保姆：有錢還要看“眼緣”

相比雇主，保姆挑雇主要實(shí)際些,。不少保姆除了詢問雇主家方位,、面積、孩子年齡,、是否與長輩同住,、是否要做飯等情況外，還會報(bào)出自己心理價(jià)位,。

“性格好,、家庭經(jīng)濟(jì)條件好肯定受歡迎些,?！眮碜运拇ǖ谋Ｄ粪嵃⒁瘫硎荆べY肯定是考驗(yàn)保姆是否安心留在雇主家的關(guān)鍵因素,。此外,，是否能與雇主融洽相處，是否尊重他們,，也極為重要,。

“如果對方家太大，打掃起來太費(fèi)力,，太累,，肯定吃不消?！币恍┠昙o(jì)稍大的保姆,，對工作環(huán)境提出了要求。

一些保姆表示,，也怕碰到脾氣大,，瞧不起人，太吝嗇,，嫌保姆吃得多的雇主,。

“事實(shí)上，家政行業(yè)一直比較缺符合條件的高素質(zhì)的人力資源,?！痹谑袇^(qū)江濱路經(jīng)營家政公司十多年的李女士介紹，目前家政服務(wù)市場的矛盾,，主要是由服務(wù)人員素質(zhì)決定的,。家政從業(yè)人員主力軍大多數(shù)都是零散的家庭婦女和農(nóng)村留守婦女,，素質(zhì)不好把控。雖然上崗前都進(jìn)行培訓(xùn),、教育,，事實(shí)上，家政行業(yè)一直比較缺乏符合條件高素質(zhì)的人力資源,?！?/p>

據(jù)溫州商報(bào)