新京報訊?。保等罩粒保度?，市政府５１個部門和１６區(qū)政府“一把手”,，在北京會議中心集中進行２０１５年度績效考評述職述廉,。這是繼去年市政府部門述職后,，又將１６區(qū)政府納入集中述職考評范圍,。

　　市長王安順強調(diào),，考評查出的問題,，一個也不能回避,，要通過扎扎實實的整改措施,，讓群眾看到政府工作的切實轉(zhuǎn)變。希望大家在新的一年繼續(xù)支持政府工作,，幫助我們把績效考評和各項工作做得更好,。

　　每單位述職限定十分鐘

　　政府述職述廉，不僅市政府領(lǐng)導班子成員全程聽取兩天５１個市政府部門和１６區(qū)政府的述職報告,，市委常委,、市紀委書記李書磊，市委常委,、組織部部長姜志剛也代表各自部門出席政府述職會,，全程擔任考官。

　　在去年邀請部分人大代表,、政協(xié)委員,、群眾代表打分的基礎(chǔ)上，今年新增了企業(yè),、高校,、媒體、專家學者代表；５１個市政府部門和１６區(qū)政府“一把手”是“考生”也是“考官”,，既代表本部門述職,，又給兄弟部門打分。

　　“２０１５年,，我委共處理各類公文１６０８０件,，向市委,、市政府匯報重要議題５７次,，承辦市政府工作報告重點工作任務(wù)７０項、績效考評任務(wù)３７項,、市領(lǐng)導批示１０７５件全部辦理落實,。”

　?。保等丈衔缇劈c,，市發(fā)改委主任盧彥走到會場發(fā)言席，第一個開始述職,。他首先用一組詳實數(shù)據(jù)展現(xiàn)市發(fā)改委一年的總體工作情況,。

　　按照績效考評要求，每個單位述職時間限定十分鐘,，報告格式統(tǒng)一為“總體情況”,、“主要做法、創(chuàng)新舉措及成效”,、“存在問題及原因分析”三部分,。為了在有限時間內(nèi)向全場１６０多位考官展示一年工作，“一把手”普遍加快語速充分用足時間,，配以ＰＰＴ演示,，條分縷析把工作亮點呈現(xiàn)出來。

　　考評表均為“量身定制”

　　每個半天十幾個部門依次發(fā)言后,，留出半小時時間讓評委們打分,。無論是去年參與過打分的市領(lǐng)導、人大代表,、政協(xié)委員,、區(qū)長，還是今年新加入的企業(yè),、高校,、媒體、專家學者代表,，大家都發(fā)現(xiàn)了一個特點：６７份考評表都是按照部門工作特性“量身定制”,，不僅按考核項目分成四大類，同類表里每個項目所占的權(quán)重也是各不相同。

　　組織實施本次考評工作的市政府辦公廳負責人表示,，考評表的設(shè)計就是為了在差異中體現(xiàn)更高層次的公平,。

　　評委打分時，不僅依據(jù)“一把手”所說的內(nèi)容,，這份個性化定制的考評表本身也是重要依據(jù),。完整的打分項包括重點工作、職責任務(wù),、行政審批,、行政執(zhí)法、廉潔行政,、預(yù)算績效,、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)７個方面，每項都相應(yīng)列出了監(jiān)察,、督查,、審計、法制,、財政等部門的評價意見,，以及績效考評辦之前委托第三方調(diào)查機構(gòu)進行滿意度測評的結(jié)果和專家對部門創(chuàng)新工作評價的意見。