●突出政治過硬,、對黨忠誠這一首要目標(biāo),，不斷加強(qiáng)祖國觀、民族觀教育，著力打造政治過硬,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳贁?shù)民族干部隊(duì)伍

●打破地區(qū),、部門、條塊壁壘,，放開視野,、擇優(yōu)儲備，把各領(lǐng)域的優(yōu)秀少數(shù)民族干部發(fā)現(xiàn)出來,、使用起來

內(nèi)蒙古是我國第一個(gè)成立的少數(shù)民族自治區(qū),。自治區(qū)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)民族區(qū)域自治制度，不斷加強(qiáng)少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè),，培養(yǎng)造就了一支數(shù)量充足,、素質(zhì)優(yōu)良的少數(shù)民族干部隊(duì)伍。今后,，要在少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)一步加大力度,、改進(jìn)方法、確保實(shí)效,，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,、打造祖國北疆亮麗風(fēng)景線提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

不斷加強(qiáng)思想武裝,。習(xí)近平總書記指出,，無論是少數(shù)民族干部還是漢族干部，都要以黨和國家的事業(yè)為重,、以造福各族人民為念,。民族地區(qū)的好干部要做到明辨大是大非的立場特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的行動特別堅(jiān)定,、熱愛各族群眾的感情特別真摯,。實(shí)踐中，我們始終把思想建設(shè)作為管根本管長遠(yuǎn)的大事來抓,，突出政治過硬,、對黨忠誠這一首要目標(biāo)，不斷加強(qiáng)祖國觀,、民族觀教育,，著力打造政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳贁?shù)民族干部隊(duì)伍,。要堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重中之重,，特別是要認(rèn)真學(xué)好總書記考察內(nèi)蒙古時(shí)的重要講話精神以及關(guān)于做好民族工作的重要論述，強(qiáng)化堅(jiān)定不移跟黨走,、堅(jiān)定不移維護(hù)民族團(tuán)結(jié),、堅(jiān)定不移投身自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的政治自覺,、思想自覺和行動自覺。持續(xù)加大少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)力度,，進(jìn)一步發(fā)揮各級黨校,、行政學(xué)院主陣地作用，深化黨的民族理論政策和民族區(qū)域自治制度教育,，補(bǔ)鈣培元,、立根固本，樹牢正確的馬克思主義國家觀,、民族觀、歷史觀,、文化觀,、宗教觀，切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”,。

突出關(guān)鍵崗位歷練,。習(xí)近平總書記指出，對政治過硬,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀少數(shù)民族干部要大膽使用,，放到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。實(shí)踐中,，我們尊重少數(shù)民族干部成長規(guī)律,，加大培養(yǎng)使用力度，讓他們當(dāng)主官,、挑大梁,，在關(guān)鍵崗位經(jīng)受歷練。目前,，全區(qū)各盟市黨政正職中都配備了蒙古族干部,，旗縣黨政正職中少數(shù)民族干部占46%；在各級黨政班子的常務(wù)崗位,、重要部門正職崗位,，也都有少數(shù)民族干部，優(yōu)秀少數(shù)民族干部成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的骨干力量,。進(jìn)一步加強(qiáng)少數(shù)民族干部培養(yǎng)歷練,，必須統(tǒng)籌考慮、突出針對性,。要注重墩苗壯骨,，把長期在機(jī)關(guān)工作的優(yōu)秀少數(shù)民族干部放到基層和艱苦地區(qū)摔打鍛煉，墩實(shí)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),，墩好心態(tài)狀態(tài),。堅(jiān)持必要臺階和遞進(jìn)式培養(yǎng)，對成長經(jīng)歷單一的，讓他們經(jīng)歷多崗位,、多層級的鍛煉,，盡快成長成熟。搞好交流提升,，對內(nèi)部循環(huán)時(shí)間較長的,，讓他們離開成長地到上級機(jī)關(guān)、先進(jìn)地區(qū),、企事業(yè)單位掛職或任職,，開闊視野、轉(zhuǎn)變思路,、增長才干,。

堅(jiān)持抓好源頭培養(yǎng)。習(xí)近平總書記指出,，少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)要有總體規(guī)劃,，形成結(jié)構(gòu)合理的梯隊(duì)。加強(qiáng)少數(shù)民族干部的源頭儲備是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù),。實(shí)踐中,，我們不斷強(qiáng)化少數(shù)民族干部源頭培養(yǎng)工作，在公務(wù)員考試中對蒙古族,、達(dá)斡爾族,、鄂溫克族、鄂倫春族的考生給予適當(dāng)加分,；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄人員時(shí),，拿出適當(dāng)比例定向招錄少數(shù)民族考生；在“草原英才”工程中,，注重培養(yǎng)各領(lǐng)域少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人,，為少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)注入了源頭活水。今后我們將進(jìn)一步強(qiáng)化少數(shù)民族干部源頭儲備,，堅(jiān)持完善培養(yǎng)鏈條,，對各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀少數(shù)民族干部密切關(guān)注、跟蹤培養(yǎng),、動態(tài)管理,。堅(jiān)持樹立“到基層培養(yǎng)、在基層成長,、從基層提拔”的正確導(dǎo)向,，建立健全來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。堅(jiān)持加大改革力度,，打破地區(qū),、部門,、條塊壁壘，放開視野,、擇優(yōu)儲備,，把各領(lǐng)域的優(yōu)秀少數(shù)民族干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來,。