,，落實(shí)《條例》關(guān)于“上級黨組織特別是其主要負(fù)責(zé)人,，對下級黨組織主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)平時(shí)多過問、多提醒”,、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)“嚴(yán)把干部選拔任用‘黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)’關(guān)”等規(guī)定,，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，把隱患清除于未生之時(shí),。要消除監(jiān)督盲區(qū),，推進(jìn)巡視和派駐監(jiān)督全覆蓋，使黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人,、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部都能受到嚴(yán)格監(jiān)督,。（完）