《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》今年起在72家重點央企中實施,。據(jù)統(tǒng)計,，在近日已發(fā)布年報的48家央企中，以總經(jīng)理,、總裁為樣本,，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比漲幅過100%的有4家,。48家上市公司總經(jīng)理平均薪酬由2014年的97萬元上漲至2015年的107萬元,。

央企領(lǐng)導(dǎo)像外企、民企的高管那樣拿超高薪水一直備受爭議,。近日,，上市公司陸續(xù)發(fā)布年報，央企高管的薪酬成為市場關(guān)注的熱點,。從2015年1月1日起,，《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》在72家重點央企中實施。改革之初,，人社部副部長曾表示,，改革后多數(shù)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水平將會下降，有的下降幅度還會比較大,。那么,，從已經(jīng)公布的財報來看，央企薪酬改革落地一年多來是否已經(jīng)達到預(yù)期的效果,？央企高管薪酬的變化反映了哪些問題,？

48家央企總經(jīng)理平均年薪超百萬

據(jù)媒體統(tǒng)計，由國務(wù)院國資委監(jiān)管的48家已發(fā)布年報的央企，以總經(jīng)理,、總裁為樣本,，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比漲幅過100%的有4家,。48家上市公司總經(jīng)理平均薪酬由2014年的97萬元上漲至2015年的107萬元,。

從漲跌幅來看，其中降幅最大的是國電南自,，2014年國電南自總經(jīng)理黃源紅年薪是51.8萬元,。2015年6月，國電南自總經(jīng)理黃源紅辭職,。此后,，國電南自迎來了新的總經(jīng)理應(yīng)光偉，根據(jù)年報,，其2015年年薪為16.4萬元,，較前任下降了68.34%；增幅最大的則是振華重工,。2015年,，振華重工總裁黃慶豐的年薪是89.4萬元，而2014年,，原總裁陸建忠的薪酬僅有20.53萬元,。

從薪酬絕對數(shù)來看，薪酬最高的是中集集團,，2015年中集集團總裁麥伯良薪酬高達637.3萬元,，雄踞各大央企高管之首，其較2012年的薪酬998萬元已經(jīng)有所下滑,，但近三年均是A股薪酬榜前三名,。不管是前任總經(jīng)理還是現(xiàn)任總經(jīng)理，中鋁旗下的云南銅業(yè)的高管拿的年薪在上市公司中屬于超低的,，現(xiàn)任總經(jīng)理高貴超2015年的年薪是6萬元，他的前任沈南山在2014年拿的年薪為15.75萬元,。有網(wǎng)友甚至調(diào)侃,，這個收入不如一個送快遞的。

石化雙雄高管薪酬“腰斬”

根據(jù)2015年初實施的薪酬改革方案,，央企負(fù)責(zé)人薪酬將由過往基本年薪和績效年薪兩部分構(gòu)成,，調(diào)整為由基本年薪、績效年薪,、任期激勵收入三部分構(gòu)成,。央企薪酬實行差異化正式告別“大鍋飯”。那么，從已公布的年報來看,，央企高管薪酬變化是否符合改革的精神呢,？

以石化雙雄為例，根據(jù)2015年年報,，中石化總裁李春光薪酬由2014年的97.29萬元下降至2015年的52.5萬元,，降幅為46%；中石油總裁汪東進薪酬從113.7萬元下降至73.4萬元,，降幅35.44%,。在國際油價斷崖式下跌的2015年，中石化凈利潤同比下降了11.4%,，為433億元,。中石油的凈利潤則同比下滑了近七成，僅有356億元,，十年來首次低于千億元大關(guān),。

五大行行長告別百萬薪酬

另一個高管薪酬變化較為明顯的是銀行，近日,，工農(nóng)中建交五家國有大行年報陸續(xù)披露,，銀行員工薪酬的漲跌情況亦隨之浮出水面。與券商業(yè)高管薪酬大幅提高不同,，2015年銀行高管薪酬整體呈下降水平,，已經(jīng)全面告別百萬薪酬。

北京青年報記者注意到,，在五大國有銀行年報的披露中,，全部寫明“根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，2015年1月1日起,，本行董事長,、行長、監(jiān)事長以及其他副職負(fù)責(zé)人的薪酬,，按照《中央金融企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行,，本行已據(jù)此發(fā)放工資”。

根據(jù)2015年年報,，五大行歸屬于母公司凈利潤超過9200億元,，相當(dāng)于每天賺25億元，盈利規(guī)模雖然“笑傲江湖”,，但凈利潤陷入“龜速”增長,，工農(nóng)中建交五大國有商業(yè)銀行年報顯示，2015年它們的凈利潤同比增幅分別是0.5%,、0.7%,、0.74%、0.28%和1.03%。在持續(xù)了多年兩位數(shù)高速增長之后,，近十年增長最慢,，銀行已經(jīng)告別了“躺著賺錢”的時代了。

五大國有行行長2015年的年薪也幾乎稱得上“腰斬”,。其中工商銀行行長易會滿,，2015年薪酬為54.68萬元，上一年度為108.9萬元,，降幅為49.79%,；中國銀行行長陳四清，2015年薪酬61.33萬元,，比上一年度的108.32萬元下降43.38%,；建設(shè)銀行行長王祖繼，2015年薪酬為36.46萬元,，比上年(上一年度行長為張建國,，薪酬為113.2萬元)大幅下降67.79%；交通銀行行長彭純,，2015年薪酬為52.57萬元,，比上年的100.76萬元下降47.83%。農(nóng)行行長張云因違紀(jì)被處理未作統(tǒng)計,，農(nóng)行副行長蔡華相和樓文龍2014年的稅前薪酬均為97.74萬元,，2015年則都為52.21萬元，降幅為46.58%,。