如何解決以上問題,？

　　派駐紀檢干部就是組織派到駐在部門搞監(jiān)督的“貓”,。是“貓”,，就要會抓“老鼠”，敢抓“老鼠”,。如果不能忠于職守,、敢于負責、敢于監(jiān)督執(zhí)紀,，對工作中失職,、瀆職行為，既不報告又不處置,，反而身在其中甚至亂在其中的,，必須嚴肅追究責任。

　　對策建議一：嚴格執(zhí)紀監(jiān)督,，強化責任擔當,，破解不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督問題,。

　　“權力就是責任,，責任就要擔當。派駐監(jiān)督干的就是得罪人的活兒,，要擔責任,、敢監(jiān)督。派駐就得有個派駐的樣,，要講得出駐在部門管黨治黨存在的突出問題,，說得清楚有反映的具體人和具體事。”近期發(fā)表的“學思踐悟”專欄文章為派駐機構開展紀律審查工作指明了方向,。

　　“一直以來,，派駐紀檢組難以將監(jiān)督執(zhí)紀問責落在實處，主要是思想上認為與駐在部門的班子成員和干部職工‘同在一個屋檐下’,、‘同吃一鍋飯’,，情感方面‘人熟拉不下面子’。針對這一問題,，派駐機構要牢記職責使命,，增強擔當意識，勇于監(jiān)督執(zhí)紀,，敢于發(fā)聲亮劍,，讓派駐監(jiān)督更有權威。”遼寧省紀委駐省財政廳紀檢組長周尊安表示,。

　　部分派駐機構負責人還指出,，對那些長期在同一部門工作的派駐紀檢干部，要定期交流,，解決“熟人監(jiān)督”的問題,。同時，改善對黨政機關的考核辦法,，對主動查辦本部門,、本系統腐敗案件和作風問題的,，或者主動向上級紀委提供有關線索的，不但不予扣分,，而且要適當加分,，從而調動部門黨組支持派駐機構查辦案件的積極性；對派出機關或其他執(zhí)紀執(zhí)法機關直接查辦的腐敗案件和作風問題,，查實發(fā)現部門黨組,、派駐機構存在瞞報、漏報行為的,，嚴格實施“一案雙查”,，追究責任。

　　對策建議二：加強培訓和鍛煉,，提升能力素質,，解決不會監(jiān)督、不善監(jiān)督問題,。

　　派駐機構是紀委的重要組成部分,，派駐機構要加強紀律審查，要從加強干部隊伍建設入手,，強化派駐機構及干部紀律審查的政治責任感和使命感,。

　　“一方面，加強對派駐紀檢干部的教育培訓,，不斷提高派駐紀檢干部的業(yè)務能力,；另一方面，定期組織派駐紀檢干部到派出機關進行掛職鍛煉,，參與紀律審查工作,，提高實戰(zhàn)能力。”江蘇省泰州市紀委駐市食品藥品監(jiān)督管理局紀檢組組長劉金祥如是說,。

　　四川省成都市紀委駐市財政局紀檢組組長王劍波認為,，要解決這些問題，一方面,，派駐紀檢干部要堅持干什么,、學什么，缺什么,、補什么的原則,，自覺主動地通過集中培訓、跟班鍛煉等方式強化學習紀檢監(jiān)察和駐在部門業(yè)務知識,，努力成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手,；另一方面，要“集中火力”攻堅克難，把違反中央八項規(guī)定精神的行為作為紀律審查重點,，對相關問題線索認真核實,、堅決查處。

　　部分派駐機構負責人還表示,，每個駐在部門的業(yè)務是不同的,，有各自的獨立性，作為派駐紀檢干部,，至少要懂得駐在部門的業(yè)務，比如說,，對駐在部門的行政許可,、監(jiān)管業(yè)務，要做到基本上能明白,，了解它的規(guī)則,，了解它的流程。這是履行監(jiān)督職責的前提,。

　　對策建議三：強化對駐在部門的監(jiān)督檢查,，構建監(jiān)督網絡，解決問題線索收集渠道不暢的問題,。

　　干監(jiān)督的活兒就要打聽“張家長,、李家短”，關注干部的思想,、工作和生活情況,。要從問題線索抓起，把監(jiān)督的觸角延伸到前端,，收到問題反映,、發(fā)現線索就要馬上處理。

　　紀律審查是派駐機構的主要工作內容,，作為派駐機構負責人一定要眼觀六路,，耳聽八方，瞪大眼睛,，豎起耳朵,，發(fā)現問題，想盡一切辦法找線索,、追責任,，把紀律審查作為履行職責的重要途徑。徐本傳給出以上建議,。

　　“充分發(fā)揮‘千里眼’‘順風耳’的作用,，變等待群眾反映為主動深入機關單位聽取意見建議，準確制導，精準發(fā)力,。”云南省曲靖市紀委駐市中級法院紀檢組組長唐敬東認為,，“要加強聯合辦案，針對問題線索,，抽調公安,、檢察、審計等專業(yè)人員共同會診,，深入挖掘案件線索,，找準突破口。”

　　海南省紀委第三派駐紀檢組組長陳學,、甘肅省定西市紀委監(jiān)察局派出綜合第六紀檢監(jiān)察組組長張學懷等表示,，派駐機構要建立全方位的監(jiān)督網絡，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法,，并通過設立公開舉報電話,、舉報信箱等方式，拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道,，更廣泛地收集問題線索,。(本報記者 王鵬)