改革到今天,，比認識更重要的是決心,，比方法更關(guān)鍵的是擔當,。改革是對干部黨性的考驗，敢啃硬骨頭,、敢于涉險灘，才能把事業(yè)推向前進

山東平度市委書記 張杰

基層改革，往往存在不想改,、不敢改,、不會改的問題，這看起來是認識問題,，實質(zhì)上還是能不能擔當,、敢不敢作為的問題,。改革到今天,，比認識更重要的是決心,，比方法更關(guān)鍵的是擔當?！按┬鄙下氛l都能走,，“光腳”下河，卻要看勇氣和智慧,。平度市是山東省唯一的國家中小城市綜合改革試點市,，我們以改革為發(fā)力點,、突破點,，以能否促進經(jīng)濟社會發(fā)展、能否給人民群眾帶來獲得感作為評價改革成效的標準,，通過改革激發(fā)活力、增強動力,。

推進改革,，困難什么時候都有，但如何面對,，考驗的是勇氣，顯示的是能力,，體現(xiàn)的是擔當。特別是“一把手”,，有沒有解放思想,、有沒有政治智慧,、有沒有擔當意識,，是決定改革成敗的關(guān)鍵,。改革是對干部黨性的考驗,，敢啃硬骨頭、敢于涉險灘,，才能把事業(yè)推向前進,。

改革是由問題倒逼產(chǎn)生的,，找準問題是前提,，特別是要把那些制約發(fā)展的突出矛盾和瓶頸問題找準,、找實，做到有的放矢、對癥下藥,。平度堅持問題導(dǎo)向,、發(fā)展導(dǎo)向和民生導(dǎo)向，緊盯“政”“產(chǎn)”“人”“地”“錢”五大特色改革26個重點事項,，先行先試,，增添發(fā)展動力,。

改革還要結(jié)合本地實際,，突出本地資源優(yōu)勢,、產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展特點,，不搞“一刀切”。要把頂層設(shè)計與基層實際相結(jié)合,，規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合,，確保大路能走，險灘能涉,，小路能行,。

如何讓改革扎實有力、積極穩(wěn)妥,？最終還得靠體制機制改革,。我們正將分散在不同行政管理部門的223項審批事項集中納入行政審批局，“一個主體對外,，一枚印章審批,，一個平臺服務(wù)”,。在工作機制上,，我們創(chuàng)新實行“1+6”工作模式，1個改革辦,，分設(shè)6個改革工作組,。同時注重在改革推進過程中鍛煉干部,、考驗干部,、選用干部,，建立節(jié)點倒逼機制,，強化正負雙向激勵,，把那些想改革,、謀改革,、善改革的干部用起來,。記者 劉成友整理