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網(wǎng)購病假條系偽造 正規(guī)假條管理嚴(yán)格
針對(duì)李陽開具病假條遭拒的情況,,記者采訪了另外兩家醫(yī)院關(guān)于如何開具病假條的情況。大差市一家三甲醫(yī)院負(fù)責(zé)人說,按照國家相關(guān)規(guī)定,辦理病休證明有一套嚴(yán)格的程序,,如果確實(shí)患病,,必須有對(duì)應(yīng)科室主治醫(yī)生填寫的病歷,,醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明,?;颊咚疾∏榇_實(shí)需要在家休養(yǎng),,不同的病癥有不同的病休時(shí)間,像近期天氣較熱,,容易出現(xiàn)腹瀉癥狀,,但按規(guī)定最多只能病休3天,否則,,醫(yī)生就會(huì)存在弄虛作假行為,。這些手續(xù)完備以后,原件留檔保存,,主管科室在復(fù)印件上蓋章生效以后,,醫(yī)院才能出具病休證明,并需要加蓋醫(yī)院公章,。
西安南郊一家大型醫(yī)院門診部負(fù)責(zé)人說,,目前包括他們醫(yī)院在內(nèi)的一些綜合性醫(yī)院都實(shí)行了電子檔案,就診前,,必須持患者身份證先到門診辦理一張就診卡,,再到對(duì)應(yīng)科室掛號(hào)、診斷,、檢查,。主治醫(yī)生根據(jù)病情如實(shí)填寫好患者的電子病歷、簽寫個(gè)人姓名,、蓋個(gè)人私章以后,,根據(jù)病癥填寫治療意見。對(duì)于無需住院治療可回家休養(yǎng)的患者,,主治醫(yī)生要把患者電子病歷傳輸?shù)结t(yī)教部,,經(jīng)審核無誤以后,再傳輸?shù)介T診,,門診工作人員按國家規(guī)定填寫好電子版的病休證明,,打印出來蓋章,將原件保存在電腦里備查,,副件加蓋醫(yī)院公章交給患者,,但病休最長時(shí)間不能超過15天。
這位負(fù)責(zé)人說,,一張病休證明不是某一個(gè)人能夠完成的,,病休者的所有信息在相應(yīng)的管理區(qū)的所有電腦上都一目了然。即使某一位醫(yī)生想弄虛作假,但患者的病情和診斷結(jié)果就擺在眼前,,是隱瞞不過去的,,也沒有誰會(huì)為了這個(gè)事情去冒風(fēng)險(xiǎn)搞“創(chuàng)收”。至于網(wǎng)上兜售的病假條是否是真的,?他不能做出主觀判斷,,但他堅(jiān)信百分之九十以上是偽造的。
開具假病假條犯法 使用假病假條可被開除
陜西合恒律師事務(wù)所主任律師李志山認(rèn)為,,病假條屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的公文或證明文件,,對(duì)于倒賣虛假病假條的出賣方而言,偽造公司,、企業(yè),、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章的,,涉嫌觸犯我國刑法,,可處三年以下有期徒刑、拘役,、管制或者剝奪政治權(quán)利,,并處罰金;對(duì)于購買者來說,,涉嫌對(duì)用人單位的欺詐,,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,這種欺詐行為違反了勞動(dòng)合同或公司的具體規(guī)章制度,,公司完全可以對(duì)其做曠工處理,,或者與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
如果出售的病假條確實(shí)真是由醫(yī)院開具,,且加蓋醫(yī)院或醫(yī)生的真實(shí)印章,,則可能涉及醫(yī)院內(nèi)部人員參與買賣,不排除具體醫(yī)務(wù)人員有受賄等問題,。開具病假條的醫(yī)生行為違反了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的相關(guān)規(guī)定,,可能會(huì)被行政處罰。處罰包括警告,、暫停執(zhí)業(yè)6個(gè)月,,嚴(yán)重的還將被吊銷執(zhí)業(yè)資格證,構(gòu)成犯罪的,,依法追究刑事責(zé)任,。
李志山說,買賣病假條是一種違法行為,,工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)建立網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)信用檔案,,主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理,。醫(yī)院要完善相關(guān)制度建設(shè),加強(qiáng)監(jiān)督管理,,杜絕醫(yī)生出具虛假病假條現(xiàn)象,。公安機(jī)關(guān)要對(duì)私刻公章等違法行為加大打擊力度,鏟除制假販假行為滋生的土壤,。廣大勞動(dòng)者自身要提高法律素質(zhì),,增強(qiáng)誠信意識(shí),合理合規(guī)安排休假時(shí)間,。重要的是,用人單位要不折不扣地落實(shí)勞動(dòng)者帶薪休假制度,,人性化安排休假時(shí)間,,執(zhí)行彈性休假制度,協(xié)調(diào)休假時(shí)間幫助職工解決實(shí)際困難,,讓勞動(dòng)者機(jī)動(dòng)靈活地享有休假權(quán),。
編輯:王瀝慷