“我兒子在一家律師事務(wù)所做財務(wù),，這是他簡歷,?！?0日上午10點多,，在武漢華中人才舉辦的“春風(fēng)行動”招聘會上,，一位頭發(fā)花白的“求職者”向招聘單位推介自己的兒子,。面對招聘人員“您兒子怎么沒來”的疑問，這位父親很坦白：“他太辛苦了,，還在家睡覺,。”（2月21日《武漢晚報》）

“父替子應(yīng)聘”

在當(dāng)今社會,，包辦婚姻已經(jīng)不再流行,，而包辦工作卻成了一種趨勢。比如,，一位父親辛苦跑招聘會,，替代兒子應(yīng)聘工作，兒子卻在家睡大覺,，顯然,，這是父母包辦工作的又一個現(xiàn)實標(biāo)本。應(yīng)該說,，父母關(guān)心,、甚至規(guī)劃子女的工作，其本身沒有惡意,。問題是,，父母違背子女的意愿，并采取“全程包辦”的方式,，去左右子女的自由選擇,，就是一種過度干預(yù)了。而且,，這種過度干預(yù),，勢必會給子女求職帶來負(fù)面影響，也不利于子女成長和進(jìn)步,。

眾所周知,，在國外，孩子只要滿18歲就自立,，即使父母很有錢,，孩子也要自己找工作，自食其力。而在國內(nèi),，孩子從小到大始終是父母的掌上明珠,，吃飯怕噎著，外出怕車碰著,，交友怕學(xué)壞了,。更有甚者，一些經(jīng)濟條件好的家庭,，父母早已為孩子置好了房,，聯(lián)系好了工作，準(zhǔn)備好了存款,。處在這樣優(yōu)越的環(huán)境和條件下,，有的孩子把父母作為“靠山”，也就不足為奇了,。然而,，也有孩子比較“叛逆”，對父母包辦一切非常反感,，并進(jìn)行了頑強的抵抗,。比如，河北一位母親,，3年來10次到重慶,，勸自己的兒子回家，像其哥哥一樣進(jìn)入國企工作,，端上鐵飯碗,，兒子卻執(zhí)意不從。這個故事背后,，凸現(xiàn)的正是兩代人就業(yè)觀念的沖突,，這種沖突下，我們看到了被異化的親情,。

可憐天下父母心,。每個父母都希望自己的子女能平穩(wěn)、順利地成長,，希望他們的工作妥當(dāng),、安全。然而,，工作是一輩子的事,，個人的興趣和意愿應(yīng)該放在第一位，父母應(yīng)多尊重子女的興趣愛好,，從旁引導(dǎo),，不要因為過度保護(hù)而越俎代庖,，更不能采取替子女應(yīng)聘等“全程包辦”的方式，去干涉子女的正當(dāng)選擇,。帶著職業(yè)規(guī)劃,，理性處理子女就業(yè)的問題，并不影響“父母之愛”的發(fā)揮,，相反,，很可能在孩子自己感興趣的領(lǐng)域，找到了適合他們長期發(fā)展的選擇,，切莫因過于重“包辦”,，而丟失了孩子在職業(yè)發(fā)展中的可持續(xù)性、成就感和幸福感,。

然而，父母替子女應(yīng)聘的事件時有發(fā)生,， 值得當(dāng)今社會反思,。職業(yè)選擇，還是讓子女自己來掌舵 ,。子女“被安排”過度了,，也會出現(xiàn)很多后遺癥，甚至?xí)l(fā)家庭糾紛和悲劇,。如果我們還繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的教育觀念和教育模式,，孩子20多歲了仍然要靠父母包辦工作、生活上的許多事情,，那可就真應(yīng)了一名老外的那句話——“這真是中國學(xué)生的悲哀”,。當(dāng)然，值得反思的還有我們的教育部門,，特別是高校,，應(yīng)適當(dāng)多安排一些社會服務(wù)實踐課程及實習(xí)機會，讓學(xué)生盡可能多地接觸社會和企業(yè),，以便逐步提升大學(xué)生獨立解決問題的能力,。（汪昌蓮）