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人社部:建立以品德、能力等為導(dǎo)向的人才評價制度
隨著國務(wù)院近日印發(fā)《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項的決定》,再次公布取消61項職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項,,至此,,職業(yè)資格集中清理工作基本完成。人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)人表示,,人社部正在推進(jìn)人才評價制度改革,將建立以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價制度,。
據(jù)不完全統(tǒng)計,近年來,,一些地方,、部門、行業(yè)自行設(shè)立的職業(yè)資格多達(dá)2000余項,,職業(yè)資格種類繁多,、交叉重復(fù)現(xiàn)象嚴(yán)重,證書太多,、考試太濫的問題非常突出,。一些職業(yè)資格“含金量”較低,參加培訓(xùn)和鑒定的人員支付費用取得證書卻沒有實際效用,,導(dǎo)致人才負(fù)擔(dān)嚴(yán)重,。
新一屆政府成立以來,人社部按照國務(wù)院部署,,牽頭開展了減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作,。從2014年起,已報請國務(wù)院分五批取消272項職業(yè)資格,,總量減少44%,,超額完成本屆政府確定的減少1/3職業(yè)資格的目標(biāo)。這標(biāo)志著集中清理工作基本完成,初步實現(xiàn)了國務(wù)院部門設(shè)置的,、沒有法律法規(guī)和國務(wù)院決定作為依據(jù)的準(zhǔn)入類職業(yè)資格基本取消,,國務(wù)院部門和全國性行業(yè)協(xié)會、學(xué)會未經(jīng)批準(zhǔn)自行設(shè)置的水平評價類職業(yè)資格基本取消,。
這位負(fù)責(zé)人評價說,,集中清理工作釋放了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新活力和人才體制機制改革新動能,推動了政府職能轉(zhuǎn)變,,提高了職業(yè)資格管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平,。
取消部分職業(yè)資格許可,如何確保各行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)不降低,?這位負(fù)責(zé)人說,,近年來,人社部頒布實施新修訂的職業(yè)分類大典,,為職業(yè)教育培訓(xùn)提供了基本依據(jù)和參照,。通過建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的終身職業(yè)培訓(xùn)制度,基本消除勞動者無技能從業(yè)現(xiàn)象,。
在推進(jìn)人才評價體制機制改革方面,,人社部研究構(gòu)建符合我國國情的國家職業(yè)資格框架體系,完善職業(yè)資格制度,,充分發(fā)揮職業(yè)資格制度在人才評價方面的重要作用,,根據(jù)不同類型、行業(yè),、崗位人才特點和成長規(guī)律,,研究建立科學(xué)化、社會化的人才評價機制,。
同時,,加大競賽表彰獎勵力度,激勵勞動者鉆研技術(shù),、提高技能,、成長成才。進(jìn)一步完善收入分配政策,,提高技術(shù)技能人才待遇水平。指導(dǎo)各地,、各行業(yè)企業(yè)加大表彰獎勵力度,。
這位負(fù)責(zé)人強調(diào),減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定,,不是取消所有的職業(yè)資格,,更不是取消職業(yè)資格制度,而是為了促使制度更加健康有序地發(fā)展,更好地為人才評價服務(wù),。目前,,國家在專業(yè)技術(shù)人才評價方面主要采取兩種方式:一是職稱評審,二是職業(yè)資格制度,。職業(yè)資格制度不能覆蓋的,,可以通過職稱評審的方式進(jìn)行評價。另外,,針對技能人才評價,,人社部建立了社會化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評價和職業(yè)院校職業(yè)資格認(rèn)證相結(jié)合的技能人才多元評價機制,。(記者崔清新)
編輯:鞏盼東
關(guān)鍵詞:人社部 品德能力等為導(dǎo)向 人才評價制度