人民政協(xié)網(wǎng)北京3月14日電（記者 奚冬琪）“現(xiàn)在“‘二孩’”來臨,，企業(yè)面臨這個問題也很困難，同時,，對于職業(yè)女性來說，如果職業(yè)技能出現(xiàn)1-2年的斷檔,，那么她在這個行業(yè)基本就已經(jīng)沒有競爭力了,。” 全國政協(xié)委員,、西安未來國際股份有限公司董事長王茜在談到“二孩”時代來臨后,，企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對時，有著自己的思考和建議,。

全國政協(xié)委員王茜 圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

對于企業(yè)的困難和女職工的難題,，王茜認為，像很多國外女性那樣,，休息2-3年照顧孩子,，然后再重新就業(yè)，也就是所謂的“階段性就業(yè)”,?！暗趺床拍茏屌栽倬蜆I(yè)？這就需要大量的職業(yè)技術(shù)培訓來支撐?！蓖踯缃榻B說,，現(xiàn)在除了那些需要花費很多金錢的高端技術(shù)培訓課程，國內(nèi)公益性的,、針對女性的職業(yè)技術(shù)培訓非常少,。

對此，王茜建議,，國家應(yīng)建立針對女性的,、公益性的、層次更高的,、更健全的培訓體系,。同時，要使這種培訓網(wǎng)絡(luò)化,、日?；图彝セ＝⑴跃蜆I(yè)和教育信息服務(wù)平臺,，用于發(fā)布求職和招聘信息,，使求職的對接更準確，讓企業(yè)聘得上,，讓員工留得下,。“另外,，我們還可以提倡和宣傳比較適合女性的‘居家工作’形式,。一些文字、設(shè)計,、編輯,，包括軟件編程工作，其實都是可以在家進行,?！?/p>