2月25日，長沙泰和醫(yī)院,，28歲的小龐很氣憤,。她因未辦書面請假手續(xù),，被告知已自動離職,，而此時(shí)小龐已懷孕近兩個(gè)月,。圖/瀟湘晨報(bào)記者華劍

紅網(wǎng)長沙2月26日訊 “妊娠反應(yīng)很大,，就跟領(lǐng)導(dǎo)請假休息,?！?月25日上午,，在長沙泰和醫(yī)院，28歲的小龐很氣憤,，18日她到醫(yī)院上班,，被告知已自動離職，理由是口頭請假無效,，沒辦請假手續(xù),，而此時(shí)小龐已懷孕近兩個(gè)月,。

小龐說，去年3月份,，她到醫(yī)院應(yīng)聘,，被安排做宣傳策劃。當(dāng)時(shí)與醫(yī)院簽了一份試用期合同,，試用期3個(gè)月,，工資每月3000元。小龐說,，過了試用期,，她多次要求簽正式的勞動合同，醫(yī)院一直推脫,，到目前為止,，她已在醫(yī)院上班9個(gè)月，不僅勞動合同沒簽,，連社會保險(xiǎn)都沒辦,。

小龐說，今年1月自己懷了二胎,，2月份由于妊娠反應(yīng)大,，家里又有事，她向主管領(lǐng)導(dǎo)請了假,，“請了一周假,，領(lǐng)導(dǎo)口頭上答應(yīng)了?！毙↓嬚f,。小龐提供了工資表，在這張工資表中,，院方每月按時(shí)支付工資,，最后一項(xiàng)是今年1月份的工資。

“我找領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到,，她讓我交接工作,，再找人力資源部?！?月18日,，假期結(jié)束后她到醫(yī)院正常上班，結(jié)果被弄得一頭霧水,。后來她找到人力資源部,，被告知口頭請假無效，曠工多日已自動離職,。小龐很無奈,，后來她得知自己的崗位已被人取代,。

小龐丈夫涂先生說，妻子班期間一直很認(rèn)真,。院方的行為是在變相辭退懷孕員工,，“感覺妻子受了委屈?！薄拔覀兿Ｍt(yī)院給出合理說法,。”涂先生說,，他咨詢了律師,，院方超過試用期未和妻子簽訂勞動合同，沒買相應(yīng)的社會保險(xiǎn),，況且妻子已懷孕兩個(gè)月,，他們已違反了《勞動法》和《勞動合同法》。涂先生說,，家人寫好了材料,，準(zhǔn)備提出勞動仲裁。

院方 事情還要進(jìn)一步協(xié)商調(diào)查

25日,，記者陪小龐來到泰和醫(yī)院，小龐主管領(lǐng)導(dǎo)稱,，她曾口頭請假,，但自己權(quán)限只有一天，具體要找人力資源部咨詢,。該院人力資源部黃姓負(fù)責(zé)人稱,，小龐和主管領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，當(dāng)時(shí)讓她辦理請假手續(xù),，或讓同事幫忙辦,，但她沒辦，之后又聯(lián)系不上,，導(dǎo)致工作無法正常開展,。按公司規(guī)定，無故曠工三天以上,，屬自動離職,。

黃姓負(fù)責(zé)人說，小龐試用期后,，由于個(gè)人能力問題,，一直沒轉(zhuǎn)正，但醫(yī)院還是想給她一次機(jī)會,，所以工作至今,。因?yàn)闆]轉(zhuǎn)正,，也沒買社保。對于小龐懷孕一事,，黃姓負(fù)責(zé)人表示知情,，但小龐違反了公司規(guī)定，“是她自動離職,，并不是我們辭退她,。”黃姓負(fù)責(zé)人稱,，事情還要進(jìn)一步協(xié)商調(diào)查,，“我們會按制度，該怎么處理就怎么處理,?！?/p>

律師 如果用人單位沒法舉證，勞動關(guān)系依舊

湖南金州律師事務(wù)所律師徐麗稱,，按規(guī)定,，員工試用期不可以超過六個(gè)月，試用期過后員工不被辭退就視為自動轉(zhuǎn)正,。如果超出試用期,，用人單位繼續(xù)讓員工上班，沒提出辭退,，雙方就都在履行勞動合同,，不存在是否要通過辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)才能轉(zhuǎn)正的爭議。試用期后,，龐女士一直正常工作,，說明勞動關(guān)系始終存在。根據(jù)《勞動合同法》,，勞動者從第一天上班起,，用人單位就有義務(wù)為其繳納社會保險(xiǎn)。 “判定員工自動離職需要證據(jù),?！毙禧惙Q，如果用人單位沒法舉證,，勞動關(guān)系依舊是存在的,。另外，《勞動合同法》規(guī)定,，用人單位不可以辭退在孕期,、哺乳期的員工，也不可提出解除勞動合同，除非是勞動者自己提出,。