隨著“1+N”頂層設(shè)計的先后出臺,，各界對國企改革的落地充滿了期待,。3月7日,，在參加“兩會”黑龍江代表團審議時，習(xí)近平總書記格外關(guān)心東北老工業(yè)基地的國企改革問題,，他明確指出,，國有企業(yè)要深化改革，要“借東風(fēng)”,，激發(fā)內(nèi)生動力,，在競爭中增強實力。國企改革的“東風(fēng)”,，不是政策的扶持,，也不是政府送上的“金娃娃”，而應(yīng)是對市場需求的積極回應(yīng),，對商海競爭的積極適應(yīng),。

國企改革是經(jīng)濟體制改革的重要方面，事關(guān)基本經(jīng)濟制度,，各項成績不容否定,。然而一段時間以來，個別地方的國企改革踟躕不前,，還在等靠要,，甚至不推不前進。究其原因,，有環(huán)境與政策的因素,，但更關(guān)鍵的則是觀念的滯后。東北地區(qū)有著雄厚的重工業(yè)基礎(chǔ),，市場化是讓國企破繭成蝶,、浴火重生的關(guān)鍵一招,，也是改革者必須首先打敗的“對手”,、第一座要翻越的山，這方面萬萬遲疑不得,。

市場的“東風(fēng)”,，體現(xiàn)在“倒逼”二字上。市場化不僅意味著企業(yè)要向市場需求瞄準,、聚焦,，提升產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量，更要盯住市場主體的標(biāo)桿,，重塑自身的治理結(jié)構(gòu),、決策機制、激勵方式,，努力克服種種大企業(yè)病,、機關(guān)行政化病,，更重要的是制度與觀念的創(chuàng)新，文化與理念的再造,。只有既體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性,，又發(fā)揚市場經(jīng)濟的競爭效率，公有制的優(yōu)勢才會轉(zhuǎn)化為勝勢,，共同富裕的信心才會轉(zhuǎn)化為“真金”,，國企存在的必要性和競爭力才不會再遭無端的質(zhì)疑。

國企改革的目的不是別的,，而是要成為真正市場主體,，與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)，不走歪路,、邪路,，更不會走回頭路。成為真正的市場主體不是一句空話,，而要按照市場經(jīng)濟規(guī)律想問題,、做決策。企業(yè)就是企業(yè),，無論是職業(yè)經(jīng)理人的市場化選聘,、董事會職權(quán)的試點，還是兼并重組,、混合所有制改革,，以及員工持股、薪酬分配,，都必須體現(xiàn)出現(xiàn)代企業(yè)治理的特點和要求來,，唯市場的馬首是瞻。

因此,，國有企業(yè)須向市場“借東風(fēng)”,，改革的成效最終也得靠市場來檢驗。市場的需求,，說到底就是群眾的需求,。這場改革中，包括消費者,、企業(yè)職工在內(nèi)的廣大群眾,，有沒有從中得到真實惠，有沒有提振起精氣神,，是市場化改革是否被買賬的關(guān)鍵衡量標(biāo)準,。市場的東風(fēng)，曾帶給國企無限的榮光,，也必將帶來更多的挑戰(zhàn),。中流擊水,，奮楫者先，期待東風(fēng)浩蕩處更多優(yōu)秀的“大國強企”脫穎而出,，助力我們的基業(yè)長青,、信心常在。