工作沒找到,，只拿得一張培訓證書

資料圖

“保證就業(yè)”“工資在4000~6000元”“培訓期間不收費,，還有補貼”……22歲的應屆畢業(yè)大學生小王,，在這些誘人的條件面前,，踏入成都青麥教育科技有限公司（以下簡稱青麥公司）,。讓他沒想到的是,，三個月的培訓期過去后,，自己沒有找到工作,，還連本帶息欠下共35310元的培訓費。這個才走出象牙塔的大學生,，就被上了一堂殘酷的生存課,。

與小王有相同經(jīng)歷的，還有近20名大學生,。他們還沒來得及找到工作,，就背負下高額的貸款和利息。成都商報記者通過調(diào)查,，揭開“培訓貸款”的幕后真相,。

青麥培訓

陷阱or餡餅

長達78頁的“操作指南”

一步步讓學員“成功”貸款

今年7月，成都商報記者在青麥公司暗訪期間,，從公司得到一份內(nèi)部工作人員的“話術(shù)”指南,，這本由A4紙打印的、長達78頁的資料,，展示了該公司是如何獲取學生資料,，進而一步步引導其貸款、支付高額培訓費,。

招攬學員

這份資料一開始就注明了學員的名單來源：招聘網(wǎng)站,、網(wǎng)絡推廣和校園代理“三條腿走路”，通過在招聘網(wǎng)站上看到的簡歷與學員主動聯(lián)系,、通過每周800條的“數(shù)據(jù)營銷”與短信群發(fā)招攬學員,。

推薦課程

他們總能為你找到“適合”的培訓課程。如本科及以上的學員就推薦JAVA開發(fā),、大專學歷的推薦UI視覺設計,、大專以下的推薦電子商務；之前做過銷售的,，推薦電子商務課程,、做過設計的推薦UID課程；大學學法學的推薦電子商務、學文學的推薦UI視覺設計等,。

溝通費用

在與學員聯(lián)系上后,，這本資料將學員可能會問的問題都進行了一一分析，并指導公司員工如何應答,。如當學員問“培訓有費用嗎,？”“話術(shù)”分析：“學員對費用比較敏感，所以我們在講費用時要謹慎”,?！皡⒖荚捫g(shù)”為：在培訓期包括就業(yè)推薦期間都不會有任何費用產(chǎn)生的，而是等到我們?yōu)槟惆才藕线m的崗位,，薪資穩(wěn)定在5000元左右的前提下,，我們才會收取前期的培訓費用，每個月只要1000多元,，支付1年多的時間就可以了……”

督促面試

如當學員問“你們一共招多少人呢？招到什么時候,？”時,，“話術(shù)”分析：這種猶豫不定的人，又怕錯過機會,。所以對這樣的人要逼一下,，督促學員盡快參加面試?！皡⒖荚捫g(shù)”為：“我們這個崗位此次一共招聘50人,，招滿就截止，因為面試的人比較多,，來面試都是要提前預約的,。”