原標(biāo)題：大學(xué)生暑期打工頻遭欠薪難維權(quán) 多因沒簽合同或公司跑路

　　省會高校開學(xué)已經(jīng)有一段時間了,，說起剛剛過去的這個暑假，大學(xué)生小蘇有點不開心,，原因是他暑期打工掙的錢只發(fā)了一半，中介公司就跑路消失了。而跟小蘇一樣,，暑假打工工資仍沒到手的大學(xué)生不在少數(shù),。律師表示，目前,，我國法律對在校生當(dāng)暑期工并沒有明確的規(guī)范,，市場監(jiān)管存在空白，希望相關(guān)部門開設(shè)綠色通道,，保護暑期打工學(xué)生的合法權(quán)益,。

　　投訴

　　工作一個月 工資發(fā)了一半中介公司關(guān)門了

　　小蘇是河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名大學(xué)生，剛剛過去的這個暑假讓他痛苦不堪,。“通過朋友介紹,，我找到了一家叫智宇人力資源的中介公司，想著暑假打打工掙點零花錢,。”小蘇告訴記者,。

　　“中介沒有收取任何的中介費，很快就幫我找到了一份工作,，我7月17日就上崗了,。”小蘇說，工作是在一個罐頭廠做搬運工,。“去之前,，我們要求簽訂一份合同，結(jié)果工作人員以沒帶著為由拒絕了,。”小蘇告訴記者,，一天工作10個小時，一個小時的工資是6元,，這樣算下來每天有60元的收入,，一個月有1800元,。

　　8月17日，小蘇辭職準(zhǔn)備回家,，直到這時中介公司才和小蘇簽訂了勞動合同,。到了8月25日發(fā)工資的日子，小蘇的卡上只發(fā)了900元,，疑惑的小蘇打電話給那位工作人員,，得到的回復(fù)竟然是不知道，接著又連續(xù)打了十幾個電話,，不是沒人接就是說在休假,。唯一接通的一次，工作人員告訴小蘇,，是扣除的勞務(wù)費,，而這個勞務(wù)費小蘇也不知道具體是什么。

　　記者也多次撥打智宇人力資源公司的電話,，一直無人接聽,，記者到該公司所在地——師范街南口的卓達(dá)商廈13樓，發(fā)現(xiàn)公司大門緊閉,。據(jù)周圍公司的人說,，每天都會有年輕的學(xué)生來這里詢問，這家公司關(guān)門已經(jīng)有一段時間了,。

　　外地打工近2個月 拖欠工資4000多元

　　無獨有偶,，同樣在省會上大學(xué)的小劉，暑假期間和一個同學(xué)通過同城網(wǎng)站找到了一個暑期兼職中介,。交了100元的會費之后,，很快就得到了一份在外地電子廠工作的機會。

　　從6月19日到8月初,，工作了將近2個月的小劉和同學(xué)應(yīng)得工資一共6000元,。可是,，直到開學(xué)了,，小劉和同學(xué)只收到了不到2000元，中介拖欠了4000多元的工資,。“打電話的時候,，工作人員一直以各種理由進行推脫。”小劉告訴記者,，他們沒簽訂勞動合同,，只是口頭上的一個約定。小劉多處投訴無果,，最終只能等待,。

　　昨日,，當(dāng)她再次致電工作人員的時候，得到的回復(fù)是“明天肯定就到賬了”,。

　　維權(quán)難 很多是因為沒簽合同或公司跑路

　　小蘇遇到的問題是,，簽了合同中介公司跑路了找不到人，而小劉遇到的維權(quán)難原因是沒有與中介公司簽訂正式的勞動合同,。

　　隨后,，記者對30余名大學(xué)生進行了隨機調(diào)查，發(fā)現(xiàn)與小劉和小蘇有類似情況的大學(xué)生還不少,。其中一位大學(xué)生表示：“很多大學(xué)生都不太注意合同上的細(xì)節(jié),，并且又是兼職，覺得也不是很正式,，很多都是口頭約定,。”

　　在調(diào)查的30余名大學(xué)生中，有45%的同學(xué)在兼職中沒有簽訂任何的勞動合同,，30%的同學(xué)只與用人單位達(dá)成了口頭協(xié)議，只有不到25%的同學(xué)簽訂了勞動合同,。

　　記者發(fā)現(xiàn),，大學(xué)生兼職大多會選擇一些小公司或私人機構(gòu)，面對一些黑中介的忽悠和無良企業(yè)的欺騙,，大學(xué)生因為沒有簽訂勞動合同而難以維權(quán),，或者是簽訂了合同，出現(xiàn)公司跑路這種情況,，也只能是忍氣吞聲,。

　　暑期工作專業(yè)大多不對口

　　雖然近幾年，做暑期工的大學(xué)生越來越多,，但是記者在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),，大學(xué)生暑期工很少能找到與自己專業(yè)對口的工作，很多干的是體力活,。

　　計算機專業(yè)的小楊同學(xué)告訴記者,，現(xiàn)在大學(xué)生做暑期工主要有幾種形式，一是在超市,、商場,、飯店等場所做服務(wù)員，工資一般是按月計算,；二是派發(fā)傳單,、做產(chǎn)品促銷，這樣的多是短期,、臨時性質(zhì)的,，工資通常是按照天數(shù)或者小時計算,。這些工作沒有多少技術(shù)含量，并且工期比較短,，人員流動快,，勞務(wù)關(guān)系復(fù)雜，一旦出現(xiàn)了勞動糾紛,，維權(quán)是很難的,。

　　小劉學(xué)習(xí)的是新聞專業(yè)，她坦言,，每年暑假她都會找一些臨時的工作來鍛煉自己,，但是想要找到一份和自己專業(yè)對口的實習(xí)崗位真的是很難。

　　律師：法律并未對學(xué)生暑期工有明確的規(guī)范

　　企業(yè)用工成本逐年提高,，越來越多的企業(yè)會委托中介公司來招聘大學(xué)生暑期工,，廉價的大學(xué)生勞動力有效降低了企業(yè)的用工支出，暑期工市場因此逐年壯大,。隨著市場的壯大,，自然會出現(xiàn)一些勞務(wù)關(guān)系問題，嚴(yán)重的還會涉及詐騙,、非法經(jīng)營,、惡意欠薪等。

　　不斷出現(xiàn)的暑期工問題折射了法律監(jiān)管的漏洞,，河北世紀(jì)方舟律師事務(wù)所王浩律師表示,，目前我國法律對在校生當(dāng)暑期工并沒有明確的規(guī)范，一旦發(fā)生糾紛往往是無法可依,，受害的往往是在校大學(xué)生,。

　　王律師分析說，大學(xué)生長時間處在校園,，缺乏社會經(jīng)驗,，在找工作的時候過分相信中介公司和用人單位，很多大學(xué)生暑期工沒有了解中介和工廠的信息就上崗了,，這樣很容易被騙,。做暑期工的學(xué)生和用人單位是雇員和雇主的關(guān)系，并不是勞動關(guān)系,，即便是發(fā)生了糾紛,，當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會也不一定會受理。

　　而王律師也表示,，要想盡可能地解決暑期工的糾紛問題,，建議當(dāng)?shù)貏趧泳旨跋嚓P(guān)部門開設(shè)綠色通道，加快介入、處理暑期工糾紛的速度,，這樣才能真正保證大學(xué)生暑期工的合法權(quán)益,。

　　勞動監(jiān)察：找中介要看兩證 保存好工作證據(jù)

　　在校大學(xué)生暑期兼職雖然不能簽訂正式的勞動合同，但是大學(xué)生必須要有維權(quán)意識,，要跟用人單位簽訂書面協(xié)議,，寫清工作時間、工資支付方式等問題,。同時,，打工期間，大學(xué)生應(yīng)該保留一些與打工有關(guān)的憑證,，例如工作證,、上下班打卡記錄等，一旦出現(xiàn)糾紛,，這些憑證可以成為最好的證據(jù),。

　　石家莊市勞動監(jiān)察局工作人員梁先生建議，大學(xué)生在遇到中介公司跑路或者拖欠工資情況時,，不能忍氣吞聲,，一定要找勞動部門投訴，而勞動協(xié)議就是最好的證據(jù),。所以,，不管是短期工還是長期工，一定要簽訂一份書面的勞動協(xié)議,。

　　他還提醒大學(xué)生，通過中介找兼職的時候,，要看中介是否有兩證,，分別是《職業(yè)介紹許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》，而這些都是可以在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局網(wǎng)站上查詢的,。

　　大學(xué)生遇到侵權(quán)問題,，可以通過集體的力量來維權(quán)。具體就是,，在暑期來臨之前,，學(xué)校可以利用各種資源優(yōu)勢對外聯(lián)系用人單位,，簽訂協(xié)議的時候可以簽訂一個學(xué)校,、用人單位和學(xué)生一起的三方協(xié)議，明確各方基本權(quán)利義務(wù),，把大學(xué)生個體利益和學(xué)校聯(lián)系起來,，一旦發(fā)生用人單位侵害學(xué)生權(quán)益事件，學(xué)校就能及時介入，通過工商,、勞動,、公安等有關(guān)部門來解決，而不是學(xué)生單獨去維權(quán),。

　　大學(xué)生兼職常見騙局

　　招聘“抄寫員”

　　只要雙方簽訂書面協(xié)議,，繳納押金就可以做。當(dāng)大學(xué)生拿著抄寫好的資料按要求的時間送過去的時候,，中介公司就會以各種借口拒絕支付勞動報酬,。細(xì)想一下，現(xiàn)在打印,、復(fù)印一份資料的成本是比較低的,，而招聘抄寫員是要支付高出復(fù)印成本多倍的勞動報酬的，這種虧本的買賣很可能就是利用簽訂協(xié)議收取押金,。

　　交錢就能入會員

　　交50元或者100元就能成為xx兼職公司的會員,，每天會通過短信發(fā)送兼職信息。但是收費成為會員之后,，兼職信息可能一周才會有一次,，短信發(fā)了幾個月再也沒有音信了。其實這種兼職的信息完全可以在同城網(wǎng)站上找到,，這些所謂的兼職公司,，只是收取會費后就萬事大吉了。

　　招聘“宣傳員”

　　發(fā)送足量的宣傳材料就可以得到高額的勞動報酬,，看起來很誘人,，其實是一個美麗陷阱。只是以高額回報為借口來收取報名費,。一些家政服務(wù)公司以宣傳為目的讓大學(xué)生上街發(fā)放宣傳資料,，公司口頭承諾，發(fā)送完足量的資料后就可以獲得高額的勞動報酬,。然而等發(fā)放完畢之后,，去領(lǐng)工資的時候，公司就開始耍賴不承認(rèn)了,。

　　安排“家教”

　　很多大學(xué)生上學(xué)期間擔(dān)任家教,，以獲得一定的經(jīng)濟收入。但是一些中介公司卻是乘機提供虛假的兼職信息,，騙取“報名,、登記費”。大學(xué)生在交了“報名費”或“登記費”后,，中介公司會給大學(xué)生一些手機號讓他們自己聯(lián)系,，一般情況下大學(xué)生撥過去之后,，這個號碼不是空號就是沒人接。即使能聯(lián)系上找家教的家長,，對方往往是推三阻四,，最后無果而終。（記者 田思雨）