中新網(wǎng)１月２６日電　航天科工集團(tuán)公司黨組今日通報(bào)巡視整改的情況，通報(bào)中提到關(guān)于“違規(guī)選人用人問(wèn)題突出”問(wèn)題的整改情況，通報(bào)稱(chēng)對(duì)突擊提拔,、破格和越級(jí)提拔等違規(guī)事項(xiàng)進(jìn)行倒查，及時(shí)整改并嚴(yán)肅追究責(zé)任,。

　　其中,，針對(duì)“個(gè)別單位存在突擊提拔，有的單位違規(guī)破格,、越級(jí)提拔干部”問(wèn)題,，對(duì)二院二〇六所違規(guī)突擊提拔的干部任用決定，宣布無(wú)效,，二院黨委給予二〇六所黨委書(shū)記黨內(nèi)警告處分,，集團(tuán)公司黨組同意給予時(shí)任所長(zhǎng)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,。

　　根據(jù)中央統(tǒng)一部署，２０１５年７月３日至９月２日,，中央第三巡視組對(duì)中國(guó)航天科工集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)航天科工）進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)巡視,。１０月２１日，中央巡視組向航天科工黨組反饋了巡視意見(jiàn),。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

　　通報(bào)中提到關(guān)于“違規(guī)選人用人問(wèn)題突出”問(wèn)題整改情況：

　　——從完善制度入手,，從源頭解決選人用人和干部管理問(wèn)題,。針對(duì)“企業(yè)‘行政化’色彩較濃，領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制不順,，職務(wù)層級(jí)比較混亂,，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置過(guò)濫且與待遇直接掛鉤，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員任職年齡‘一刀切’,，領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整比較頻繁”等問(wèn)題,，修訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定》，淡化領(lǐng)導(dǎo)干部行政級(jí)別,，不再設(shè)置任職年齡上限和硬性規(guī)定退居二線年齡,；進(jìn)一步強(qiáng)化干部任期制度，選拔干部時(shí)同時(shí)考慮前一崗位任職時(shí)間,；適當(dāng)延長(zhǎng)干部動(dòng)議時(shí)間,，對(duì)干部調(diào)整事項(xiàng)充分醞釀，增強(qiáng)干部選拔的科學(xué)性和系統(tǒng)性,；精簡(jiǎn)黨組會(huì)議研究干部次數(shù),，一般情況下每年研究干部次數(shù)不超過(guò)１２次。

　　同時(shí),，完善《總部員工管理辦法》,，將《總部職務(wù)管理辦法》、《薪酬管理辦法》等制度進(jìn)行了修訂并整合,，取消總部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列,，完善業(yè)務(wù)職務(wù)序列，要求所屬各單位２０１６年１月底前完成各自制度的修訂印發(fā),。

　　——對(duì)突擊提拔,、破格和越級(jí)提拔等違規(guī)事項(xiàng)進(jìn)行倒查，及時(shí)整改并嚴(yán)肅追究責(zé)任,。針對(duì)“個(gè)別單位存在突擊提拔,，有的單位違規(guī)破格、越級(jí)提拔干部”問(wèn)題,，對(duì)二院二〇六所違規(guī)突擊提拔的干部任用決定,，宣布無(wú)效,，二院黨委給予二〇六所黨委書(shū)記黨內(nèi)警告處分，集團(tuán)公司黨組同意給予時(shí)任所長(zhǎng)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,，正按照相關(guān)規(guī)定征求地方意見(jiàn),。

　　撤銷(xiāo)四院對(duì)某干部的違規(guī)提拔任用決定，恢復(fù)到其提任前職級(jí)崗位,，對(duì)四院時(shí)任黨委書(shū)記給予黨內(nèi)警告處分,，對(duì)時(shí)任人事部門(mén)負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，對(duì)干部處處長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話,。

　　——采取多種措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員檔案管理,，提升基層單位檔案管理水平。針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)人員檔案管理基礎(chǔ)工作薄弱”問(wèn)題,，制定了《集團(tuán)公司人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作方案》,，依據(jù)中組部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核的標(biāo)準(zhǔn)，聚焦“三齡兩歷一身份”,，將檔案審核的人員范圍拓展至三級(jí)單位中層以上,。

　　對(duì)各級(jí)檔案管理人員組織開(kāi)展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)政策指導(dǎo),，進(jìn)一步提高檔案隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平,。檔案涉嫌造假問(wèn)題已按照中組部干部監(jiān)督局要求完成查核并上報(bào)，撤銷(xiāo)了錯(cuò)誤認(rèn)定的及后續(xù)晉升的職稱(chēng),，并對(duì)三院８３５９所審核把關(guān)不嚴(yán)情況進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),，所內(nèi)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。后續(xù),，航天科工將以健全完善制度和強(qiáng)化制度執(zhí)行為重點(diǎn),，對(duì)所屬單位開(kāi)展“拉網(wǎng)式”選人用人工作檢查,，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作,，鞏固巡視整改成果。