現(xiàn)代家庭服務業(yè)發(fā)展，必須走職業(yè)化發(fā)展和人才化的道路。建議政府部門從以下幾方面進行政策扶持：

一,、 重新定位家政企業(yè)的“員工制”管理，出臺適合家政行業(yè)發(fā)展的社會保障政策,。建議重新定位家政企業(yè)的“員工制”管理，認可家政員中已有農保,、新農合的家政員也視為家政企業(yè)員工,；同時出臺適合家政行業(yè)發(fā)展的特殊社會保障政策（主要是醫(yī)療保險和工傷保險），以企業(yè)出一點,、雇主出一點,、家政員出一點的“三個一點”方式為家政員參保。

二,、 扶持“準員工制”家政企業(yè),，給予一定扶持資金和合理的稅收政策。在家政行業(yè)“員工制”還未真正建立起來時,，扶持“準員工制”家政企業(yè)做大做強,，給予規(guī)范的家政企業(yè)一定崗前培訓、實訓基地,、信息化建設等方面的經費補貼,。

三、 重點培育一批懂經營,、會管理的家政服務經營管理人才,。建議扶持專業(yè)培訓機構重點培育一大批懂經營、會管理的家政經營管理人才,。同時,，建立“大學生家政服務創(chuàng)業(yè)實踐基地”，為家政服務業(yè)帶來一批高層次、年輕化的經營管理人才,。

（作者系上海市婦女兒童服務指導中心（巾幗園）主任,、上海市家庭服務業(yè)行業(yè)協(xié)會副會長）