中紀(jì)委官網(wǎng)最近的一條訊息引人關(guān)注，２０１５年,，廣東全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作力度走強的同時,，也為１０７６６名受到錯告,、誣告的黨員,、干部澄清了問題,。

　　在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的語境下,，隨著主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任的落地生根,，各地監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不斷加大，執(zhí)紀(jì)審查進(jìn)一步強化,，一大批十八大后不收手、不收斂的黨員,、干部受到黨紀(jì)嚴(yán)肅處理,，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的信號釋放明顯。而類似廣東一手抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，一手抓為受到錯告,、誣告的黨員、干部澄清問題,，恰恰也是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w體現(xiàn),。

　　現(xiàn)實中，如果一個干部受到舉報,，經(jīng)過核查,，結(jié)果屬實,，就須對被舉報人予以相應(yīng)的黨紀(jì)國法處理。若經(jīng)過核查,，沒有發(fā)現(xiàn)舉報線索舉報的事項,，按理說，紀(jì)委也應(yīng)當(dāng)及時澄清事實,，還人清白,，以正視聽。然而,，現(xiàn)實情況卻沒有這般簡單,。長期以來，有的地方對此類情況的慣常處理方式,，往往是“暫存”“掛起來”,，對舉報事項既不說有、也不說無,，搞模糊處理,。這就帶來麻煩，被舉報人到底有無問題,，沒個明確說法,，以至于有關(guān)被舉報人的小道消息滿天飛：“估計是一下子沒查出頭緒，但他肯定有疑點,！”“他大概還是有問題,，否則紀(jì)委怎么不站出來說話？”這樣的輿論多了,，給當(dāng)事者造成的壓力與困擾可想而知,，在單位是干也不是、不干也不是,，無所適從,。尤其遇到提拔關(guān)口時收到舉報信，一些地方的態(tài)度往往是“寧可信其有不可信其無”,，人選先撤下來,，“放一放”再說。在這種“疑罪從有”的思維作用下,，有的干部的“機會”就這樣被稀里糊涂“耽誤”了,。

　　細(xì)究分析，大概當(dāng)?shù)氐狞h委與紀(jì)委也有難言之隱,。查也查了,，沒發(fā)現(xiàn)啥問題，若直接說被舉報人是清白的，萬一之后他又“出事”,，豈非顯得當(dāng)初查證不力,？還有一種思維也頗有市場：蒼蠅不叮無縫蛋，為什么別人沒被舉報,、就你有舉報線索,？還是穩(wěn)妥起見，先不急著下結(jié)論,，觀察觀察再說,；遇有提拔關(guān)口，更要慎之又慎,，一定要防止“帶病提拔”……凡此種種,，看似穩(wěn)慎，實則是不擔(dān)當(dāng),。王岐山同志在十八屆中央紀(jì)委六次全會上強調(diào),，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，必須堅持懲前毖后,、治病救人的方針,。紀(jì)委的工作，既要嚴(yán)格約束干部,，也要充分保護干部,，絕不能為懲而懲。為受到錯告,、誣告的黨員,、干部及時澄清問題，就是紀(jì)檢機關(guān)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn),。沒發(fā)現(xiàn)問題,，就說目前沒發(fā)現(xiàn)問題；現(xiàn)在需要提拔,，該提就提……作為有權(quán)機關(guān),，紀(jì)委的及時發(fā)聲，對那些“被潑臟水”的干部是最好的保護,。實踐中,，一些干部往往就是因為工作上敢抓敢管、堅持原則,，得罪了人。如果因此遭遇“莫須有”的舉報而不能及時得到澄清,，其負(fù)面導(dǎo)向無疑是巨大的,，將反過來助長“好好先生”“為官不為”等歪風(fēng)流行。

　　“紀(jì)律檢查機關(guān)的一切工作,，都是圍繞黨在一個時期的中心任務(wù)開展的,，必須從政治和全局上把握,。”當(dāng)前,，改革步入深水區(qū),，各種矛盾相互交織，尤需要一大批“獅子型”干部沖鋒在前,。像廣東紀(jì)檢機關(guān)這樣及時還人清白,，保護干事創(chuàng)業(yè)熱情，對那些真正干事創(chuàng)業(yè)的黨員,、干部來說,，不啻一道硬邦邦的“護身符”。盛若蔚