好心老板招募孕婦婉拒 稱對公司不公平

26日,，王梅的遭遇經(jīng)本報(bào)獨(dú)家披露后，成都一家家居公司主動聯(lián)系本報(bào)記者，愿意招聘王梅成為該公司員工。

“看了她的遭遇，我很同情她,。剛好我們需要一名平面設(shè)計(jì)師，想問問她愿不愿意來？”該公司負(fù)責(zé)人趙倍鋒說,，等王梅正式離職后，希望能和她面談,，“平面設(shè)計(jì)工作,，其實(shí)在家也可以做一些，并不會太影響公司利益。如果她符合我們的招人標(biāo)準(zhǔn),，我很歡迎她來上班,。”

不過27日,，王梅夫婦婉拒了對方的邀請,。“現(xiàn)在去,，最多上兩個(gè)月班就要生孩子了,，休產(chǎn)假158天，對公司不公平,?！崩铨堈f，等王梅生完孩子,、休息完了,，如果公司還要招人，就“去試一試”,。

四川省總工會：女職工權(quán)益受損可求助工會

27日下午,，記者連線四川省總工會女職工部副部長劉晶。據(jù)她介紹,，省總工會從去年10月以來,，接到女職工維權(quán)投訴約20個(gè)。

“隨著全面開放二孩政策的推行,，目前維權(quán)問題比較集中的,，是生育保險(xiǎn)的保障時(shí)間?！眲⒕дf,，按照相關(guān)規(guī)定，目前生育保險(xiǎn)報(bào)賬時(shí)間為98天,，而四川省女職工休產(chǎn)假的最長期限是158天,，“中間有60天的空檔，所以這方面的投訴維權(quán)比較多,?！?/p>

對于王梅的遭遇，劉晶坦言類似情況并不多見,?！耙粍t是類似情況，在區(qū)級,、市級工會層面一般都可以得到解決,；二則，王梅所在的公司屬于小型私企，一般說來,，正規(guī)企業(yè)不會出現(xiàn)這種情況,。”劉晶說,，女職工遇到維權(quán)問題,，都可以向所在地工會尋求幫助，“針對女職工權(quán)益有專門的法律,，《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的存在,，本身也體現(xiàn)著保障女性員工在職場中合法權(quán)益的法律精神?！?/p>