公告稱,，武鋼集團(tuán)與寶鋼集團(tuán)接到各自控股股東通知,，正在籌劃戰(zhàn)略重組事宜,，目前重組方案尚未確定，方案確定后尚需獲得有關(guān)主管部門批準(zhǔn),。且鑒于該事項(xiàng)存在重大不確定性,，公司于公告第二日起停牌，并于五個交易日后公告相關(guān)事項(xiàng)的進(jìn)展情況,。

雖然重組公告是在此前多次“辟謠”的情況下公布的,，有點(diǎn)出乎意料,。但是,，從總體上講，也不算太突然,。因?yàn)?，自原寶鋼股份總?jīng)理馬國強(qiáng)執(zhí)掌武鋼集團(tuán)以來，有關(guān)兩家集團(tuán)合并重組的傳聞就沒有停止過,。更重要的,，兩家鋼企在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上有很大的類同性，且在一些區(qū)域可能出現(xiàn)明顯的惡性競爭現(xiàn)象,。對其進(jìn)行重組整合,，是有一定合理性的。

問題的關(guān)鍵在于,，作為產(chǎn)能已經(jīng)嚴(yán)重過剩的鋼鐵行業(yè),，如果僅僅滿足于消除市場的惡性競爭，顯然是達(dá)不到重組整合的目的的,，也是沒有多大意義的,。對鋼鐵企業(yè)來說，除了產(chǎn)能嚴(yán)重過剩之外,，還有高端領(lǐng)域缺乏競爭力的問題,。也就是說，中低端領(lǐng)域產(chǎn)能嚴(yán)重過剩,，高端領(lǐng)域則嚴(yán)重缺位,，造成消化不了的消化不了，依賴進(jìn)口的依賴進(jìn)口,。如此,，鋼鐵行業(yè)重組整合，就不能只將眼睛盯在市場競爭上，而必須把重點(diǎn)放在結(jié)構(gòu)優(yōu)化和技術(shù)提升,、去產(chǎn)能和提品質(zhì)有機(jī)結(jié)合上,。

無論是寶鋼還是武鋼，在國際市場的競爭力,，主要體現(xiàn)在量而非質(zhì),。其中，在高端領(lǐng)域,，都沒有能夠形成足夠的競爭力,，導(dǎo)致國內(nèi)許多行業(yè)仍然需要依靠進(jìn)口鋼材才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。因?yàn)?，前些年在房地產(chǎn)市場的強(qiáng)力拉動下,，鋼鐵行業(yè)出現(xiàn)了一次完全不符合實(shí)際的虛旺，導(dǎo)致所有鋼鐵企業(yè)都把重點(diǎn)放在規(guī)模擴(kuò)張,、產(chǎn)能擴(kuò)大上,，放在生產(chǎn)粗鋼等低端領(lǐng)域、低端制造,、追求眼前利益和短期利益等方面,，而很少有企業(yè)從長遠(yuǎn)考慮，在高端領(lǐng)域,、高端產(chǎn)品等方面進(jìn)行技術(shù)研究,、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改造,。譬如生產(chǎn)高檔電飯煲所需要的材料,，就沒有企業(yè)去研發(fā)，以至于日本生產(chǎn)的電飯煲質(zhì)量就比中國企業(yè)好,，就更容易吸引消費(fèi)者,。

很顯然，寶鋼與武鋼的重組,，首先要解決的就是如何在壓減產(chǎn)能的同時,，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次，提高產(chǎn)能的含金量,。要知道,，按照現(xiàn)有的產(chǎn)品及其結(jié)構(gòu)、質(zhì)量,，要想從根本上改變鋼鐵行業(yè)利潤水平過低的局面,，簡單的重組是不可能達(dá)到目的的。相反,，可能會引發(fā)許多新的矛盾,。譬如員工下崗問題、虧損問題、債務(wù)負(fù)擔(dān)過重問題等,。

這也意味著,，雙方重組后，在對同質(zhì)化產(chǎn)能進(jìn)行合并和整合后,，必須把重點(diǎn)迅速轉(zhuǎn)向新領(lǐng)域的拓展,，新產(chǎn)品的開發(fā)，新技術(shù)的運(yùn)用,，新增長點(diǎn)的培育,。只有這樣，才能有效避免重組后出現(xiàn)員工大量下崗,、企業(yè)虧損加大等方面的問題,。所以，兩者重組以后,，更需要整合的是技術(shù)力量,、研發(fā)力量。

當(dāng)然,，如何將兩家企業(yè)在管理方面的優(yōu)勢整合起來,，取長補(bǔ)短,，去粗取精,，也是重組整合必須達(dá)到的目的之一。從總體上講,，兩家企業(yè)在管理上既有先進(jìn)的地方,，也有鋼鐵企業(yè)致命的弱點(diǎn)，既有市場化的理念,，也有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)思維,，既有長期形成的技術(shù)上的優(yōu)勢，也有觀念不解放,、思路不開闊,、思維不超前的劣勢。不然,，不會出現(xiàn)中低端拼得你死我活,，高端卻嚴(yán)重失位的現(xiàn)象。

最后,，還要注意一個問題,，那就是別把重組整合當(dāng)作改革的終點(diǎn)，誤以為重組以后一切矛盾就化解了,。恰恰相反,，如果重組以后不能按照市場化要求辦事，不能建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不能成為真正的市場主體,，會矛盾更多,、困難更大。因此,，國資委在寶鋼和武鋼的重組問題上,，也要開明、開通,、開放,，把重組后的新企業(yè)轉(zhuǎn)型為國有資本投資公司，由國有資本投資公司履行對下屬企業(yè)的出資人職責(zé),，國資委只對國有資本投資公司履行出資人職責(zé),，防止對企業(yè)過度干預(yù)。

由于鋼鐵企業(yè)都規(guī)模太大,，寶鋼和武鋼重組后,，其他鋼鐵企業(yè)是否也要進(jìn)行這樣的重組，需要慎重考慮,。如果鋼鐵行業(yè)全部變成了巨無霸,，對市場競爭也會帶來沖擊和影響。而且,，能否實(shí)現(xiàn)國企和民企的重組,，也是下一步需要認(rèn)真考慮的問題。