2017屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘季已經(jīng)到來,。畢業(yè)生的就業(yè)問題牽動著整個社會的心,，在就業(yè)形勢嚴(yán)峻、競爭激烈的背景下,，近年來畢業(yè)生的就業(yè)傾向正發(fā)生一些變化,。今年，畢業(yè)生們會如何選擇職業(yè)和崗位,？

日前,，中國青年報社社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)，對2001名正準(zhǔn)備就業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行的一項調(diào)查顯示,，找工作時,，52.9%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生期望起薪在3000~5000元。薪酬福利(57.0%)以及發(fā)展前景和空間(51.0%)是他們最看重的兩個因素,。面對當(dāng)前的就業(yè)形式,，65.2%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生表示有些壓力，但還是比較樂觀,。61.1%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生打算先就業(yè)后擇業(yè),。他們目前最希望得到的就業(yè)幫助是實習(xí)機(jī)會(46.2%)、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)(44.2%),、用人單位信息(42.3%),。

52.9%受訪應(yīng)屆畢業(yè)生期望起薪在3000~5000元

調(diào)查中，20.1%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生還沒有任何offer(錄取通知書——編者注),，42.0%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生拿到了1個offer,，18.9%的人有2個及以上offer，7.9%的人已簽三方,，9.8%的人想創(chuàng)業(yè)或已創(chuàng)業(yè),，1.3%的人是其他情況。 

李卉桐(化名)是武漢某高校新聞傳播系應(yīng)屆碩士研究生,，目前,，她還沒有拿到offer，正在緊張地準(zhǔn)備面試,，“有一些公司正在準(zhǔn)備二面,、三面，有一些還在準(zhǔn)備筆試或剛剛投遞簡歷”。

今年21歲的陸鵬鵬是2017屆本科畢業(yè)生,，學(xué)軟件工程專業(yè),，現(xiàn)已簽約華為公司產(chǎn)品經(jīng)理的職位，明年畢業(yè)后將赴深圳參加培訓(xùn),，兩年后接受單位隨機(jī)分配,。在此之前，他還拿到了鏈家產(chǎn)品經(jīng)理的offer,。

陸鵬鵬說,，他從來都沒有考慮過體制內(nèi)的工作，也不一定非要進(jìn)500強(qiáng)企業(yè),，但對公司的規(guī)模是有要求的,，心理預(yù)期是500人以上?！坝袘艨诘脑捀?，沒有也無所謂”。

找工作時,，受訪應(yīng)屆畢業(yè)生最看重的兩個因素是薪酬福利(57.0%)以及發(fā)展前景和空間(51.0%),。其他依次是：單位性質(zhì)(42.9%)、單位所在城市發(fā)達(dá)程度(42.1%),、單位的實力和聲望(41.3%),、工作穩(wěn)定程度(35.5%)、個人興趣(26.5%),、單位人際關(guān)系(22.3%),、戶口(18.5%)、工作輕松程度(16.6%),、離家遠(yuǎn)近(11.9%)等,。

李卉桐找工作時，綜合考慮了各種因素：“我青睞北上廣三個城市,，其他的不考慮,，所以這也是我比較焦慮的原因，這三個城市都不是我讀書的城市,；其次我很看重薪酬,，一線城市起薪必須高于8000元才能保證基本生活；同時,，我還希望這份工作符合我的興趣”,。李卉桐表示，公司的名氣,、實力,、人際關(guān)系等也是她比較在意的，但對戶口和是否在體制內(nèi)則不太在意。

陸鵬鵬認(rèn)為,，城市不是特別重要,，后期還可以調(diào)整。對第一份工作,，他最看重薪金?！叭绻粼诒本?，我覺得月薪應(yīng)該在13000元以上”。

調(diào)查顯示,，對于起薪的期待,，8.1%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生在3000元以下，52.9%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生在3000~5000元,，28.7%的人在5000~8000元,，7.1%的人在8000~10000元，1.7%的人在10000~15000元,，0.6%的人在15000元以上,，0.9%的人回答不好說。

北京某高校輔導(dǎo)員元華(化名)向記者介紹,，他所在的學(xué)院目前找到工作的有十幾個學(xué)生,，簽的基本都是體制內(nèi)單位，還有一些學(xué)生處于面試階段,?！氨究飘厴I(yè)后很多人要讀研或出國深造，真正找工作的學(xué)生只有一小半,。想留在北京的比較多,，基本看重兩點(diǎn)，一個是戶口,，一個是公司的牌子,。想回家的學(xué)生則是圖穩(wěn)定，省會城市也是很多非留京學(xué)生的選擇”,。

65.2%受訪應(yīng)屆畢業(yè)生表示有些壓力,，但比較樂觀

調(diào)查中，對于今年就業(yè)形式的感受,，45.3%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生的感覺是不太理想,，競爭壓力比較大，36.7%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為比較好,，有可以選擇的空間,，8.7%的人認(rèn)為非常好，有很多適合應(yīng)屆畢業(yè)生選擇的優(yōu)質(zhì)崗位，7.4%的人認(rèn)為非常糟糕,，覺得自己找不到工作了,，1.9%的人回答不好說。

面對當(dāng)前的就業(yè)形勢,，65.2%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生表示有些壓力,，但還是比較樂觀，20.0%的受訪者坦言非常焦慮,，不知道怎么辦才好,，11.5%的受訪者表示很輕松，有信心找到好工作,。

李卉桐認(rèn)為今年的就業(yè)形勢還是很嚴(yán)峻的,。“好工作并不多,，但畢業(yè)生人數(shù)在增加”,。她坦言自己很焦慮，這種焦慮更多來源于所學(xué)的專業(yè),，“媒體單位的招聘人數(shù)在縮減,，體制內(nèi)的考不進(jìn)去，體制外的也越來越難找”,。

元華說,，這兩年很多用人單位都在縮減應(yīng)屆畢業(yè)生校招人數(shù)，崗位也開放得越來越少,。同時,，這幾屆應(yīng)屆畢業(yè)生在入學(xué)時趕上了擴(kuò)招政策，加劇了就業(yè)難度,?！懊＠锊簧賹W(xué)生心氣太高，找工作時碰了釘子,，被潑了冷水,，容易‘高不成低不就’”。

受訪應(yīng)屆畢業(yè)生最希望得到實習(xí)機(jī)會,、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo),、用人單位信息方面的幫助

調(diào)查中，61.1%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生有先就業(yè)后擇業(yè)的打算,，22.9%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生希望盡可能一步到位,，9.5%的人選擇深造后再就業(yè)，3.5%的人打算自主創(chuàng)業(yè),。

對于專業(yè)和工作的對口程度,，46.7%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生能接受不一定絕對對口,，37.8%的人期待盡量對口，12.6%的人可以接受完全不對口,，先找一份工作再說,。

陸鵬鵬一早就確定了自己的職業(yè)方向——產(chǎn)品經(jīng)理。在他看來,，工作符合興趣和對口很重要,，“如果這個工作我不喜歡，以后會很痛苦,。另外,，如果第一份工作不對口，相當(dāng)于之前學(xué)的專業(yè)就用不上了,，以后再跳槽也不太可能再往專業(yè)里跳”。

李卉桐也很在意工作和專業(yè)的對口程度,，對于第一份工作,，她認(rèn)為應(yīng)該主要積累經(jīng)驗?！拔蚁Ｍ荏w驗各種各樣的工作環(huán)境,，但第一份工作也非常重要，它會影響以后的職業(yè)發(fā)展”,。

對于第一份工作對以后職業(yè)生涯的影響,，29.5%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為影響非常大，第一個平臺至關(guān)重要,，決定未來的社會階層,，59.4%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為有一些影響，可以起到“跳板”的作用,，8.5%的人認(rèn)為影響很小,，干得不開心就跳槽，下一份工作什么樣全憑自己找,。

為了幫助學(xué)生更好地就業(yè),，目前很多高校都開設(shè)了職業(yè)規(guī)劃方面的課程。調(diào)查中,，52.2%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生表示上過職業(yè)規(guī)劃課或聽過相關(guān)講座,，42.9%的人表示沒有接受過相關(guān)培訓(xùn)，4.9%的人回答不好說,。

元華介紹,，他所在的學(xué)校有職業(yè)規(guī)劃類的選修課，在學(xué)院里,，他也會組織學(xué)生干部開辦一些就業(yè)指導(dǎo)講座,，邀請以往就業(yè)比較不錯的同學(xué)回來給大家講講經(jīng)驗,。

李卉桐說，自己在校期間雖然上過相關(guān)課程,，但感覺內(nèi)容很空,，她現(xiàn)在對未來職業(yè)的想法基本都來源于實習(xí)。

調(diào)查顯示,，受訪應(yīng)屆畢業(yè)生目前最希望得到的就業(yè)幫助是實習(xí)機(jī)會(46.2%),、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)(44.2%)和用人單位信息(42.3%)。其他還包括：面試心得(37.7%),、獲取就業(yè)信息的渠道(37.6%),、心理咨詢(32.4%)、獲得專業(yè)前景信息(28.4%),、工作單位的情況(27.4%),、別人推薦(22.3%)等。

陸鵬鵬表示,，他就業(yè)時最希望得到內(nèi)推的機(jī)會,，以及用人單位的投遞渠道。李卉桐說,，她最希望有業(yè)內(nèi)人士幫自己分析用人單位的文化內(nèi)涵和發(fā)展前景,。

本次調(diào)查的受訪者中，男性占52.1%,，女性占47.9%,。

中國青年報·中青在線記者 周易 實習(xí)生 韓雪瑩 來源：中國青年報 ( 2016年11月25日 07 版)