走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，沒有能力是斷然不行的,，一定程度上講,，一個人有多大能力決定了他能為黨和人民作出多大貢獻,，個人能走上多高的領(lǐng)導(dǎo)崗位,。

　　但不管在哪個年代,，總有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部,，有點本事就自視甚高,，出點成績就目空一切,。不謙虛謹慎,，已經(jīng)是需要好好反思的了。更當(dāng)警惕的是,，有的人把走歪門邪道當(dāng)“能力”,，把蒙騙組織當(dāng)“本事”，竟公然或暗地里向組織挑戰(zhàn),，跟組織“耍能耐”,。

　　修改學(xué)歷年齡、虛假上報個人有關(guān)事項,；貪污受賄,、大搞不正之風(fēng)；對黨已經(jīng)明確的原則說三道四，對黨的路線方針政策指指點點,；跟組織討價還價,，似乎離了自己地球就不轉(zhuǎn)了……所有這些表現(xiàn)，要么覺得自己已經(jīng)做得天衣無縫,，組織發(fā)現(xiàn)不了,，即便發(fā)現(xiàn)了，也會念及自己的能力和貢獻“放一馬”,。有的人已經(jīng)被約談提醒了,，還不知悔改、依然故我,；甚至已經(jīng)在接受組織調(diào)查了,，還處心積慮地謀劃如何對抗組織調(diào)查。

　　凡此種種,，或許有人說,，這是“僥幸”心理作怪，是人的“本能”表現(xiàn),。此話不假,，但最根本的，還在于他們沒有把組織放在眼里：組織不讓做的偏要做,、讓做的反而不做至少沒認真做,，如此不聽話的黨員干部，其乖戾行為的發(fā)生豈是“僥幸”兩個字能承擔(dān)得起的,？嚴管就是厚愛,，黨組織不希望看到任何一個黨員干部走上違紀(jì)甚至違法的道路，欺騙組織,、對抗組織不是“本能”,，而是錯把伎倆當(dāng)智慧。

　　跟組織耍能耐不是能力的體現(xiàn),，對黨老實才有能力發(fā)揮的空間,。據(jù)《山西日報》報道，２０１５年以來,，山西省紀(jì)委充分發(fā)揮談話函詢在處置問題線索中的重要作用,，截至目前，全省已有１５５６人向組織主動交代問題,。對于誠實講清了存在的問題,，但問題不很嚴重，又未發(fā)現(xiàn)其他問題線索的,，教育他們放下包袱,，正確對待組織處理，積極投身干事創(chuàng)業(yè)；針對通過談話證實了被談話人不存在所反映問題的,，教育被談話人正確對待群眾監(jiān)督,，把組織談話作為一次紀(jì)律教育，消除思想顧慮,。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部最大的能力是什么,？聽黨的話，把能力用在正地方,，不要用在歪門邪道上,，把黨賦予你的責(zé)任擔(dān)起來、落實好,，全心全意為人民服務(wù),，讓老百姓獲得實實在在的好處。焦裕祿,、孔繁森、楊善洲之所以能名垂黨史,、深得民心,，不在于他們有異乎常人的才能，而是他們明白,，沒有黨組織他們什么都不能,，有能力卻不為群眾，這種能也不過是無能的另一種表現(xiàn),。

　　孫悟空有七十二變,，一個筋斗十萬八千里，卻連如來佛的手掌心都跳不出,。也正是認識到自己的能與不能,，孫悟空才能護佑唐僧西天取經(jīng)?！段饔斡洝分械倪@一典故盡人皆知,，領(lǐng)導(dǎo)干部更要參悟其中的道理，不要再起跟組織耍心眼兒的念頭了,。（周康杰）