行業(yè)參差不齊 坑害投資者現象時有發(fā)生

目前私募基金業(yè)績報酬提取方式，最流行的是高水位提取法,，比較凈值是1,。即在基金開放日只要創(chuàng)新高即可對高出部分提取固定比例的業(yè)績報酬。這種提取方法較簡單,，目前許多私募基金合同也還是這樣的設計,。

另一只是直接采用計減份額的業(yè)績報酬提取法,，同時約定好提取時點。提取時點為固定提取時點（非基金開放日,，一般每半年一次或者每年一次）,、收益分配日、份額贖回日和合同終止日,。這樣也可以盡可能地避免私募基金管理人較頻繁的提取業(yè)績報酬,，或者是造成私募基金投資人未獲利，基金管理人卻獲利頗豐的反差,。

業(yè)內人士表示,，私募基金的投資人一般要將盈利部分的20%分給私募管理人，這也是國際上私募基金業(yè)績提成的通常標準,。

不過,，該行業(yè)由于參與的公司及人員素質參差不齊，也導致了很多糾紛不斷上演。比如,，在2016年早些時候媒體曾報道,，巨杉資產與富安達基金合作發(fā)行的結構化產品巨杉鴻6號成立一年后遭遇虧損，嚴重時虧損幅度多達50%,。有投資者稱,，巨杉資產曾通知客戶補倉，但即便如此,，也未能改變產品繼續(xù)虧損的情況,。而且還要計提管理費和利益，且故意不公開產品凈值,，也不披露產品運作情況,。

另外，猛犸資產旗下發(fā)行的私募產品在去年7月至12月期間的業(yè)績高點提取了3次業(yè)績報酬,，此事被曝光后受到市場各方的關注,，甚至基金業(yè)協會也高度重視，并按程序啟動了調查工作,。投資人質疑基金管理人使用了極為隱蔽的“縮份額法”計提業(yè)績報酬,，手法屬于非常規(guī)操作，不符合合同約定,，同時也完全沒有任何信息披露。

實際上,，猛犸資產提取管理費只是私募行業(yè)亂象的一個縮影,，私募基金通過“創(chuàng)新”方式公開募集、突破200人的法律限制,、人為下降投資起點,、虛假宣傳、基金不透明等違規(guī)違法行為層出不窮,。

筆者認為,，在市場化程度更高的私募基金業(yè)，牛市里大家都可以活下去,，但在熊市里,，能把產品凈值做高的私募就鳳毛菱角了，這樣的情況下單靠盈利提成的方式肯定無法養(yǎng)活多數私募基金,，然而既然機構們選擇了在這樣的行業(yè)里拼殺,，就要在遵守游戲規(guī)則的前提下投資，這本來就是高淘汰率的行業(yè),，只要監(jiān)管層把規(guī)則制定的越來越細,，讓無力生存的私募基金順利出清，這個行業(yè)自然就會形成自身良性循環(huán)?？偠灾痪湓?，讓投資者決定誰該活下去。