近期,，人社部新聞發(fā)言人李忠稱,，將研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法,。

上周,，中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對2001人進行的一項調(diào)查顯示,，71.8%的受訪者找工作時仍看重編制,，但在“高薪”和“編制”二者之間，更多受訪者傾向于選擇“高薪”。64.6%的受訪者贊同高校,、公立醫(yī)院取消編制,，67.8%的受訪者擔憂取消編制可能面臨既得利益者的反對，48.3%的受訪者認為取消高校,、公立醫(yī)院編制將加快實現(xiàn)去行政化目標,。

71. 8%受訪者找工作時看重編制

剛從新疆藝術(shù)學院支教回來的朱婷婷是中國傳媒大學支教保研的學生，即將成為研究生的她有讀博留校的打算,，在她看來,，編制就像是工作穩(wěn)定的代名詞?！坝绕涫菍ο肓粼诒本┑却蟪鞘械娜?，與非在編人員相比，編制往往意味著戶口,，這樣今后子女上學等一系列問題都能解決,。”所以,，朱婷婷毫不諱言編制一直是她所在意的,。

調(diào)查顯示，71.8%的受訪者找工作時看重編制,，其中,，20.0%的受訪者“非?？粗亍?。對于當下“編制”附帶的利好與“非編制”相比差異還有多大這一問題， 51.7%的受訪者直言差異巨大,，32.3%的受訪者表示差異一般,，分別僅有10.5%,、1.4%的受訪者認為差異甚微,、沒有差異,。

“編制”意味著什么,？69.4%的受訪者認為是穩(wěn)定的工作，59.4%的受訪者表示各項福利均得到保障,，53.2%的受訪者直言代表著單位真正的員工,。其他還有：國家事業(yè)編制干部(48.8%),，言談舉止均要規(guī)范(29.0%),，低薪酬(5.4%),。

因為此次高校去編制改革,，朱婷婷坦言目前對自己的留校計劃已持觀望態(tài)度,。“如果崗位提供的薪酬非常高,，我可能考慮放棄編制，但我還是更傾向編制,，畢竟收入來源有多種,，像高校教師，可通過發(fā)表論文,、做項目等方式來彌補”,。

廣西壯族自治區(qū)河池市某公立醫(yī)院見習醫(yī)生牟晶(化名)向記者介紹，目前我國不少醫(yī)院都是企業(yè)化運營了,，自負盈虧,。“當前醫(yī)院的晉升機制已經(jīng)很開明,，不再唯學術(shù),、唯編制論。但取消編制,，無疑將更有利于醫(yī)務(wù)人員尤其年輕醫(yī)生去實現(xiàn)自我價值,，還可促進私立診所的發(fā)展等。取消編制是大勢所趨,，是醫(yī)院發(fā)展的需要,，更是市場的需要?！闭劦礁咝脚c編制,，牟晶直言更喜高薪。

當“編制”遇到“高薪”,， 47.8%的受訪者選擇了“高薪”,，明顯高于選擇“編制”(38.0%)的人群。沒有了編制管理的束縛,，不再因行政級別而受限,，相關(guān)領(lǐng)域人才的薪酬也將得到一定程度提高,。據(jù)此，64.6%的受訪者贊同高校和公立醫(yī)院取消編制,，“打破限制,，實現(xiàn)人才晉升發(fā)展”，24.1%的受訪者不贊同，“教育,、醫(yī)療是國之基礎(chǔ),，國家應(yīng)兜底”。

天津社科院社會學研究所所長張寶義介紹,，取消編制的意思,，是取消事業(yè)單位編制，但保留事業(yè)單位性質(zhì),?！皻w根結(jié)底還是為公眾提供服務(wù)，需要財政的差額撥款,，起到輔助作用,。”他還表示,，編制是計劃經(jīng)濟體制下的產(chǎn)物,，束縛了高校和公立醫(yī)院的發(fā)展?！按舜稳∠幹频哪康脑谟趯崿F(xiàn)人才自由流動,，促進公平，提高效率”,。