面對上述關切乃至質疑,，相關部門如能及時作出類似回應,，而不是“打包處理”，任由質疑四起后一并作答,。那么一些誤解是否就會逐漸減弱乃至于消弭呢,？改革是否便會贏得一個更好的輿論環(huán)境？

答案無疑是肯定的,。

誠然,，改革需要高度的專業(yè)性，國企改革概莫能外,。但正如同“匯聚人民智慧,，凝聚中國力量”是兩會的初衷一樣，我們更應該相信“高手在民間”,。適時地,、以更淺顯易懂的話語方式公布改革進程，不僅有望“問計于民”,，更有助于調動社會各界參與改革的積極性,。

誠然，改革需要“壯士斷腕”,，需要承受“陣痛”,，國企改革亦是如此。但經歷過上世紀末下崗潮陣痛的國人,，對于新一輪“去產能”會否再次導致大批工人下崗高度關切,。及時公布企業(yè)規(guī)劃和政府“兜底”計劃，給社會多吃“定心丸”,，無疑有利于改革的穩(wěn)步推進,。

誠然，改革需要領導者的擔當,，國企改革更尤是如此,。面對極個別缺乏擔當?shù)膰蠊芾碚撸ㄓ卸嗯c民眾“通氣”,，引入社會各界監(jiān)督，才能從外界給其壓力，推動各項改革舉措的真正貫徹落實,。

誠然,，改革需要“持之以恒、久久為功”,，尤其是面對“前所未有”的“難度,、硬度、深度”的當下,。但“再遠的路也是一步步丈量出來的”,，只有及時公布相關進度，把問題講清楚,，民眾才能更深刻地理解改革的艱巨性和復雜性,，對于改革的支持和包容也會加大。

……

兩會前夕,，中國政府提前公布施政“對賬單”,，這一更具“可感性”的動作，被認為是對人民負責,、接受人民監(jiān)督的最新努力和嘗試,，贏得各界肯定。一直“像霧像雨又像風”的國企改革倘能向此靠攏,，將有利于改革的推進,，亦有望使諸般誤解消弭于無形。