新一輪降薪潮開(kāi)始席卷金融機(jī)構(gòu),。據(jù)報(bào)道，16家上市銀行中,，已有多達(dá)10家銀行人均薪酬出現(xiàn)不同程度的下滑,，其中民生銀行上半年人均薪酬同比下滑23.2%。與此同時(shí),，上半年多家銀行的員工人數(shù)也在悄然減少,，中行、農(nóng)行,、工行,、建行四大行員工合計(jì)減少超過(guò)2萬(wàn)人，招行員工減少了7000多人,。

降薪與裁員同時(shí)出現(xiàn),，這在以往是很難與銀行聯(lián)系在一起的，至少這在銀行業(yè)不會(huì)大面積出現(xiàn),。近年來(lái),，銀行被認(rèn)為是“躺著也能賺錢”的行業(yè)，無(wú)論世界財(cái)富榜還是中國(guó)財(cái)富榜,，銀行都占據(jù)最顯著位置——這主要源于中國(guó)企業(yè)的錢好賺,，中國(guó)居民的儲(chǔ)蓄貢獻(xiàn)大，為銀行提供了大量低成本存款,，供銀行賺取很高的利息差,，供銀行再通過(guò)派生存款、派生貸款等手段,，源源不斷地賺取巨額收益,。

現(xiàn)在，降薪與裁員同時(shí)出現(xiàn),，是否意味著銀行業(yè)的“寒冬”已經(jīng)到來(lái),？據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2013年3季度開(kāi)始，銀行不良貸款就告別多年的“雙降”態(tài)勢(shì),，出現(xiàn)大幅回升,。不僅如此，銀行新增信貸面臨“資產(chǎn)荒”,，原來(lái)風(fēng)險(xiǎn)較小的國(guó)企債務(wù),、地方政府擔(dān)保的信用債也開(kāi)始爆發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，新增資產(chǎn)缺乏“安全區(qū)”,，可謂腹背受敵,。

盡管如此，也并不意味著銀行的暴利時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,。如果銀行的經(jīng)營(yíng)是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、企業(yè)運(yùn)行緊密協(xié)調(diào)的，信貸投放是依據(jù)市場(chǎng)規(guī)律進(jìn)行的,，那么,，銀行的經(jīng)營(yíng)狀況也應(yīng)當(dāng)比較準(zhǔn)確、客觀地反映經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀況,，特別是企業(yè)的運(yùn)行狀況,，而不是與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相向而行。其實(shí),，近年來(lái)銀行的經(jīng)營(yíng)狀況是“失真”的,，它沒(méi)有有效反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r——經(jīng)濟(jì)下行、企業(yè)困難加劇之時(shí),，銀行的利潤(rùn)卻不斷攀升,。銀行的利潤(rùn)不斷攀升，是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)利益為代價(jià)的,。正是銀行過(guò)度強(qiáng)調(diào)眼前利益和局部利益,，才使得自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和經(jīng)濟(jì)的全局利益受到了損害。

針對(duì)銀行降薪,，民生銀行股東史玉柱表示,，降低薪酬水平是昏招，企業(yè)可以減人,，但決不能減薪酬,，否則人才嚴(yán)重流失；企業(yè)減人是淘汰沒(méi)用的人,，減薪是趕走有用的人,。這話說(shuō)得有道理，但忽視了另一個(gè)重要方面,，那就是現(xiàn)在的銀行,，并不只是在降薪，而且也在裁員，降薪和裁員是銀行同時(shí)出現(xiàn)的現(xiàn)象,。只是需要特別注意,，這樣的現(xiàn)象到底是短暫的還是階段性的,？是一種過(guò)渡性特點(diǎn)還是長(zhǎng)期走勢(shì),？

作為銀行生存基礎(chǔ)的企業(yè)，尤其是實(shí)體企業(yè),，由于長(zhǎng)期得不到銀行的有效支持,，近年來(lái)普遍面臨經(jīng)營(yíng)困難的格局。企業(yè)活不好,，銀行又豈能活好,？銀行要想擺脫目前的困境，唯有加大對(duì)企業(yè)的支持力度,，給企業(yè)實(shí)實(shí)在在的支持,。可在效益下降的情況下,，銀行能夠做出這樣的調(diào)整嗎,？不調(diào)整，就只有讓效益繼續(xù)惡化下去,，讓降薪和裁員始終相伴,，如影隨形。

正常情況下,，降薪確實(shí)不是高明的招數(shù),，裁員也不是企業(yè)擺脫困境的有效手段，但面對(duì)效益下降,、經(jīng)營(yíng)困難,，“躺著賺錢”的時(shí)代可能一去不復(fù)返，銀行不得不出此下策,。從目前的經(jīng)營(yíng)理念和思路來(lái)看,，一些銀行似乎并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重，而仍然沿襲傳統(tǒng)的思維模式,，那么當(dāng)前的困難將很難擺脫,。這也進(jìn)一步說(shuō)明，加快金融改革,，已成為金融行業(yè)最為緊迫的課題,，特別是讓民間資本進(jìn)入金融領(lǐng)域，攪和銀行這潭死水,，讓銀行不再在沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)序發(fā)展,，是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。

降薪與裁員，不一定代表銀行業(yè)的“寒冬”已經(jīng)來(lái)臨,，但是,，如果不轉(zhuǎn)變觀念，不調(diào)整思路,，銀行的“寒冬”總有一天會(huì)出現(xiàn),。一直以來(lái)，銀行業(yè)存在的許多風(fēng)險(xiǎn),，都是在政府的支持下得以避免和化解,，現(xiàn)在銀行自身如果沒(méi)有足夠的警覺(jué)，不采取強(qiáng)有力的措施,，風(fēng)險(xiǎn)遲早會(huì)爆發(fā),。這絕不是危言聳聽(tīng)。