楊衛(wèi)澤把極不正常的事當正常事來做,，把黨的組織紀律和干部紀律不當回事,，顯然不是彼時官場上的特別另類者。相關(guān)報道稱,，無錫市的一位官員表示,，余敏燕曾被正面問及,，她是否與楊衛(wèi)澤關(guān)系不一般，“她也就笑笑,，沒有解釋什么”,。

余敏燕笑得含蓄，而無錫的這位官員問得更含蓄,。其實大家心照不宣,，是因為無論楊衛(wèi)澤、余敏燕,，還是無錫的這位官員,，都有著對“上面有人”的共同默契與認可。這個明知故問的官,，今天弄出哂笑他人的干凈相,，卻不覺得對于這種“日后提拔”的用人惡風不制止、不發(fā)聲也是一種惡,，這實在是用人制度的悲哀,，是整個社會有志青年的不幸。

事實證明,，官場塌方式腐敗,，大都起源于官場用人的不干不凈，是裙帶關(guān)系,、褲帶關(guān)系,、利益關(guān)系在權(quán)力關(guān)系中的同一紐帶。昨天,，中紀委負責人在新聞發(fā)布會上很鮮見地表態(tài)說,，“強化黨風廉政建設(shè)主體責任，追究山西系統(tǒng)性,、塌方式腐敗案件相關(guān)黨組織責任”,。這表明，中央紀委對于官場系統(tǒng)性、塌方式腐敗的根源是有著清醒的認知的,，對于從根子上解決問題的態(tài)度是明確的,。

誰提拔、誰負責,，是民眾對于任用干部追責制度的基本期待,，也是黨的組織工作、干部監(jiān)督管理操作性很強的方法之一,。眼下需要解決的矛盾是,，從楊衛(wèi)澤這類落馬官員往下牽裙帶容易，而從余敏燕這類蒼蠅向上摸瓜很難,；余敏燕“上面”的人好找對號，而當初提拔時周圍察顏觀色識意圖,、拍馬溜須抬轎子的反倒一笑而過,。這種情形，必須通過追究黨組織的責任,、追究抬轎子的官員責任來一網(wǎng)打盡,。（劉雪松）

原標題：官場上的褲帶關(guān)系 就該一網(wǎng)打盡