原標(biāo)題：北京女性新藍(lán)領(lǐng)平均月薪4881元 按摩師超7000元

　　昨日發(fā)布的《2015年新藍(lán)領(lǐng)女性就業(yè)報(bào)告》顯示，一二線城市新藍(lán)領(lǐng)女性月平均薪資達(dá)到4276元（稅前,，下同）,，其中,，北京市新藍(lán)領(lǐng)女性薪資4881元排第三,。雖然工作中男女有別,，全國女性新藍(lán)領(lǐng)平均薪資低于男性達(dá)1197元,，但89%的女性會承擔(dān)家庭開支,。

　　北京按摩師月薪超7000元

　　趕集網(wǎng)發(fā)布的《2015年新藍(lán)領(lǐng)女性就業(yè)報(bào)告》顯示，深圳市和上海市的新藍(lán)領(lǐng)女性薪資最高,，分別為5033元和5000元,，北京市和廣州市緊隨其后，分別為4881元和4783元,。就職位薪資而言,，按摩技師最高，平均6214元,，是新藍(lán)領(lǐng)女性職位薪資前二十名里唯一超過6000元的職位,。而在北京，也是按摩技師月薪最高,，為7321元,，月嫂/育嬰師則以7149元排第二。

　　九成女性遭遇性別歧視

　　薪資高固然高興,，但工作中遇到的性別歧視卻也是每位女性無法回避的問題,。報(bào)告顯示,，這種性別歧視表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是應(yīng)聘/職位競升歧視,，占46%,，另一方面是工資低，為44%,，新藍(lán)領(lǐng)女性工資比男性低1197元,。

　　趕集網(wǎng)分析認(rèn)為，這和“女子無才便是德”,、“女性的家庭觀念重,，結(jié)婚生子肯定會分散女性對工作的關(guān)注度”等傳統(tǒng)觀念不無關(guān)系。

　　89%承擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)開支

　　隨著社會發(fā)展和生活成本的提高,，家庭生活開支會消耗部分甚至大部分收入,，多數(shù)家庭生活開支已經(jīng)不能完全由男性來承擔(dān)，這也是新藍(lán)領(lǐng)女性走出家庭走上崗位的一個(gè)重要原因,。另外,，75%新藍(lán)領(lǐng)女性的孩子成為留守兒童，她們只能通過打電話,、視頻等方式和配偶/孩子聯(lián)系以解相思之苦,。

　　月薪PK

　　9420元

　　2014年IT/互聯(lián)網(wǎng)平均月薪

　　9098元

　　2014年電子/通信/硬件平均月薪

　　8830元

　　2014年專業(yè)服務(wù)行業(yè)平均月薪

　　（咨詢,、財(cái)務(wù),、法律、外包,、翻譯等）

　　5793元

　　2013年度北京職工月均工資

　　4881元

　　2014年北京新藍(lán)領(lǐng)女性平均月薪

　　3109元

　　2014年北京應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪

　　■名詞解釋

　　新藍(lán)領(lǐng)

　　指目前工作、生活在二線（或以上）城市的,、為城市日常運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量的基層工作者,，包括銷售、 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,、保安,、美容美發(fā)師、快遞員等職業(yè)人群,，也涵蓋了部分基層白領(lǐng)工作者,。“新藍(lán)領(lǐng)”人群不包括傳統(tǒng)的工廠工人、建筑工人等,。