扶貧考核引入第三方評估

看點四：考核結(jié)果或與“官帽”掛鉤

隨著考核辦法的出臺，地方黨政領導干部“官帽”戴得穩(wěn)不穩(wěn),，或許將與脫貧成效息息相關(guān),。

考核辦法明確指出,，考核結(jié)果作為對省級黨委,、政府主要負責人和領導班子綜合考核評價的重要依據(jù),。22省份的脫貧考核結(jié)果由國務院扶貧開發(fā)領導小組予以通報,。對完成年度計劃減貧成效顯著的省份,，給予一定獎勵。

脫貧任務完成好的有獎勵,，出問題的則要追究責任,。考核辦法強調(diào),，如果出現(xiàn)辦法中所列6大問題,，將由國務院扶貧開發(fā)領導小組對省級黨委、政府主要負責人進行約談,，提出限期整改要求,；情節(jié)嚴重,、造成不良影響的,，實行責任追究,。

“以前地方上政績考核多以GDP論英雄，扶貧工作干得好沒獎勵,，干得不好也沒有處罰,。”中國人民大學反貧困問題研究中心主任汪三貴說,，隨著考核辦法的出臺,，各地扶貧開發(fā)工作必將“上緊發(fā)條”，呈現(xiàn)全新局面,。

在河南,，當?shù)匾呀?jīng)出臺了全省扶貧開發(fā)考核辦法，“口頭重視,、實際靠邊”的扶貧工作狀況成為“過去時”,。河南蘭考縣主抓扶貧的副縣長楊志海說，根據(jù)考核辦法,，貧困縣扶貧開發(fā)占60%的考核權(quán)重,，不僅要全省排名，排名靠后的還要通報問責,。他坦言：“一刻不敢放松,，心里仿佛壓著塊大石頭?！?/p>