在國資整合的大棋局里,，央企將帥的調(diào)度,，暗藏深謀遠(yuǎn)慮的布局，也牽動(dòng)資本市場(chǎng)的神經(jīng),。

5月9日,，“油糧機(jī)礦”四大央企同一天接連換帥換將?！督?jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者注意到，除集團(tuán)層面“一二把手”的人事調(diào)整外,，央企高層近來頻現(xiàn)變動(dòng),。微妙的是，這一切人事變動(dòng)背后,，恰好暗含了當(dāng)下央企高層挪移的四大主線：人事交流,、重組整合、到齡退休和避不開的反腐風(fēng)暴,。

“掌門空降”引重組等諸多猜測(cè)

劉明忠最近很忙,。掌舵新興際華的他，自5月9日起又多了共和國工業(yè)長(zhǎng)子——中國一重董事長(zhǎng)的頭銜,。而在過去的9個(gè)月左右的時(shí)間里,，該職位一直空缺。2015年8月,，中國一重原公司董事長(zhǎng),、51歲的吳生富“突然去世”。有媒體報(bào)道稱,，其被發(fā)現(xiàn)在辦公室自殺身亡,，或與反腐有關(guān)。

不過,，也有人認(rèn)為可能是為了推動(dòng)中國一重的內(nèi)部改革,。1959年出生于甘肅榆中的劉明忠,，職業(yè)生涯一直未繞開軍工冶煉。從其個(gè)人經(jīng)歷來看,，的確是一位善于從企業(yè)內(nèi)部資源配置入手,，推動(dòng)企業(yè)體制機(jī)制改革、重視創(chuàng)新的管理者,。值得注意的是,，一人兼任兩家央企負(fù)責(zé)人，這在國資委成立以來實(shí)屬罕見,。且兩家企業(yè)的總部分屬兩地,，中國一重總部位于黑龍江齊齊哈爾市，新興際華總部則在北京,。有業(yè)內(nèi)人士猜測(cè),，這一人事變動(dòng)背后不排除兩家央企合并的可能性。據(jù)了解,，中國一重與新興際華的主營業(yè)務(wù)交叉主要在裝備制造方面,。而中國一重年報(bào)顯示，公司2015年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入50.12億元,，同比下降31.60%,，凈利潤虧損17.95億元，亟待解困,。

2005年接任新興際華董事長(zhǎng)時(shí),，擺在劉明忠面前的局面是：成員單位眾多，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,，普遍缺乏盈利能力,。上任后，劉明忠開始對(duì)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大動(dòng)手術(shù),，并構(gòu)建了冶金,、服裝、重工,、發(fā)展等四個(gè)專業(yè)化板塊公司,，對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行專業(yè)化管理。金融危機(jī)期間,，為了抵御行業(yè)周期帶來的沖擊,，劉明忠創(chuàng)造性地提出了“兩制”(模擬法人運(yùn)行、產(chǎn)供銷運(yùn)用快速聯(lián)動(dòng)機(jī)制),，并在內(nèi)部進(jìn)行試點(diǎn)后,，進(jìn)行全面推廣。

數(shù)據(jù)顯示,，2005年至2012年,，新興際華集團(tuán)公司營業(yè)收入從150億元增長(zhǎng)至1803億元,、平均年遞增36%，利潤從8.5億元增長(zhǎng)到39.65億元,、平均年遞增18%,，在央企中的排名從100多位上升至前50位，并于2011年進(jìn)入世界500強(qiáng),。

同樣因“空降”而引發(fā)諸多猜測(cè)的還有呂軍,。和劉明忠一樣，呂軍同樣行事比較低調(diào),，很少有見諸媒體的報(bào)道,，其任職的中糧期貨這些年在國內(nèi)期貨市場(chǎng)可謂風(fēng)生水起，其本人職務(wù)也是步步高升,，直至中糧集團(tuán)副總裁,。2013年，呂軍被調(diào)任中儲(chǔ)糧總經(jīng)理,。對(duì)此,，有內(nèi)部人士稱，組織對(duì)其上任的評(píng)價(jià)是“年富力強(qiáng),，在市場(chǎng)化業(yè)務(wù)方面比較有經(jīng)驗(yàn)”,。而今年1月，中儲(chǔ)糧原董事長(zhǎng)趙雙連受命出任中糧集團(tuán)董事長(zhǎng),，該職位在空缺四個(gè)月后由呂軍補(bǔ)位掌舵,。

中糧和中儲(chǔ)糧都是為國家承擔(dān)糧食收儲(chǔ)業(yè)務(wù)的大型糧企，業(yè)務(wù)上的重疊,，伴隨著雙方高層的人事交流，二者整合重組的消息一直不絕于市場(chǎng),。也有分析師認(rèn)為,，空降呂軍是中儲(chǔ)糧變革前奏的一個(gè)信號(hào)，現(xiàn)在的中儲(chǔ)糧是政策性為主,，市場(chǎng)化為輔,，未來的中儲(chǔ)糧可能會(huì)更加注重市場(chǎng)化業(yè)務(wù)方面的發(fā)展，中儲(chǔ)糧有望成為“中糧第二”,。

“二把手補(bǔ)缺”臨危組隊(duì)闖關(guān)

在原總經(jīng)理王天普于2015年4月27日被查滿一年后,，中石化這家年?duì)I收超兩萬億的石油巨頭“一二把手”的職位終于配齊。

與去年5月董事長(zhǎng)王玉普的“空降”有所不同,，52歲的戴厚良可以說是“土著”,。1985年從江蘇石油化工學(xué)院畢業(yè)后，他就加入了揚(yáng)子石化公司,，從芳烴廠副廠長(zhǎng)到公司董事長(zhǎng),，一干就是20年,。2005年，戴厚良進(jìn)入中石化總部工作,，歷任中石化股份公司財(cái)務(wù)副總監(jiān),、副總裁和高級(jí)副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)等職。直到2008年6月,，進(jìn)入中石化集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)序列,，擔(dān)任集團(tuán)公司黨組成員至今。

作為國內(nèi)芳烴成套技術(shù)領(lǐng)域的知名專家,，戴厚良曾主持完成揚(yáng)子石化芳烴聯(lián)合裝置擴(kuò)能改造等項(xiàng)目,，親自參與自主PX吸附分離技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的研討、攻關(guān),，是中國工程院2015年院士增選候選人,。在今年1月8日2015年度國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上，其領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)以“高效環(huán)保芳烴成套技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用”項(xiàng)目,，斬獲2015年度國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng),。

“受任于敗軍之際，奉命于危難之間,?！贝舜瓮跤衿铡⒋骱窳純晌患夹g(shù)“大家”組隊(duì)闖關(guān),，面臨的難題并不簡(jiǎn)單,。在“打虎拍蠅”的反腐中，中石化的前三任總經(jīng)理陳同海,、蘇樹林,、王天普均因腐敗問題受到中紀(jì)委調(diào)查。與此同時(shí),，在低油價(jià)沖擊下,，2015年中石化實(shí)現(xiàn)凈利潤324.38億元，同比下降30.2%,，利潤創(chuàng)7年新低,。直到今年一季度，中石化業(yè)績(jī)方才好轉(zhuǎn),，一季度凈利潤66.63億元,，同比增長(zhǎng)206.8%。

履新一周以來,，從公開信息看,，戴厚良尚未有所動(dòng)作。事實(shí)上,，此前,，為人低調(diào)的他就鮮少出席公開活動(dòng),。有分析認(rèn)為，考慮到芳烴是化學(xué)工業(yè)的根基,，隨著這位熟悉芳烴技術(shù)的總經(jīng)理的上任,，中石化在化工領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)將進(jìn)一步得以發(fā)揮。

同日走馬上任的五礦集團(tuán)董事,、總經(jīng)理國文清面臨著相似的境遇,，肩上的擔(dān)子并不比三年前掌舵中國冶金科工股份有限公司時(shí)輕。彼時(shí),，中冶正面臨重重困境,。中冶2012年的年報(bào)顯示，公司2012年凈虧損69.5億元,，在央企中成為繼中遠(yuǎn),、中鋁之后的第三大“虧損大戶”。

2015年底,，國資委批準(zhǔn)中冶集團(tuán)整體并入中國五礦集團(tuán),，成為中國五礦的下屬上市公司。根據(jù)方案，重組的第一步即在2016年完成戰(zhàn)略和管理體系上的融合，之后才會(huì)進(jìn)行第二階段的企業(yè)業(yè)務(wù)融合,、雙方業(yè)務(wù)分類和細(xì)致的管控等內(nèi)容的深度融合。

國文清從“一把手”調(diào)整為“二把手”,，恰好契合了兩家央企重組融合的第一步。值得注意的是，中國五礦總經(jīng)理這一位置已經(jīng)空缺一年。去年5月4日,，中國五礦原總經(jīng)理何文波接替63歲的周中樞，出任中國五礦董事長(zhǎng),、黨組書記,。彼時(shí)，由何文波職位變動(dòng)造成的總經(jīng)理職位空缺,，并未一并公布人選。

頻繁的人事變動(dòng)

除了集團(tuán)層面“一二把手”的人事調(diào)整外,，央企高層也頻現(xiàn)變動(dòng),。中國鋁業(yè)5月10日發(fā)布公告稱，公司于9日召開第五屆董事會(huì)第三十三次會(huì)議,，會(huì)議批準(zhǔn)解聘劉祥民的公司高級(jí)副總裁職務(wù),，并聘任盧東亮接替該職。

《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),，除上述企業(yè)外,，國資委網(wǎng)站“央企任免”欄里,，5月中，還有包括中國化工,、保利集團(tuán),、華僑城、中國化學(xué)工程,、中煤地質(zhì)總局等在內(nèi)合計(jì)10家央企發(fā)生人事變動(dòng),。如果從2016年1月計(jì)算，國資委官方微博“國資小新”發(fā)布的以“央企人事調(diào)整”為主題的微博,，編號(hào)已經(jīng)從第181條排到第224條,。

而這或許只是開始，預(yù)計(jì)未來一段時(shí)間內(nèi),，央企的人事調(diào)整將進(jìn)入高峰期,，背后的原因之一是反腐風(fēng)暴下的崗位補(bǔ)缺。今年1月,，中紀(jì)委發(fā)布數(shù)據(jù),，2015年共有64名央企領(lǐng)導(dǎo)被查出，大多來自能源,、通信,、交通運(yùn)輸、機(jī)械制造等領(lǐng)域,，其中能源領(lǐng)域最多,，占總數(shù)的39%。從職務(wù)來看,，“一把手”36人,，占56%；副職和其他班子成員占33%,；總會(huì)計(jì)師,、辦公室主任等關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人占11%。

同時(shí),，一些央企掌門人已到63歲退休上限,，國家電網(wǎng)董事長(zhǎng)劉振亞便是其中之一。出生于1952年的他,，到今年8月即將滿64周歲,，已超齡站崗。自從滿60周歲以后,，幾乎每年都會(huì)傳出劉振亞“被退休”的消息,。之所以如此備受關(guān)注，是因?yàn)樵谄湔贫娴?2年間，國網(wǎng)已成為全球最大公用事業(yè)企業(yè),。

值得注意的是,，上述人事變動(dòng)，無疑都將觸發(fā)資本市場(chǎng)對(duì)于央企改革的聯(lián)想,。