對于犯了錯的黨員干部,，黨紀處分的目的不是要打垮他，而是把他拉回到正確的軌道上,。這既是對黨的事業(yè)負責,，也是對廣大黨員干部的關心愛護，充分體現(xiàn)了我黨懲前毖后,、治病救人的一貫方針,。

　　１　說清楚問題實是迷途知返

　　據(jù)媒體報道,，貴州省黔東南苗族侗族自治州去年２月啟動“鑄廉行動”,，敦促“問題干部”主動交代問題，爭取組織寬大處理,。

　　一位紀檢監(jiān)察干部表示,，“問題干部”只有主動說清楚問題，才能迷途知返,，回到正路,。

　　除了慣常的發(fā)布通告外，談話,、提醒,、函詢也是一些地方為“問題干部”主動交代創(chuàng)造的機會。

　　山西省在嚴查腐敗案件的同時,，加大組織談話工作力度,，引導存在問題的干部放下包袱、相信組織,、依靠組織,，促使其主動交代問題。據(jù)報道,，去年以來,，山西已有１５５６名黨員干部主動交代問題。

　　在江蘇省淮安市委常委,、市紀委書記葛平看來,，越來越多的違紀干部選擇主動交代問題,，恰恰印證了反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成的科學判斷,。

　　黨的十八大以來，黨中央以“零容忍”的態(tài)度堅決懲治腐敗,，利刃出鞘,、重拳反腐，嚴肅黨紀黨規(guī),，不僅讓違紀者無處遁形,，也讓“心里有鬼”的干部心有戚戚焉。

　　“每時每刻都擔心被查處,，忍受不了這樣的煎熬,。主動交代問題后,，我如釋重負?！辟F州省安順市西秀區(qū)東關辦事處水溪莊村黨支部原書記呂少其主動向區(qū)紀委交代了套騙國家征地補償款的行為,。

　　在越往后執(zhí)紀越嚴的背景下，干部越要珍惜組織提供的這種機會,，與其保持沉默或者編造假話欺騙組織,，自作聰明對抗組織，不如積極主動將問題交代清楚,，爭取組織的寬大處理,。

　　２　對抗組織調查無異于作繭自縛

　　面對組織調查,，選擇主動交代問題的干部越來越多,，而無視紀律和規(guī)矩，變著花樣對抗組織的亦有人在,。

　　江西省德興市委原書記何金銘在接受調查時就曾叫囂：“查我,，你們要考慮后果！”

　　落馬貪官福建省平和縣山格鎮(zhèn)黨委原書記曾石輝,，擬提拔副縣級時被縣紀委“拿下”,，竟公然打電話質問縣紀委主要領導，要求“討說法”,，并自導自演了一出聯(lián)合對抗組織調查的鬧劇,。

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　　中國礦業(yè)大學廉政研究中心執(zhí)行副主任劉金程表示，不少黨員干部感覺到有可能東窗事發(fā),、將要“接受組織調查”,，為掩蓋自己的問題就會采取各種對抗組織調查的行動。

　　一些違紀官員面對組織調查,，或訂立攻守同盟,，串供、轉移贓款贓物搞對抗,，或心存僥幸,，找人說情，搭天線,。

　　云南省曲靖市委原副書記李云忠得知組織調查自己后,，曾多次召集老板統(tǒng)一口徑、串供,、簽訂虛假投資協(xié)議,、訂立攻守同盟，企圖瞞天過海,、對抗調查,，結果還是被辦案人員一一識破,。

　　違紀干部敢和組織“叫板”，一方面緣于紀律觀念淡薄,，對黨規(guī)黨紀缺乏基本的敬畏感,，甚至絲毫不將紀律和規(guī)矩放在眼里。另一方面,，也是僥幸心理作祟,。奉行“潛規(guī)則”，自以為對組織的調查程序,、處理過程了如指掌,，誤以為只要自己拒不承認就可以“神不知鬼不覺”蒙混過關，甚至對自己所訂立的攻守同盟過度自信,，相信別人不會“出賣”自己,。

　　北京科技大學廉政研究中心副主任宋偉表示，違紀干部對抗調查的根本目的是為了保護自己的不當利益,，但最后不僅逃不掉,，還會被加重處分。

　　新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中,，就把“串供或者偽造,、銷毀、隱匿證據(jù)”等５類干擾,、妨礙組織調查的行為列為可以依照規(guī)定從重或者加重處分的行為,。

　　因此，對違紀黨員干部而言,，坦白交代,、認真悔改才是唯一的正途。試圖隱瞞,、抱團攻守,，無異于作繭自縛、自欺欺人,，終究逃脫不了黨紀的嚴懲,。

　　３　主動交代問題才是正確選擇

　　人非圣賢,，孰能無過,。黨員干部也是人,，也會犯錯,。

　　但知錯能改，善莫大焉,！面對組織的教育幫助,，要如實地向組織說清楚,，要立足于告別過去、輕裝上陣,。如果心存僥幸,、對抗組織，只會讓自己在歧路上越滑越遠,。

　　劉金程表示,，違紀干部不能把組織創(chuàng)造的主動交代問題的機會當成逃避黨紀國法制裁的空子。

　　山西省在給“問題干部”創(chuàng)造主動交代問題的機會時,，就要求寫保證書,，承諾對組織沒有隱瞞?！叭绻窈蟀l(fā)現(xiàn)瞞而不報的,，會老賬新賬一起算?！?/p>

　　其實,，從另一個角度講，主動向組織交代違紀問題,，說明黨員干部認識到自己存在的問題,，知道錯在何方，不怕丟官摘帽,，敢于正視和面對,，勇于承擔后果，亦是對自己負責的表現(xiàn),。

　　對于各級紀檢監(jiān)察機關而言,，對主動交代問題的干部，要具體問題具體分析,，準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，積極引導他們走上正途，鼓勵他們以實際行動回報組織的信任,，重獲群眾的支持,。

　　同時，對于“丟卒保車”,、“轉移視線”,，甚至捏造事實欺騙組織的黨員干部，也要“擦亮眼睛”,、“洗凈耳朵”,，查明事實，從嚴從重懲處。（徐輝）