新華社上海１月９日電（記者周蕊）上海人力資源和社會保障部門近日對４０００多名本市就業(yè)者的調(diào)研顯示，知識型、技能型勞動者就業(yè)滿意度明顯高于總體水平,，高級技師就業(yè)滿意度“高居榜首”。

上海市人力資源和社會保障局就業(yè)促進中心發(fā)布的《上海市居民就業(yè)滿意度調(diào)查報告（２０１６）》按照隨機抽樣的原則,，在全市１６個區(qū)、８０個居（村）委會,，選取了４１４６位１６周歲以上,、在上海就業(yè)的人員為調(diào)查對象，研究居民就業(yè)滿意度及其影響因素,，并以此為基礎(chǔ)編制了就業(yè)滿意度指數(shù)體系,。就業(yè)滿意度指數(shù)的取值范圍為零－２００，１００為臨界值,。調(diào)查結(jié)果顯示,，２０１６年度上海市民就業(yè)滿意度指數(shù)為１４２．３，處于“比較滿意”區(qū)間,，總體就業(yè)滿意度較高,。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對當(dāng)前就業(yè)崗位“非常滿意”的市民約占２１．３％,，“比較滿意”的約占６７．１％，兩者合計接近九成,；對當(dāng)前就業(yè)崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的市民約占３．８％,。

從影響就業(yè)滿意度的因素來看，上海市民對工作單位的人際關(guān)系滿意度最高,。對晉升空間的滿意度最低,，僅為１３０．６，低于總體就業(yè)滿意度１１．７點,；薪資收入的滿意度為１３４．６,，低于總體就業(yè)滿意度７．７點。

調(diào)查結(jié)果還顯示,，學(xué)歷和技能與就業(yè)滿意度存在較強的正相關(guān),。高中及以下學(xué)歷的勞動者就業(yè)滿意度為１３７．５，大專及以上學(xué)歷的勞動者就業(yè)滿意度為１４７．０,；高級技師群體的就業(yè)滿意度高達１５７．８,，顯著高于其他各等級的勞動者群體。

值得注意的是，從月薪收入與就業(yè)滿意度之間的相關(guān)程度來看,，兩者之間的相關(guān)系數(shù)僅為０．２２,，這意味著，就業(yè)滿意度與月薪高低之間的相關(guān)性并不強,。專家指出,，薪資水平的提高在一定程度上有助于提升勞動者的就業(yè)滿意度，但也必須看到,，收入越高,，也往往意味著責(zé)任越重、壓力越大,、付出越多,，會影響勞動者的就業(yè)滿意度。因此,，就業(yè)滿意度與月薪之間并不存在明顯的相關(guān)性,，兩者之間的關(guān)系需要全面地加以認識。