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中辦國辦印發(fā)《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》 

2016年11月07日 23:13 | 來源:新華社
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新華社北京11月7日電 近日,,中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》,,并發(fā)出通知,,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。

《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》(以下簡稱意見)指出,,要加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,,實施以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策,,充分發(fā)揮收入分配政策的激勵導(dǎo)向作用,,激發(fā)廣大科研人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,,鼓勵多出成果,、快出成果、出好成果,,推動科技成果加快向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,。

意見共7部分,分別從總體要求,,推動形成體現(xiàn)增加知識價值的收入分配機制,,擴大科研機構(gòu)、高校收入分配自主權(quán),,進一步發(fā)揮科研項目資金的激勵引導(dǎo)作用,,加強科技成果產(chǎn)權(quán)對科研人員的長期激勵,,允許科研人員和教師依法依規(guī)適度兼職兼薪,加強組織實施等方面予以論述,。

意見強調(diào),,實行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策遵循4項主要原則:堅持價值導(dǎo)向,實行分類施策,,激勵約束并重,,精神物質(zhì)激勵結(jié)合。意見要求,,充分發(fā)揮市場機制作用,,通過穩(wěn)定提高基本工資、加大績效工資分配激勵力度,、落實科技成果轉(zhuǎn)化等激勵措施,,使科研人員收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績,、實際貢獻緊密聯(lián)系,,在全社會形成知識創(chuàng)造價值、價值創(chuàng)造者得到合理回報的良性循環(huán),,構(gòu)建體現(xiàn)增加知識價值的收入分配機制,。

意見指出,從4個方面擴大科研機構(gòu),、高校收入分配自主權(quán):引導(dǎo)科研機構(gòu),、高校實行體現(xiàn)自身特點的分配辦法,完善適應(yīng)高校教學(xué)崗位特點的內(nèi)部激勵機制,,落實科研機構(gòu),、高校在崗位設(shè)置、人員聘用,、績效工資分配,、項目經(jīng)費管理等方面自主權(quán),重視科研機構(gòu),、高校中長期目標考核,。

意見明確,該意見適用于國家設(shè)立的科研機構(gòu),、高校和國有獨資企業(yè)(公司),。其他單位對知識型、技術(shù)型,、創(chuàng)新型勞動者可參照本意見精神,,結(jié)合各自實際,制定具體收入分配辦法,。

編輯:曾珂

關(guān)鍵詞:增加知識價值 分配政策

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