原標(biāo)題：全國整治超職數(shù)配備干部取得明顯成效 副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)已消化３２０４１名

新華社北京１２月２４日電　為貫徹落實全面從嚴治黨,、從嚴管理監(jiān)督干部的要求，根據(jù)黨的十八屆三中全會精神,，從２０１４年１月開始,，中央組織部把整治超職數(shù)配備干部問題作為一項重要任務(wù)，高度重視,，扎實推進，取得了明顯效果,。各地各單位“三超兩亂”現(xiàn)象得到遏制,，超配干部數(shù)量大幅下降，按職數(shù)配備干部逐步進入良性循環(huán)軌道,。截至目前,，全國超配的副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)已經(jīng)消化３２０４１名，三年整治任務(wù)已完成７９．８５％,。

——高度重視,，責(zé)任明確,。中央對解決超職數(shù)配備干部問題高度重視。黨的十八屆三中全會明確指出,，要嚴格按規(guī)定職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,。中央領(lǐng)導(dǎo)同志親自審定整治工作文件，要求以“一分部署,、九分落實”的決心和舉措抓出成效,。中央組織部及時作出部署，強調(diào)要集中時間和精力,，制定和落實整改計劃,，一步一個腳印地抓下去，扎扎實實把中央賦予的任務(wù)落實好,。這些重要部署和要求,，為整治工作的扎實推進指明了方向，提供了重要遵循,。各級黨委（黨組）書記作為第一責(zé)任人,，切實把整治工作扛在肩上、抓在手上,；組織人事,、機構(gòu)編制部門肩負起直接責(zé)任，通過整改任務(wù)的“順排”和消化時限的“倒推”,，持續(xù)不斷地加壓用力,，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制,。

——政策具體,，紀律嚴明。２０１４年１月,，中央組織部會同中央編辦,、國家公務(wù)員局出臺《關(guān)于嚴禁超職數(shù)配備干部的通知》（簡稱《通知》），進一步重申“五個嚴禁”的紀律要求,，即嚴禁超職數(shù)配備干部,，嚴禁超機構(gòu)規(guī)格提拔干部，嚴禁違規(guī)設(shè)置職務(wù)名稱,，嚴禁用職務(wù)職級待遇獎勵干部,，嚴禁變相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。同月,，中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央組織部印發(fā)的《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》均明確提出,，不準超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱,、提高干部職級待遇,。隨后，又配套下發(fā)了《關(guān)于職數(shù)界定若干問題的答復(fù)意見》,，進一步明確和界定有關(guān)政策,。對那些超配嚴重的地方，采取“退多補少”的辦法,，既體現(xiàn)整改要求,，又適度保持干部工作活力。這一系列政策規(guī)定的出臺,，為整治工作提供了制度保障,，同時也亮明了底線、劃出了紅線,。

——思路清晰,，措施得力?！锻ㄖ废掳l(fā)后,，中央組織部按照“摸清底數(shù)、嚴控增量,、消化存量”的思路,，推動整治工作有力、有序,、有效開展,。在摸清底數(shù)方面，各地各單位采取本級自查,、重點抽查等方式,，核查所轄地方和單位實際配備干部情況，并登記造冊,。中央組織部干部監(jiān)督局會同有關(guān)方面,，組織專門核查組，認真核對干部名冊,、職數(shù)核定表,、工資審核清單、工資發(fā)放清單等“四本賬”,，全面掌握了全國超職數(shù)配備干部的情況,。在嚴控增量方面，各地各單位建立干部選拔任用工作方案預(yù)審制度,，明確在整改消化期內(nèi)，有超配問題的地方和單位選拔任用干部時，必須報經(jīng)上一級組織人事部門預(yù)審,。對“因軍轉(zhuǎn)安置,、機構(gòu)改革、換屆等特殊情況”需要超配干部的,，必須進行事前報告,，由上一級組織人事部門和機構(gòu)編制部門審核把關(guān)。在消化存量方面,，各地各單位堅持統(tǒng)籌兼顧,，綜合施策，結(jié)合貫徹落實有關(guān)制度規(guī)定,，切實打好整改消化的“組合拳”,。在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的意見和縣以下機關(guān)建立職務(wù)與職級并行的意見印發(fā)后，各地根據(jù)文件精神,，統(tǒng)籌做好超配鄉(xiāng)科級干部的整改消化工作,。在干部能上能下若干規(guī)定印發(fā)后，各地各單位對不稱職或不勝任現(xiàn)職干部加大調(diào)整力度,，對到退休年齡的及時辦理退休手續(xù),，對違規(guī)違紀的及時免去現(xiàn)職，通過暢通“下”的渠道消化超配干部,。

——監(jiān)督到位,，成效明顯。整治工作持續(xù)時間長,、推進難度大,，為避免出現(xiàn)前緊后松或“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，從一開始就把從嚴監(jiān)督抓在手上,，用核查,、檢查、督查方式保證整治工作實效,。一是定期對賬核查,。從２０１４年開始，中央組織部先后３次對全國整治工作情況進行集中調(diào)度,。通過逐一對賬審核和隨機抽查的方式,，不僅查看整改進度，而且查驗消化渠道,；不僅看消化數(shù)字,，而且查驗干部名冊和任免文件，做到整改任務(wù)明確,、消化賬目明晰,。二是結(jié)合巡視檢查,。將整治工作列入結(jié)合巡視開展選人用人檢查的內(nèi)容，對中央巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的超配問題,，及時建賬督辦,，限期整改。各地各單位采取本級自查,、上級復(fù)查,、重點督查等方式，發(fā)現(xiàn)問題及時整改到位,。三是開展巡回復(fù)查,。先后派出１１個批次的巡回復(fù)查組，對黑龍江省等１９個?。▍^(qū),、市）的整改情況進行現(xiàn)場查驗，對整改不力的及時進行督促,。目前,，全國有２４個省（區(qū),、市）已完成超配鄉(xiāng)科級以上干部消化任務(wù)的５０％,，其中完成７０％以上的１６個，完成９０％以上的７個,。四是實行立項督查,。對反映超職數(shù)配備干部問題的舉報進行立項督辦，發(fā)現(xiàn)頂風(fēng)違紀的嚴肅處理和追責(zé),。截至目前,，共查實超配問題２５件，處理和糾正相關(guān)人員３０８人,。大家普遍反映,，這次整治工作力度大、措施實,、推進穩(wěn),、效果好，幾十年的頑疾通過３年左右的集中整治得以基本根治,，各地各單位嚴格按職數(shù)配備干部,、按規(guī)矩選拔干部的意識顯著增強。

下一步,，各地各單位將繼續(xù)發(fā)揚“啃硬骨頭”和“釘釘子”精神,，再接再厲、持續(xù)推進,，不變調(diào)子,、不松步子,，以最堅定的決心、最認真的態(tài)度,、最有力的措施一抓到底,，確保圓滿完成整治任務(wù)。（完）