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員工持股悲喜錄:有人深套三成 有人賺600萬

2017年01月12日 10:52 | 作者:王興亮 | 來源: 中國證券報(bào)
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Wind數(shù)據(jù)顯示,,2016年有216家上市公司完成229個(gè)員工持股計(jì)劃,,涉及員工總數(shù)近9萬人,出資總額達(dá)391億元,。以往被視為股價(jià)“安全墊”的員工持股,,其安全性正被打破。記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),,截至今年1月11日,,上述229個(gè)員工持股計(jì)劃有83個(gè)股價(jià)已跌破員工持股成本,占比約36%,。

79家公司3.5萬員工被套

據(jù)wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),,2016年A股共有216家上市公司明確完成了員工持股計(jì)劃,其中有79家公司員工至今仍被套,,涉及人數(shù)超過3.5萬人,,員工出資金額累計(jì)達(dá)150.12億元。

這79家員工被套公司中,,賬面浮虧最多的一家公司,,截至1月11日,賬面浮虧約30.58%,,參與公司員工持股計(jì)劃的60名員工悉數(shù)被深套,。還有30家公司賬面浮虧在10%—30%。人均虧損最多的一家公司共28名員工參與,,截至目前人均虧損約210萬元,。

在上述79家公司中,有的上市公司在實(shí)施員工持股計(jì)劃時(shí)的股份來自公司股東,。相當(dāng)于公司股東套現(xiàn),,員工持股計(jì)劃接盤,這與一般情況下A股上市公司股東減持,,大都是由私募,、投資公司接盤的情況有所不同。

分析人士指出,,通過大宗交易比較方便實(shí)現(xiàn)員工持股計(jì)劃,,大股東自愿減持與資管計(jì)劃剛好對(duì)接,通過大宗交易一拍即合,,很容易實(shí)現(xiàn)目的,,且可以避免在二級(jí)市場上買賣導(dǎo)致股價(jià)波動(dòng)。從目前部分公司的股價(jià)跌破員工持股成本價(jià)來看,,公司大股東套現(xiàn)的時(shí)機(jī)很巧妙,,而公司員工則不幸被套,。

高送轉(zhuǎn)伴隨員工持股潛行

雖然有超過三成的公司員工持股計(jì)劃被套,但也有逾六成的公司員工獲得不錯(cuò)的賬面收益,。

記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),,僅看持股成本和最新股價(jià),賬面浮盈最高的要數(shù)三江購物,。去年4月,,三江購物擬向公司7名董監(jiān)高、8名核心骨干推行員工持股,,9月9日即通過大宗交易系統(tǒng)向控股股東完成購買公司股票,成交均價(jià)為10.88元,。在員工持股計(jì)劃完成兩個(gè)月后,,三江購物傳出阿里巴巴子公司將入股的消息,隨后迎來股價(jià)17天暴漲3.1倍的“壯舉”,。截至1月11日,,三江購物收?qǐng)?bào)38.83元,較員工持股成本價(jià)高出256.89%,,15名參與員工也賺得盆滿缽滿,,人均賬面浮盈達(dá)600萬元。

除三江購物外,,員工浮盈比例超過100%的還有利亞德,、賽摩電氣、長盈精密,、襄陽軸承等13家公司,。合縱科技、天馬股份,、啟明星辰,、大通燃?xì)狻⒍跷渖藺等18只個(gè)股的員工持股賬面浮盈超過50%,。

通過分析收益排名前十的公司可以發(fā)現(xiàn),,絕大多數(shù)是通過認(rèn)購公司非公開發(fā)行股票的方式來完成員工持股。分析人士介紹,,定增可以讓員工享受到“折價(jià)”持股,,利于個(gè)人資產(chǎn)增加;而對(duì)公司來說,,在有效降低成本的同時(shí),,鎖定期時(shí)間更長,也利于公司員工管理,。

采取定增方式,,能盡量降低員工持股成本,,但如何讓員工資產(chǎn)增加,從收益排名靠前的公司也可看出部分端倪:高送轉(zhuǎn)成為其中比較有效的方式之一,。

“‘高送轉(zhuǎn)’不僅能減輕投資者認(rèn)為股價(jià)過高的負(fù)面心理,,往往還能帶動(dòng)股價(jià)大幅上漲,成為上市公司維護(hù)公司股價(jià)的有效手段之一,?!币晃环治鋈耸恐赋觯咚娃D(zhuǎn)伴隨員工持股潛行已成為上市公司常用手法,。

市場逐漸理性對(duì)待

一直以來,,不少二級(jí)市場投資者視員工持股計(jì)劃的持股價(jià)為重要的投資參考,其邏輯是:上市公司不會(huì)輕易讓自己的員工虧錢,,否則持股計(jì)劃將失去激勵(lì)意義,。

從逾三成公司股價(jià)倒掛來看,事實(shí)并非如此,。在股價(jià)倒掛情形絡(luò)繹不絕的情況下,,市場對(duì)員工持股計(jì)劃“安全墊”固勢(shì)思維正在被打破,投資者也更加理性,。

“從去年以來,,市場更認(rèn)可有‘代價(jià)’的員工持股計(jì)劃,而對(duì)于無償方式獲得股票的員工持股計(jì)劃保持一定謹(jǐn)慎,?!币晃凰侥既耸勘硎荆瑢?duì)于非公開增發(fā)模式的標(biāo)的,,現(xiàn)在更多關(guān)注上市公司本身未來的配套項(xiàng)目和公司業(yè)績,。

一位券商資管人士指出,即使看好實(shí)施員工持股計(jì)劃的公司,,也應(yīng)注意篩選投資標(biāo)的,,一個(gè)較好的方法是從已推出員工持股計(jì)劃但并未完成,或鎖定期即將結(jié)束,、股價(jià)依然倒掛的公司中篩選投資標(biāo)的,。(實(shí)習(xí)記者 王興亮)

編輯:梁霄

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關(guān)鍵詞:員工 持股 深套 600萬

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