近日,青島市政協(xié)制定并出臺了《關(guān)于加強(qiáng)委員履職管理工作的辦法》,這是市政協(xié)加強(qiáng)委員隊伍建設(shè),、提升履職成效的又一舉措,。本屆政協(xié)以來,青島市政協(xié)以強(qiáng)化學(xué)習(xí)為基本內(nèi)容,以健全組織為重要抓手,以完善制度為根本保障,以突出考評為主要方式,全面加強(qiáng)委員隊伍建設(shè),取得了較好成績,。

強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高綜合能力,。青島市政協(xié)大力開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,提高委員的綜合能力,。通過開展委員學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)委員的責(zé)任感和使命感,幫助委員快速掌握基本履職方式,。定期開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告會,。每年邀請市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、部門負(fù)責(zé)人,、有關(guān)專家學(xué)者,采取綜合性與專題性內(nèi)容相結(jié)合、授課式與互動式相結(jié)合的方式,以黨和國家大政方針,、時事政策,、全市工作大局和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢新任務(wù)等為主要內(nèi)容,作輔導(dǎo)報告會,進(jìn)一步擴(kuò)大委員的知情范圍,幫助委員明確了形勢與任務(wù),從而增強(qiáng)了履職的針對性和實(shí)效性。

健全組織,提升活動成效,。加強(qiáng)委員隊伍建設(shè)的核心在于健全組織,青島市政協(xié)在積極完善專門委員會建設(shè)的同時,重點(diǎn)強(qiáng)化委員界別組織建設(shè),。青島市政協(xié)把現(xiàn)有31個界別共579名委員,劃分為39個界別活動組,各組指定2名召集人負(fù)責(zé)組織本組活動。各組分別由專業(yè)相近、工作對口的專委會負(fù)責(zé)聯(lián)系,、服務(wù)和指導(dǎo),并依托該專委會開展活動,。界別活動組主要是制定界別活動計劃,組織界別活動,實(shí)施界別考核和界別總結(jié)評優(yōu),委員的年度述職由界別活動組組織進(jìn)行。各專委會(廳室)工作主要是加強(qiáng)與所聯(lián)系界別的聯(lián)系溝通,指導(dǎo)界別制定活動計劃,開展活動,積極為界別開展活動搭建平臺,、創(chuàng)造條件,、做好服務(wù)。

完善制度,促進(jìn)工作規(guī)范,。加強(qiáng)委員隊伍建設(shè)的根本在于完善制度,。青島市政協(xié)積極學(xué)習(xí)各地開展工作的好思路、好做法,、好經(jīng)驗(yàn),相繼制定并出臺了立足青島實(shí)際,、具有青島特色的《政協(xié)青島市委員會關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的意見》、《政協(xié)青島市委員會關(guān)于加強(qiáng)政協(xié)界別工作的意見(試行)》,、《政協(xié)青島市委員會關(guān)于充分發(fā)揮委員主體作用的意見》等一系列規(guī)范性文件,逐步建立完善了委員學(xué)習(xí)培訓(xùn),、理論研究、管理服務(wù),、議政建言,、調(diào)研視察、出勤通報,、聯(lián)系聯(lián)絡(luò)等一系列緊密配合的規(guī)章制度,推動委員隊伍建設(shè)工作逐步走上了規(guī)范化,、制度化、程序化軌道,促進(jìn)了政協(xié)工作多角度,、廣范圍,、深層次、規(guī)范化開展,。

突出考評,激發(fā)履職活力,。為激發(fā)委員履職的積極性和主動性,加強(qiáng)對委員綜合工作能力的掌握和了解,青島市政協(xié)創(chuàng)新開展了委員述職考評活動。每年組織委員開展述職,以界別活動組為依托,要求全體政協(xié)委員詳細(xì)匯報年度本職崗位工作,、履行委員職責(zé)情況等幾個方面的內(nèi)容,并將委員述職情況作為評選優(yōu)秀委員的重要依據(jù),。同時,開展評選表彰工作。制定優(yōu)秀市政協(xié)委員評選辦法,每屆政協(xié)進(jìn)行兩次評選,評選結(jié)果以書面形式送市委組織部,、統(tǒng)戰(zhàn)部以及所在單位,、所在界別等有關(guān)方面,并作為委員換屆時是否繼續(xù)提名的重要依據(jù)。