領(lǐng)導干部如何迎接改革大考

深化國防和軍隊改革,，是強軍興軍的必由之路,，也是決定我軍未來的關(guān)鍵一招。作為領(lǐng)導干部,，面對這場關(guān)乎軍隊未來的時代大考,，必須強化政治意識,、大局意識、號令意識,，帶頭講政治,、顧大局、守紀律,、促改革,、盡職責,，爭做改革的促進派和實干家，努力為強軍興軍貢獻力量,。

強化政治意識,，爭當鐵心擁護改革的表率。改革大考,，既是檢驗領(lǐng)導干部黨性的特殊考場,，更是檢驗忠誠度的“試金石”。當前,， 國防和軍隊改革進入了攻堅期和深水區(qū),，要解決的大多是長期積累的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾,、政策性問題,，推進起來確實不容易。但要看到,，以習近平同志為總書記的黨中央領(lǐng)導集體有著銳意改革的堅定信心和壯士斷腕的巨大勇氣,，為推進改革提供了堅強的組織領(lǐng)導；經(jīng)過多年實踐探索,，我們黨對改革規(guī)律性的認識不斷深化,，為推進改革提供了理論基礎(chǔ)；全黨全國對國防和軍隊改革非常關(guān)注,、非常支持,，全軍上下對改革期望很高、呼聲很大,，為順利推進改革提供了有利條件,。只要大家統(tǒng)一意志，一定能啃下硬骨頭,、涉過險灘,，打好深化改革這場攻堅戰(zhàn)，向黨和人民,、向歷史交出一份合格答卷,。

強化大局意識，爭當真心服從改革的表率,。深化國防和軍隊改革,，必然會觸及既得利益，作為領(lǐng)導干部,，要胸懷大局,，胸襟坦蕩，正確看待個人得失,、走留,、利益,，始終做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益,、眼前利益服從長遠利益,。要以平常心態(tài)對待走留。從長遠看,，能在一個崗位干一輩子的人幾乎沒有,。從我軍的歷次調(diào)整改革看，都涉及走和留,，但走留以后,，體制編制會越來越合理，戰(zhàn)斗力會越來越強,。因此,，領(lǐng)導干部要平和看走留，留要留得安心,，奮發(fā)進取,，不斷提高思想認識和能力素質(zhì)；走就走得干脆,，不拖后腿,，不鬧情緒，來一個漂亮轉(zhuǎn)身,，把握機遇迎接新挑戰(zhàn),。要以辯證眼光對待利益。作為領(lǐng)導干部,，不能拘泥個人利益,、本單位本部門利益，不能總希望改革之刀裁向他人,，自己的利益一點都不損失,。改革始終是犧牲少數(shù)部分利益來換取絕大部分的利益。因此,，領(lǐng)導干部要始終謀長遠之利,、謀大局之利，自覺做到不論組織安排去哪里,、職務(wù)有什么變化、利益有多少損失,，都能坦然接受,，服從指揮。

強化號令意識,，爭當盡心投身改革的表率,。這次國防和軍隊改革,，是一場關(guān)乎智慧、勇氣,、利益的大考,，迫切需要領(lǐng)導干部以堅定的決心、無畏的勇氣和沖天的干勁強力推動,。要對于劃定了時間界限的任務(wù)緊抓快干,，沒有明確時間節(jié)點的任務(wù)真抓實干，明令禁止的事情堅決不干,，確保軍令政令暢通,，確保改革如期推進。要穩(wěn)住心神管好“攤子”,。抓住戰(zhàn)備訓練這個主課主業(yè),，堅持推進改革與建設(shè)同步，無論改革任務(wù)有多繁重,，頭緒有多復(fù)雜,，都必須做到“在位1分鐘，盡職60秒”,，確保在體制轉(zhuǎn)換,、編制調(diào)整、部隊轉(zhuǎn)隸等過程中干勁不減,、工作不誤,、效率不降，確保改革有序推進,。要手握戒尺守住底線,。在深化改革的全部過程中，領(lǐng)導干部既不能放松自我要求,，更不能“渾水摸魚”,，必須嚴于律己，始終把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面,，牢固樹立按規(guī)矩辦事,、按程序辦事、按法定權(quán)力辦事的意識,，模范遵守各項紀律,，對下屬出現(xiàn)的搞小動作、打擦邊球等行為,，一定要堅決制止,，真正做到心有所畏、言有所戒,、行有所止,，以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當,，完成好軍隊改革賦予的各項任務(wù)。