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中紀(jì)委機關(guān)報:一些領(lǐng)導(dǎo)將家庭打造為“權(quán)錢交易所”
“勤讀書,,要孝悌,;學(xué)謙恭,,循禮義;節(jié)飲食,,戒游戲,;毋說謊,毋貪利……”
家風(fēng)有著穿越時空的力量,。五百多年前,,一代大儒王陽明把祖輩對自己的教育與自身的哲學(xué)思想相融合,,通過一封封家書對后代子孫諄諄教誨。而今,,回眸王氏家族一路滄桑,,對族箴祖訓(xùn)的堅守是他們心中永遠(yuǎn)不滅的燈。
家是最小國,,國是千萬家,。家風(fēng),尤其是黨員干部的家風(fēng),,一頭牽著黨風(fēng)政風(fēng),,一頭系著社風(fēng)民風(fēng)。家風(fēng)正,,方能黨風(fēng)正,、政風(fēng)清、民風(fēng)淳,。
修身正己,,言傳身教
關(guān)于家國情懷,在中國傳統(tǒng)文化中有一條層層遞進的清晰邏輯鏈,,其中最為人所熟知的闡釋出自《禮記·大學(xué)》:“身修而后家齊,,家齊而后國治,國治而后天下平,?!弊范葜覈煜陆杂尚奚硎?。
領(lǐng)導(dǎo)干部往往是家庭的核心,,其言行為子女親屬所效法,其品行也在潛移默化中影響,、約束著身邊人,?!白訋浺哉?,孰敢不正”,在家風(fēng)建設(shè)中同樣適用,。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng),,堅定理想信念,修好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”,。
無論是在革命戰(zhàn)爭年代還是在和平建設(shè)時期,,總有那么多共產(chǎn)黨人,始終仰望星空,,無私,、堅韌而純粹地致力于為人民謀福祉。他們身體力行,為子女親人樹起了精神的旗幟,、德行的標(biāo)桿,。
反觀現(xiàn)下一些領(lǐng)導(dǎo)干部,理想信念動搖,,權(quán)力觀,、地位觀、利益觀悄然變異,。他們不僅自己在貪腐路上越走越遠(yuǎn),,還親手將妻子兒女培養(yǎng)成“利益共同體”,將家庭打造為“權(quán)錢交易所”,,最后落得同堂受審,、為人唾棄的下場。
其實不少落馬官員貪腐的初衷,,是為了讓家人生活得更好,。但當(dāng)方向錯誤時,走得越快,,反而離目標(biāo)越遠(yuǎn),。
“子孫若如我,留錢做什么,?賢而多財,,財損其志;子孫不如我,,留錢做什么,?愚而多財,益增其過,?!卑倌昵暗那迦艘延腥绱俗孔R。
“父母之愛子,,則為之計深遠(yuǎn),。”與其給子女留下金山銀山,,不如樹德育人,,立下代代流傳的精神財富,這才是領(lǐng)導(dǎo)干部對子女親人真正的愛,、對家庭和社會應(yīng)盡之責(zé),。
立規(guī)立誡,劃清親情與權(quán)力的界限
眷顧親情是人之天性,,無可厚非,。但公權(quán)與私利之間亦存在天然的鴻溝,,不可逾越。
很多老一輩革命家都非常注意讓工作與家人“絕緣”,,自覺維護權(quán)力運行的規(guī)范,。例如,毛澤東有著名的“三原則”:戀親不為親徇私,,念舊不為舊謀利,,濟親不為親撐腰。陳云給家人定下“三不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)搭乘他的公務(wù)車,,不準(zhǔn)翻看,、接觸他看的文件,子女不準(zhǔn)隨便進出他的辦公室,。
諸如此類的家規(guī)家誡,,不僅體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部個人清廉無私的品質(zhì),也是為劃清親情與權(quán)力界限所提出的具體要求和明確遵循,。
權(quán)力是把雙刃劍,,為民則利、為己則害,,為公則利,、為私則害。能否隔絕公權(quán)和私利,,反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的價值觀和權(quán)力觀,。
曾有一次,焦裕祿的大兒子焦國慶為了看戲告訴售票員:“焦書記是我爸爸,?!苯Y(jié)果沒買票就進去了。焦裕祿知道后非常生氣,,當(dāng)即叫來家人訓(xùn)了一頓,,命令孩子立刻把票錢如數(shù)送給戲院。緊接著他又建議縣委起草了《干部十不準(zhǔn)》的通知,,不準(zhǔn)任何干部搞特殊化,,不準(zhǔn)任何干部和他們的子弟“看白戲”。
在谷文昌家,,不論是子女還是妻子,,都“要靠自己的本事吃飯”,,沒人得到過任何特殊照顧,。女兒谷哲慧,從一名臨時工到轉(zhuǎn)正花了15年,。愛人史英萍,,自1952年被定為行政18級后的30多年中,,再也沒有提升過職務(wù)和工資。
他們之所以是先鋒模范,,不僅在于嚴(yán)于律己,,更在于始終以看似“不近人情”的嚴(yán)苛要求約束家人,不讓任何人“沾光”,,決不給特權(quán)“開綠燈”,。
領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)然有親情,但是權(quán)力必須“六親不認(rèn)”,。借“情”之名,,圖“利”之實,最終只會為情所困,、為情所害,。
“領(lǐng)導(dǎo)干部對子女親屬的管理有時難以靠‘硬制度’,這就要通過家規(guī),、家誡等,,用精神力量和道德力量進行約束?!敝醒朦h校教授辛鳴表示,,這種對領(lǐng)導(dǎo)干部子女親屬及身邊人的精神約束,落腳點其實也是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人手中權(quán)力運行的規(guī)范,。
加強監(jiān)管,,扎緊制度“籠子”
培育良好家風(fēng),精神層面的引領(lǐng)和涵養(yǎng)是春風(fēng)化雨,、潤物無聲,,同時,監(jiān)管部門也要扎緊制度的“籠子”,。
今年1月實施的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》明確提出,,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要“廉潔齊家,自覺帶頭樹立良好家風(fēng)”,。這是首次以黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)矩的方式,,將樹立良好家風(fēng)列為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“必修課”。新版《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》也增加多項條款,,禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用權(quán)職或職務(wù)影響為親屬和身邊人員謀利,。
領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度實行多年,在規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶,、子女經(jīng)商辦企業(yè)方面發(fā)揮著監(jiān)督作用,。近年來,隨著提高抽查比例,、“凡提必核”等一系列措施的推行,,制度長出了“牙齒”,。制度執(zhí)行越來越嚴(yán),無疑對領(lǐng)導(dǎo)干部的“治家”能力提出了更高的要求,。
去年,,上海率先進行試點,出臺《上海市開展進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理工作的意見》,。專家認(rèn)為,這在家風(fēng)建設(shè)層面上也是一種配套制度的構(gòu)建,,可以在地方探索后全國推廣實施,。
此外,嚴(yán)格的責(zé)任追究制度也是強化家風(fēng)建設(shè)的題中應(yīng)有之義,。一旦出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)涉及子女親屬及身邊人的現(xiàn)象,,從嚴(yán)處理,以儆效尤,,讓權(quán)力不再“任性”,。(本報記者 楊詩琪)
編輯:曾珂
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