人民網(wǎng)北京8月15日電 據(jù)中紀委監(jiān)察部網(wǎng)站消息,，近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨問責條例》受到社會廣泛關注，也有網(wǎng)友通過留言板提出相應的問題咨詢,。中紀委監(jiān)察部本期“回復選登”,，精選了兩則網(wǎng)友關于問責條例的留言和中央紀委研究室的回復。

一,、 通報的影響大于誡勉,，為什么在誡勉之前,？

網(wǎng)友“那都不是事兒”：《條例》第七條規(guī)定,對黨的領導干部的問責方式包括通報、誡勉,、組織調整或者組織處理,、紀律處分。通報的影響大于誡勉,，為什么在誡勉之前,？

中央紀委研究室：2015年6月中央組織部印發(fā)的《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》第十九條規(guī)定,，受到誡勉的領導干部六個月內不得提拔或者重用,。而通報則沒有影響期。誡勉的影響比通報要嚴重,。

二,、 在一定范圍內通報，范圍多大,，有沒有標準,？

網(wǎng)友“我是風向標”：《條例》第七條規(guī)定，對黨的領導干部履行職責不力的,，“應當嚴肅批評,，依規(guī)整改，并在一定范圍內通報”,。在一定范圍內通報,，范圍多大，有沒有標準,？

中央紀委研究室：《條例》對通報范圍等問題作了明確而原則的規(guī)定,，目的是為各地區(qū)各部門各單位緊密聯(lián)系實際細化問責工作、制定實施辦法,、抓好貫徹落實留下余地,。根據(jù)《條例》第十一條規(guī)定，各省,、自治區(qū),、直轄市黨委，中央各部委,，中央國家機關各部委黨組（黨委）,，中央軍事委員會，可以在制定實施辦法或相關規(guī)定時,，結合實際對通報范圍作出具體規(guī)定,。