奇葩規(guī)定：輪流做飯、洗碗

員工吐槽：那份工作帶給我最多成長的,，是廚藝

剛畢業(yè)沒幾年,，經朋友介紹進了一家文化公司,。公司超小超迷你,，員工包括我在內只有5個人,，老板就一個人,。

老板其實也才大學畢業(yè)沒幾年,，剛剛創(chuàng)業(yè)，單身漢兼工作狂一枚,?；旧希麤]什么上班下班的概念,，他在一個小區(qū)租下兩套房,，公司在小區(qū)的A單元，住宅就在小區(qū)的B單元,。但這位工作狂可不是廢寢忘食的類型,，反而對吃非常講究。

他挑剔一切外賣和小吃店,，覺得外面的東西都“臟兮兮的,，不干凈”。然后,，就有了史上最奇葩的公司規(guī)定：員工輪流做飯,、洗碗。因為辦公室在住宅小區(qū)內,，所以公司有一間面積不小的廚房,，奇葩規(guī)定下達的第二天，老板就把自己家里的米,、面、糧油及各種調料哼哧哼哧搬到了公司,。

這條奇葩規(guī)定的執(zhí)行情況如下：每天上午11點,，你都會看到一位公司同事默默起身,，從辦公室消失不見。你以為人家早退,？NO,！他是下樓買菜去了。剩下的人自然也無心工作,，其實準確來說,，大概在10點半左右，我們就會熱烈地在鍵盤上討論起“今天吃什么”,，然后買菜的人立馬“懂起”,，去菜市場買一些大家喜聞樂見的菜，哦,，不對,，是食材回來。

買菜的人回來后,，也不回到座位上,，而是進入廚房，一陣洗,、切,、炒，大約1個小時后,，整個公司就會彌漫著迷人的飯菜香,。員工和老板此時都心猿意馬，全身心等待午飯時間的到來,。然后,，大家一邊用餐一邊點評值日生的廚藝。這條奇葩規(guī)定還有個附加條款,，吃完飯后,，當天做飯的人還要負責收拾碗筷和洗碗。那半年,，我一個在家從來不下廚房的人,，廚藝精進。如果一定要說那段工作經歷帶給了我什么成長的話,，就是廚藝,。

下午6點，員工紛紛下班回家,，老板從自己的小辦公室里不慌不忙踱步出來,，進入廚房，把中午的剩菜剩飯放在微波爐里加熱。好家伙,！單身漢老板用一條奇葩規(guī)定解決了自己的吃飯問題,。好消息是，這家有如此奇葩規(guī)定的公司去年已經倒,、閉,、了！

奇葩規(guī)定：上廁所不得超過10分鐘

員工吐槽：用一張A4紙限定我們的排放量

我是80后,，從單位辭職后,，準備進軍餐飲業(yè)。沒餐飲行業(yè)的經驗,，在五八同城看到一家面店正在招內廚,，就去應聘了，目的是：偷師學藝,。

面店老板是兩口子,，夫妻倆比我還小幾歲。面試的時候,，老板娘說大家都是年輕人,，好說話，“管理彈性,、松動,、人性化”。我心滿意足地就開干了,。面館后廚有兩個,，除了我之外還有個兄弟，一聊天才知道,，這兄臺之前在IT公司上班,，去年生了娃后，就想自己開店多掙幾個奶粉錢,，我倆瞬間有種惺惺相惜的感覺,。

我們之前都是坐辦公室的，一下從腦力勞動換到了體力勞動,，這才曉得餐飲業(yè)的辛苦,。一天站下來，腰酸背痛,，非常具體,！老板不準店內吸煙，我們就只能借上廁所的空當去店外抽根煙,，聊會天,。（店里沒有廁所,，我們要步行3分鐘左右到附近一個連鎖快餐店蹭廁所）。大概一周之后,，老板娘不安逸了,，但她沒明說，而是打印了一張紙飛飛貼在廚房墻壁上,，上面寫著“上廁所時間不得超過10分鐘，每天不得超過4次……”跟朋友聊天,，都說這規(guī)定絕了,，用一張A4紙限定了你們的排放量和排放時間……后來，我怒辭了這份工作,！