人民政協(xié)網(wǎng)銀川2月1日電(記者 范文杰)“應采用政府購買服務方式,解決經(jīng)費保障問題。同時按照案件增長幅度,適度增加政法編制,將通過司法考試,、表現(xiàn)較為優(yōu)秀的聘用書記員,通過選拔方式,逐步過渡為正式法官輔助人員,以化解法院案多人少的矛盾,。”在寧夏政協(xié)十屆四次會議上,自治區(qū)政協(xié)委員賀耀呼吁從制度層面解決法院聘用人員問題。

賀耀認為,各級法院為解決普遍存在的“案多人少”矛盾,大量聘用書記員、司法協(xié)警等輔助人員,一定程度上緩解了執(zhí)法辦案的壓力。,但是聘用人員同時存在因經(jīng)費無保障,收入過低,缺少晉級晉升途徑,工作沒有前途,從而造成人員不穩(wěn)定,導致工作效率低下等問題,。

為此他建議,由自治區(qū)司法改革領導小組會同編辦、人社等部門作好頂層設計,以法院人員分類管理改革為契機,啟動聘用人員管理體制改革,建立和完善書記員,、協(xié)警等聘用人員的招錄聘用,、教育培訓、管理考核,、職務序列,、職業(yè)保障等管理制度,保障聘用制人員有相對穩(wěn)定的工作條件和良好的發(fā)展途徑,激發(fā)他們的工作積極性和主動性,這樣,才能讓這支隊伍‘留得住,用的好’”。